四川考勤管理规定 4页

四川省俏佳人织业有限公司编号：QG-RL-O1企业管理制度版次：A/1人力资源管理系统修订状态：1员工考勤管理规定页次：第1页共4页第一章总则第一条为加强公司员工考勤管理，特制定木规定。第二条本规定适用于公司下属各生产工厂、车间、科室，曲总经理审核签发。第三条员工正常工作吋间为上午8吋至12吋，下午13吋至17吋（运转班按生产科规定时间）。第四条公司员工一律实行上下班打卡登记制度。第五条所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违反此条规定者，代理人和被代理人均给予综合奖或补贴项扌II款20元处理。第六条公司每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工岀勤情况报告值班领导，由值班领导报至行政部，行政部据此核发全勤奖及填报员工考核表。第七条丢失考勤卡的需到行政部报失并申领新卡，每张卡收取5元工本费。第二章考勤记录符号的规定第八条考勤表必须填写清部门、年份、月份，另外，考勤员、审核人、复核人要签姓名。第九条非出勤情况的记录：凡星期天在日期下的栏内压虚线填写“休”字，两班倒的休息也写“休”字，假FI放假写“放”字，轮休的写“轮”字，换休的写“换”字，出差的写“出”字，探亲假的写“探”字，产假的写“产”字、婚假的写“婚”字，丧假的写“丧”字、值班的写“值”字，其他事假的写“事”字，病假的写“病”字，旷工的写“旷”字。第十条出勤情况的记录：科室和生产部门上长白班的，在日期下的栏内压虚线写实际出勤小吋，女口：出勤8小吋的压虚线写“8”字，出勤6小时的写“6”字，出勤11小时的写“11”字。实行三班两运转的，跟班机修工等岀勤情况的填写：是早班的以上班小时写在上小格（即上午）栏内，下小格空白；是晚班的以上班小吋写在下小格（即下午）栏内，上小格空白；节假日加班的亦以实际工作小时记录。第十一条考勤的其他记录：“出勤天数“栏内填写木月实际的出勤天数；“病、事假天数”栏内填写病假或事假的天数；“加班天数”栏内填实际的加班小时。第十二条“班组负责人”出考勤员签名，“审核”由主任、主管副总经理和行政经理抽检签名。 第三章迟到、早退、旷工规定第十三条上班时间开始，10分钟内到岗者为迟到。第十四条提前10分钟以内下班者为早退。第十五条上班迟到或提前下班超过10分钟至40分以内按旷工1小时。第十六条上班迟到或提前下班超过40（不含）以上2小以下按旷工半日论，超2小吋以上的按二倍计算。第十七条月迟到、早退、累计三次，按旷工半F1论。第I•八条员工外出办理业务前须向木部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司吋间，否则按外出办私事处理。第四章考勤处罚规定：第十九条代理他人或由他人代理打卡的，代理人和被代理人均给予20元罚款。第二十条无故不打卡者每次罚款5元。第二十一条对于上班迟到或下班早退，以每分钟1.00元计罚。第二十二条对于旷工的处理，每小时按5元计罚，年累计旷工天以上的开除。第二十三条上班吋间外出办私事者，一经发现，即扌II除当月全勤奖，并给予警告一次处分第二|•四条员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖50%,达五次者扣发100%全勤奖，并给予一次警告处分第二十四条员工无故旷工半F1者，扌II发当月全勤奖。每月累计3天旷工者，扌II除当月综合奖，并给予记过一次处分，无故旷工15天（连续）以上者，累计旷工30天给予除名处理。第四章请假事宜的规定：第二|•四条各科、部门员工请假，必须使用行政部统一印发的请假单•，填写请假单吋耍填写事由并说明其原因。第二十五条生产部门员工因病、因事请假，要在事前2小时填写请假单，写清楚请假原由，起止吋间和天数，请假一天的，由车间主任准假；请假二天以上三天以下的，由车间主任、在假单上签署意见后，须经副总经理或助理准假。请假四天以上的，由车间主任、副总经理或助理在假单上签署意见后，由总经理批准。员工被准假后，要把请假单交给考勤员方可离岗。第二十六条科室（含设备部、仓库）人员请假一天的，由部长准假；请假二天以上（含二天）的，曲副总经理或助理准假；请假三天以上的，曲部长、副总经理或 助理在假单上签署意见后，须经总经理批准。第二十七条部长、部门经理请假，两天以内凭请假单市副总经理批准；三天以上（含三天）曲副总经理签署意见后须经总经理批准。第二十八条副总经理、助理请假：凭请假单向总经理请假，总经理外出吋，一天内的请假耍告知行政科登记，但两天以上的请假必须经总经理准假。第二十九条遇特殊情况不能按期返岗或亲自请假时，要屯话请示领导同意，并在返岗时补办请假手续，凡无领导签署的准假单均以旷工论处。第三十条无论任何人请病、事假吋都耍填写请假单，按程序、权限批假，并将准假的请假单及时交给所在部门的考勤员；各部门考勤员有权不收不合规定和要求的请假单，没有请假单不能计发缺勤日的工资；若在审核工资表吋，发现不合耍求的请假单或请假单与考勤表不符情况吋，则按照厂考勤制度处罚考勤员并给予批准人50元罚款处理。第三I•一条员工因公出差，须事先填写出差登记表，部门以下人员由部门经理批准；各部门经理出差rt!分管领导批准；高层管理人员出差须报总经理或萤事长批准，工作紧急无法向董事长请假吋，须在董事长秘书室备案，到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至行政部备案。凡过期或未填写出差登记表者扌II发绩效分2分，连续两次以上不予报销岀差费用，特姝情况须报总经理审批。第五章全勤奖第三十二条综合、染定、包装、锅炉、机修全勤奖每月分为二个档次;第三十三条满208小吋（包含208小时在内）为100元，满224小吋（包含224小时在内）为120元。第三十三条全勤奖发放办法：当月不早退、不迟到、不旷工的发放全勤奖。第三十四条享受全勤奖部门：综合工序的计件、计时员工，后整车间的计件、计时员工，包装车间计件、计吋员工，包纱、络筒工序计吋员，各车间的班长、统计员、质检员、锅炉、机修。第三十五条本规定于2013年1月份执行，之前相关文件终止。 编制：审核:批准: