公交公司考勤管理系统可行性分析报告.doc 14页

泉州市公交公司考勤治理系统可行性分析报告小组成员：赵芳宾、陈小婷、柯媛真、陈雪娟、金宛彬目 录1.引言1.1编写目的1.2项目背景1.3定义14/14 2.可行性研究的前提2.1要求2.2目标2.3条件、限制2.4可行性研究的方法3.对现有系统的分析3.1处理流程和数据流程3.2工作负荷3.3费用开支3.4人员3.5设备3.6局限性4.所建议技术可行性分析4.1对系统的简要描述4.2处理流程和数据流程14/14 4.3与现有系统比较的优越性4.4采纳建议系统可能带来的阻碍4.4.1对设备的阻碍4.4.2对现有软件的阻碍4.4.3对用户的阻碍4.4.4对系统运行的阻碍4.4.5对开发环境的阻碍4.4.6对运行环境的阻碍4.4.7对经费开支的阻碍4.4.8技术可行性评价5.社会因素方面的可行性5.1法律因素5.2用户使用可行性6.其他可供选择的方案7.结论14/14 1.引言1.1编写目的这份可行性研究报告有助于提出者了解项目各类实际情况，使提出者更好的对项目的支出和收入有更深的了解。便与提出者和开发者沟通，确定项目有序实施。1.2项目背景开发软件名称：泉州市公交公司考勤治理系统项目任务提出者：泉州市公交公司项目开发者：泉州市XX电子科技企业用户：泉州市公交总公司及其各分公司实现软件单位：泉州市XX电子科技企业1.3定义QPTCA-MSQuanzhouPublicTransportCompanyAttendance-ManagementSystem泉州公交公司考勤治理系统14/14 2.可行性研究的前提2.1要求a)功能：对职员每天进行考勤登记。b)性能：准确度要高，数据要完善。c)输出输入：职员必须准确输入个人信息，天天进行考勤登记，公司领导人和治理者能够进行职员信息的查询和修改d)处理流程：由工作人员输入自己的帐号密码登入系统进行上班确认，由QPTCA-MS做记录；在下班的时候职员登入系统做下班确认，在由QPTCA-MS再做记录。各种请假和早退情况也能够在QPTCA-MS做记录。职员上班确认早退||请假下班确认14/14 职员——————————》QPTCA-MS《——————————职员输入自己帐号和密码输入自己帐号和密码查询和修改领导，治理者————————--————》QPTCA-MS输入治理帐号和密码e)安全保密：各职员凭帐号密码登入，不能够查看他人信息，安全可靠。f)完成期限：2010-1-12.2目标14/14 1）规范企业治理，实现对全公司生产流程的实时监控。2）实现对单台营运车辆效益与每名职员个人业绩的考核。3）实现较完善的考勤治理体系。4）为企业领导决策提供依据。5）系统符合实际生产需求，人机界面友好、操作简便。2.3条件、限制限制：QPTCA-MS系统最多一年开发时刻，需要对成本进行压缩，采纳合理的技术。条件：高性能电脑配置2台，做服务器使用，公司成立研究小组，配合开发并，提供公交人员信息。2.4可行性研究的方法找到第三方公司对此项目的费用和可行性进行评估和分析，提出者成立研究小组进行开发关注和探讨。3.对现有系统的分析3.1处理流程和数据流程14/14 工作人员到各值班经理处做上下班报到，再由值班经理做纸上记录，并在晚上汇总输入电脑系统。报到汇总职员-————》值班经理————》电脑3.2工作负荷需要靠人员手动记录，并输入电脑，人员花费比较大，而且准确度不高，文档也容易丢失。3.3费用开支每年需要投入大量资金，每年可能费用需要100万，而且逐年增加。3.4人员需要大量的值班经理或者记录员做考勤记录。3.5设备电脑，简单的文档工具，人员，纸，笔。14/14 3.6局限性现系统要紧靠人员手动记录，笔记本点名，存在专门大主观因素。而且效率专门低，准确率也不高，不确定因素多。同时需要大量经理做记录，花费专门大4.所建议技术可行性分析4.1对系统的简要描述我们提出基于C/S结构的网络考勤系统，实现网上考勤任务，以减轻考勤人员的工作量。我们预备开发职员考勤治理系统，完成职员差不多信息维护、企业的部门信息维护、企业差不多考勤类型的维护、职员考勤的治理、职员考勤的查询与分析。实现人事考勤的需要，包括职员迟到、早退、请假、旷工的情况的记录，在每个月底计算工资对职员和对职员进行绩效评估的时候，对职员整个月的考勤记录进行查询和统计。14/14 我们需要的系统前期进行专门好的构画，采纳最合理的技术和引擎，达到最理想的效果。采纳VS和SQL数据库，并配备OFFICE操作工具。4.2处理流程和数据流程由工作人员输入自己的帐号密码登入系统进行上班确认，由QPTCA-MS做记录；在下班的时候职员登入系统做下班确认，在由QPTCA-MS再做记录。各种请假和早退情况也能够在QPTCA-MS做记录。职员上班确认早退||请假下班确认职员——————————》QPTCA-MS《——————————职员输入自己帐号和密码输入自己帐号和密码4.3与现有系统比较的优越性14/14 不需要人员治理，实行自动化而且记录的数据准确，安全，效率高，成本低4.4采纳建议系统可能带来的阻碍4.4.1对设备的阻碍多配置几台新电脑，并对原电脑需要升级，配置4台高性能独台服务器，高速网络。4.4.2对现有软件的阻碍保留原系统的人员信息和各类文档并进行补充升级，去除现操作系统，更新为VASIT，升级防护软件。4.4.3对用户的阻碍需要职员明白得简单的电脑输入输出操作，使用户更方便的进行考勤登记。4.4.4对系统运行的阻碍14/14 新系统要定期进行维护和保养，并做数据备份处理。用户上班，下班，请假，休息都需要输入用户名和密码，并通过验证码验证，做相应的操作。当用户输入信息，经1台传输服务器到1台数据服务器进行记录，再有传输服务器反馈到用户电脑。另外有一台数据备份服务器和备用服务器，用于系统出故障使用。4.4.5对开发环境的阻碍为了系统推广使用，公交公司需要进行1，2天培训操作，使用户明白得操作。在开发期间，公交公司不得泄露项目原代码，开发团队也不得泄露公交公司内部机密。数据软件设备由开发方提供，各类硬件由公交公司提供。4.4.6对运行环境的阻碍禁止非治理员靠近QPTCA-MS系统配置房，保持配置房洁净整洁。4.4.7对经费开支的阻碍14/14 我们团队12人，每人一天50元，一周2天时刻，一共20周，总工资开销24000元，其它杂费6000元。即项目开发总费用30000万元。后期我们免费提供维护一年，到期后每次维护200元，每半月一次。硬件设备有提出者提供。4.4.8技术可行性评价采纳基于B/S结构的网络考勤系统，实现网上考勤任务，以减轻考勤人员的工作量。通过系统完成职员差不多信息维护、企业的部门信息维护、企业差不多考勤类型的维护、职员考勤的治理、职员考勤的查询与分析、职员奖惩的查询。平台使用C#作为开发工具SqlServer为数据库。5.社会因素方面的可行性5.1法律因素此系统由我们开发，提出者不能够透露原代码或者程序供第三方使用。此项目依照法律程序进行，符合《中国合同法》。5.2用户使用可行性14/14 此系统操作简单，开发者和提出者个提供树人成立培训小组，对用户手把手进行短期指导。6.其他可供选择的方案上班打卡系统：成本相对较高，而且复杂，而且卡容易丢失。7.结论此项目经费低，开发时刻短，人力少，能够组织进行开发。14/14