员工考勤管理制度(修改) 8页

RLZY-ZD-02员工考勤管理制度公司标准文件版本A/0员工考勤管理制度文件编号页次第1条目的为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。根据部门、岗位、季节等实际情况，参考人事部关于作息时间的实时规定。实行每周六天工作制：上午9：00至12：00下午13：30至18：00,每天工作7.5小时，每周合计45小时，中午12：00至13：30为午餐休息时间。夏季、冬季调整工作时间时，以公司具体通知为准，遵照国家法定节假日制度。（1）公司各部门可以根据工作性性质及实际需要依照法律法规调整工作时间。调整后的工作时间需要经过本部门及公司领导批准并报公司总经理批准备案后方可执行。（2）员工同意公司根据法律规定及实际工作需要调整的工作吋间，并遵守执行，不得迟到、早退、旷工。第2条适用范围1.本制度适用于公司全体员工。2.公司员工除下列人员外，均应按规定上下班时间签到（打卡）：因公出差人员；因故请假的人员。第3条考勤类型及管理办法1、迟到、早退1）定义指在工作时间未经公司批准迟于上班或早退于下班时间，以“次”为单位，每个月3次以内（10分钟内），不做处罚，多岀部分按照处罚标准进行扌】I款。2)处罚标准员工单次迟到/早退1