卫生院指纹机考勤管理办法 3页

指纹考勤管理办法（试行）为强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，进一步加强职工的组织纪律性，提高工作效率，医院决定取消原有考勤方式，全面启用指纹签到考勤系统，并制定指纹考勤管理办法。一、指纹考勤范围、时间和次数考勤范围：全院在岗职工。考勤时间和次数：以医院制定的作息时间为准，白班、夜班上下班均实行签到制度，其中白班实行每天四次签到制度，上午、下午上下班各签到一次。中班、夜班在工作时间内按白班签到时间签到。二、指纹考勤地点医院安装3台指纹考勤机，分别安装在合作医疗办公室、住院部医生办公室、院办公室供全院职工考勤使用。各科室人员选择就近的考勤机实行考勤。三、指纹考核的规定及应用为确保指纹考勤机的正常考勤，每位职工都必须由本人亲自录入2个手指指纹。考勤机已按上、下班作息时间设定好，在规定时间内验证指纹的，为正常出勤；在规定时间外验证指纹的为迟到或早退。指纹考勤的结果作为各科室主任填写考勤表的依据，各科室主任在每月5日、15日、25日前，将科室人员10天内的指纹考勤汇总表、排班情况、《请假条》、《岀差审批单》、《考勤补签单》签字确认后交办公室，由办公室统一编制全院职工当月出勤情况汇总表，并在职工会上予以公布。同时 作为绩效考核发放的依据之一。四、特殊情况考勤规定因外出参加学习、培训或因公出差等原因，未能进行指纹验证者，应在3日之内，将《出差审批单》交科主任签字、分管领导审批。否则按旷工处理。因抢救患者、手术、接送病人等工作原因未能按时进行指纹考勤者，及时到科主任处说明情况并填写《考勤补签单》，经科主任签字、分管领导审核后方可记为出勤。否则按旷工处理。因病假、事假、婚假、产假、丧假等情况不能按时出勤者，须及时填写《请假条》，经科主任、院领导审批签字后交办公室留存，否则按旷工处理。负责考勤的科主任因事因假等离院，需提前指定专人负责科室人员指纹考勤。因停电或系统故障等原因不能使用指纹考勤时，使用手工考勤来代替指纹考勤。因漏打、错打、因公外出等原因，又没有及时填写《出差审批单》、《考勤补签单》导致出勤与指纹考勤结果不相符的，以指纹考勤数据为准。五、异常考勤情况及处罚迟到及早退：以考勤机记录时间为准，在2分钟以内的扣款5元，超过5分钟的扣款10元，超过30分钟的扣款30元。正常情况下，职工每天签到次数为4次（请假半天以上的除外），禁止随意多次签到，如因职工无故多次签到导致 考勤系统出现异常情况，致使考勤结果无效的后果自负。发现代签、弄虚作假、人为损坏考勤机等行为，扣当事人当月医德医风5分，取消标杆、年度评先评优资格。其中代签、弄虚作假者发现一次扣100元，人为损坏考勤机者按200元/台的价格进行赔偿。六、监督管理指纹考勤结果是对全院职工上下班时间的记录和证实，由医院办公室负责对指纹考勤数据进行统计、审核。同时医院对职工出勤情况进行定期与不定期抽查，抽查结果按《新生中心卫生院医院考勤管理制度》实施。各科室主任为考勤机的管理员，负责考勤机的日常管理，并保障考勤机的正常使用及数据的真实性。其他人员不得随意操作，若擅自摆弄致使数据遗失或机器损坏，将对其进行通告批评并赔偿相应损失。科室主任在考勤过程中，发现徇私舞弊行为的，发现一次扣100元。七、附则本管理办法从下发之日起执行，由办公室负责解释。