欧迪食品公司人员考勤管理制度.doc 3页

欧迪食品公司人员考勤管理制度　　德州欧迪食品有限公司考勤管理制度为保证公司正常运营，规范员工行为，提高工作积极性，特制定本考勤制度，凡本公司人员都应遵守并执行本制度。　　为保证公司正常运营，规范员工行为，提高工作积极性，特制定本考勤制度，凡本公司人员都应遵守并执行本制度。　　一、正常上班时间上午生产车间员工730，包装车间员工830行政管理人员730，下午130到岗第一时间到本部门签到，不签视为未到，车间签到表由本部门考核人员，在正常上班时间内报送办公室主任。　　到岗第一时间到本部门签到，不签视为未到，车间签到表由本部门考核人员，在正常上班时间内报送办公室主任。　　二、请假制度　　1、、凡本公司人员请假应提前一天向本部门直接领导申请。　　做好本职工作交接并写好请假条。　　凡本公司人员请假应提前一天向本部门直接领导申请。　　做好本职工作交接并写好请假条。　　2、、由本人及本部门直接领导签字后，将请假条送交办公室主任。　　由本人及本部门直接领导签字后，将请假条送交办公室主任。　　3、、特殊情况须向本部门直接领导说明情况，待正常上班后补写请假条。　　特殊情况须向本部门直接领导说明情况，待正常上班后补写请假条。 　　三、考核说明　　1、迟到，早退迟到早退一次罚款5元　　2、旷工无故旷工者，旷工一天罚款50元，旷工三天罚款一个月工资，旷工五天视为自动离职。　　元，旷工三天罚款一个月工资，旷工五天视为自动离职。　　3、请假无特殊情况未提前请假罚款20元，特殊情况未补请假条直接领导罚款元，特殊情况未补请假条直接领导罚款20元，员工罚款10元　　4、、签到表报送车间签到表由本部门考核人员，在正常上班时间内报送办公室，无故未报者直接领导罚款车间签到表由本部门考核人员，在正常上班时间内报送办公室，无故未报者直接领导罚款50元。　　四、考核监督程序　　1、车间基层员工直接由车间班长考核，车间班长直接由车间主任考核，车间班长直接由车间主任考核，车间主任直接由车间厂长考核。　　2、行政人员直接由办公室主任考核，办公室主任直接由总经理考核办公室主任直接由总经理考核以上考核人员除总经理外由基层员工进行监督，基层员工向总经理举报直接考核人员以上考核人员除总经理外由基层员工进行监督，基层员工向总经理举报直接考核人员2次以上，情况属实对直接考核人员罚款次以上，情况属实对直接考核人员罚款100元，举报者一次性奖励50元。　　罚款单和奖励单由办公室主任监督直接考核者开具（考核者及本人签字）交办公室主任，在员工本月工资中予以处理。 　　罚款单和奖励单由办公室主任监督直接考核者开具（考核者及本人签字）交办公室主任，在员工本月工资中予以处理。　　以上考勤制度望本公司所有人员共同遵守，共创欧迪公司美好的未来。　　以上考勤制度望本公司所有人员共同遵守，共创欧迪公司美好的未来。　　xx年11月1日正式执行。　　　　内容仅供参考