xx局工作人员考勤管理工作制度（试行）.doc 8页

xx局工作人员考勤管理工作制度（试行）　　-1-xx局工作人员考勤管理工作制度（试行）第一章总则第一条为切实加强xx县xx局工作人员管理，严肃工作纪律，提高工作效能，保证各项工作规范、高效、有序地运行，依据有关规定制定本制度。　　第二条本制度中的工作人员是指xx县xx局及所属事业单位工作人员。　　第三条xx县xx局办公室负责本机关考勤管理工作，负责制定相关考勤规定并组织实施。　　第四条工作人员考勤工作以科室、部门为单位具体实施。　　各科室及局所属事业单位负责人是所在科室、部门考勤制度执行的第一责任人，负责全面落实考勤制度，对本科室、部门工作人员进行考勤和报告。　　局领导干部的考勤工作，由办公室负责。　　第二章因公外出管理第五条工作人员依据公文系统中领导批示的文件因公外出一天以上的，应当履行告知制度，并及时标注人员去向。　　党委书记、局长向办公室主任告知；-2-领导班子其他成员向党委书记、局长告知；各科室负责人、所属单位班子成员向分管领导告知，超过3天的还须向党委书记、局长告知；局机关其他人员向各科室负责人告知，超过3天的还须向局分管领导告知。　　所属单位其他工作人员按各单位规定实行。 　　第六条工作人员因工作需要或其他单位通知因公外出离善的，须实行分级审批，填写《请销假审批表》，履行相关报批手续后，方可外出。　　审批程序规定为局党委书记、局长经分管副县长同意后，由县委、县政府主要领导审批。　　局领导副局长由局长同意后，报党委书记审批；其他局领导班子成员，报党委书记审批。　　各科室负责人、所属单位班子成员由局分管领导审批，超过3天的，还须报局长审批。　　其他局机关工作人员由各科室负责人审批，超过3天的，还须报局分管领导审批同意。　　所属单位其他工作人员由各单位按规定进行审批，超过5天的，还须报局分管领导审批同意。　　第七条局领导班子成员因公外出离善的还须按《关于进一步规范外出请假审批制度的通知》（善室函〔xx〕32号）的规定履行有关请假审批手续。　　第三章因私外出管理-3-第八条工作人员因私离开工作岗位的，均应履行请假手续，标注人员去向，假期届满及时销假。　　工作人员因私请假涉及扣发工资等的，统一按县人事部门有关规定执行。　　第九条严格控制事假，请事假时应当说明或载明事由，与工作有冲突的，应服从工作需要。　　（一）因私临时外出一天以内的，须向上一级领导口头请假，并实行本科室、部门登记制度。 　　口头请假程序规定为局党委书记、局长向分管副县长请假；局领导其他班子成员向局党委书记、局长请假；科长、所属单位班子正职领导向分管领导请假；其他人员向科长、所属单位班子正职领导请假；（二）事假1天以上的，须提前1个工作日填写《请销假审批表》，履行相关报批手续后，方可外出。　　审批程序规定为局党委书记、局长经分管副县长同意后，由县委、县政府主要领导审批。　　局领导副局长由局长同意后，报党委书记审批；其他局领导班子成员，报党委书记审批。　　各科室负责人、所属单位班子成员由局分管领导审批，2天以上的，还须报局长审批同意。　　局机关其他人员由科长审批，2天以上的，须报局分管领导审批同意；3天以上的，还需征得局长同意。　　-4-所属单位其他工作人员由各单位按规定进行审批，3天以上的，还须报局分管领导审批同意。　　（三）因特殊情况事前无法办理请假手续的，应按照审批权限向审批人口头申请，并在上班后3个工作日内补办请假手续。　　（四）局领导干部因私出guo（境）的，除按规定请假外，须报县委组织部备案。　　局机关及所属单位全体人员因私出guo（境）的，除按规定请假外，须统一根据局出guo（境）管理制度，履行相关报批手续。　　第十条工作人员因病需要就诊或住院治疗的，准予病假。　　病假期间不得从事有经济收入的活动，否则视为旷工。　　住院应有医生诊断及建议休假证明，请假审批程序同事假。 　　第十一条婚假、产假、探亲假、丧假、年休假等，请假审批程序同事假。　　各类假期规定详见附件1。　　第四章加班管理第十二条严格加班管理，对机关工作人员加班履行提前审批手续。　　确需在工作时间之外加班的人员，须一事一批，提前填写《工作人员加班审批单》，经科室负责人、分管领导审核，局长审批。　　第十三条机关工作人员加班天数的确认参考《xx县财政局关于规范机关工作人员夜餐费开支管理的通知》（善财行〔xx〕125号）文件中的“适用范围”。　　-5-第十四条局机关工作人员凭《工作人员加班审批单》可申请夜餐费补助，标准按（善财行〔xx〕125号）文件精神执行，加班次月25日前填写《工作人员夜餐费补助申请表》进行申请，逾期的视为自动放弃补助。　　第十五条局机关工作人员双休日或节假日加班的可选择按调休进行兑付（选择后不再兑付夜餐费补助），在加班天数内享受调休假，每次调休最多不超过5个工作日，最迟在当年度内进行补休，逾期加班天数作废，亦不再进行夜餐费补助。　　调休时应充分考虑本科室、部门的工作安排，并提前三天进行请假审批，做好工作接交。　　第十六条所属单位可结合业务需要制定本单位加班管理制度，但加班天数确认、夜餐费补助标准、调休补休时间均不可突破第十三条、第十四条、第十五条规定。 　　第五章考勤管理第十七条工作人员请假经批准后，应当将请假情况报告上一级领导，《请销假审批表》由办公室统一存档。　　休假结束后，三个工作日内在报告上一级领导同时，应当到办公室登记销假时间。　　《请销假审批表》存档时间为5年。　　第十八条有下列情形之一不上班的，按旷工处理（一）未履行请假手续的，以实际离岗时间计算，超过2小时不超过4小时的计旷工半天；（二）请假未获批准的，以实际离岗时间计算；-6-（三）无正当理由超假不归的，以实际超假时间计算；（四）以欺骗手段请事假或病假的，以全部时间计算。　　第十九条各科室应当如实登记本科室工作人员的考勤情况，并将月度考勤统计表、临时外出告知情况登记表等资料在本科室存档，存档时间为5年。　　第二十条局领导班子成员对分管科室考勤和工作人员出勤情况进行日常管理。　　办公室不定期对各科室考勤和工作人员出勤情况进行督查。　　第二十一条工作人员违反本考勤制度规定，区别不同情形及对工作产生的影响，按党纪政纪处分、不当行为问责、公务员绩效考核等相关规定予以处理。　　第六章附则第二十二条制度适用于局机关各科室。　　局所属单位参照执行。　　局所属单位要加强对工作人员管理，根据本制度要求，结合本单位实际，及时研究制定考勤工作相关细则报局备案。　　第二十三条本制度由xx县xx局办公室负责解释。 　　本制度中所称“以上”、“超过”均包含本数。　　第二十三条本制度即日起执行。　　以前年度《xx县文化广电新闻出版局（体育局）机关请假制度》《xx县文化广电新闻出版局（体育局）关于规范干部职工外出及有关重大事项报告制度的通知》《xx县旅游局机关考勤工作制度》同时废止。　　-7-附件1.各类假期相关规定2.xx县xx局请销假审批表3.xx县xx局工作人员加班审批表4.xx县xx局工作人员夜餐费补助申请表5.xx县xx局考勤统计表附件1各类假期相关规定-8-（一）婚假职工结婚给予婚假。　　正常的婚假为3天。　　（二）产假::①法定产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天;②难产的，增加产假15天;③生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;④配偶给予15天护理假;⑤产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。　　⑥怀孕不满4个月流产的，享受产假15天;⑦怀孕满4个月流产的，享受产假42天;⑧婴儿一周岁以内，在每天的劳动时间内安排不少于1个小时的哺乳时间，生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，增加1个小时的哺乳时间；⑨产假期间的法定节日公休日计为产假。　　（三）探亲假是指职工与配偶、父母不在一起生活又不能利用公休日团聚的，享受探亲假。　　己婚职工探望父母，四年一次，假期20天;已婚职工探望配偶，一年一次，假期30天。　　未婚职工探望父母，一年一次，假期20天;二年一次假期45天。 　　（四）丧假直系亲属（父母、配偶、子女）去世的职工，酌情给予一至三天的丧假。　　（五）年休假工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。　　职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假①职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；②-9-累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；③累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；④累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。　　年休假坚持科室提前计划、个人申请、统筹安排原则，因工作需要未准假的，不得私自休假。　　（六）各类假期规定如遇上级政策调整、文件另有规定的按新的政策规定施行。　　附件2xx县xx局工作人员请销假审批表-10-附件3xx县xx局请假人现任职务起止时间从年月日至年月日止，共天请假类型及事由年月日科室((部门）负责人意见签字年月日分管领导意见签字年月日主要领导意见局长签字年月日党委书记签字年月日销假备案情况（由局人事部门填写）该同志请假期（年月日至年月日）满，已于年月日回单位上班。　　签名年月日申请人科室（部门）-11-工作人员加班审批表本表一式两份，审批后由办公室、本人各留存一份。　　 附件4xx县xx局工作人员夜餐费补助申请表加班事由加班始止时间及类型年月日时至月日时业务分管领导审批签名年月日财务分管领导审批签名年月日主要领导审批签名年月日加班兑付方式本次加班（仅限节假日、双休日）请按（加班补助、调休）方式兑付。　　签名年月日人事部门记录本次加班天，有效期至年月日止。　　签名年月日-12-说明工作日晚上连续加班4小时及以上的，每人每次夜餐费补助40元。　　休息日（含国家法定节假日）加班的，连续加班满4小时不到8小时的，每人每次夜餐费补助40元；连续加班满8小时及以上的，可参照夜餐费补助标准2次伙食补助，即每人夜餐费补助80元。　　申请人科室年月加班情况补助金额（元）本月加班时间汇总年月日时至月日时年月日时至月日时年月日时至月日时共小时共小时共小时404040合计（大写）合计（小写）业务分管领导审批财务分管领导审批主要分管领导审批-13-附件5xx县xx局考勤表科室（部门）年月日序号姓名日期星期考勤汇总备注12345678910111213141516171819202122232425262728293031出勤病假12345678910考勤符号出勤/事假Δ病假○加班+产假Ｂ婚假Ｍ探亲假∧丧假Ｄ带薪休息Ｐ+旷工×迟到Ｌ制表。　　　　内容仅供参考