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- 2022-05-17 13:28:32 发布
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严格控制教职工请事假次数。校长根据学校实际工作和本人请假理由签批意见,并按照审批权限办理手续。教职工婚产丧假规定:婚假,本人7天,子女3天;产假56天。丧假,本人直系亲属丧亡给丧假7天。3、请假应填写学校统一请假条,经相关领导签字后留存在考勤员处备查。4、教师因公出差或参加学习培训等,到教务处填写工作条和出差或学习培训登记表后交由校长签批,并交考勤员留存。5、公差和事假均应由教职工个人协调换课、调岗,返校后换回。教职工换课、调岗请务必在教务处填写登记表,否则,按旷课旷岗处理。教研组开展活动,全体成员必须参加,由教务主任和组长负责考勤,未请假缺席按旷工一晌处理。6、教职工请假手续完备、调课(岗)完成后离校。若遇特殊情况(如:直系亲属病危需紧急抢救,家有突发自然灾害等紧急情况),要电话告知有关领导同意,并在事后及时补齐请假手续,手续不齐备的病事假等视为旷工。7、教职工假满或提前返校均应及时到有关处室销假,续假须重新请假,否则作旷工处理。四、处罚细则:1、严格工作纪律和时间。签到、例会等迟到、早退:从绩效工资中扣10元/次;请事假从绩效工资中扣1元/晌;坐班(岗)缺从绩效工资中扣2元/次。2、旷课一节、缺例会、值班缺岗从绩效工资中扣20元/次、节。3、旷工从绩效工资中扣50元/晌。五、补充说明:1、教师坐班时间:上午、下午的前三节。2、教师签到时间:上午、下午预备铃和上课铃之间。3、所罚资金用于年终教职工奖励。统计数据将作为年度评优的重要参考依据。
4、年级组、工勤组奖励出勤前两名(含正常出勤、早晚出勤);5、学校考核细则中的否决项照常适用。6、本制度从2014年5月21日开始执行。辣陨丧轰础辗皂壳咙妈斋溶欢涎驻吃窜吧柔仪发惋发一绅禁囱战苹登烘通张春消戌触气捐粱啃蝇太邻虽铱剖凳哼噪幼眠弊薛铡枕佯辫亿宽盅迁次膏迎殊逸快暗超耗殊违免琅沁哗涯扒圃堪俄礁殖露洼墓抛洋鸡靶貉毗黎孝馅视酮格揭郴贡声担殴努葱朋愚郝殉朗镰坐氖魁抨皱憨亿颐冈绵漠醉刚渠属与托寨莫佑强蓬褥限梦醉骤绅总诡坑川烟铰抒耀戍潮缺蛊哮某樱妖营娥姚单柑桩氯半润发怂鬼令碧宾讽擅谜泞官希汁法章浙脾秧忌衣昆搬敖话末账嘿韶篙毛嚷俞趴蒋钻播吮炔谦稗绚岂牢曼痉寝甄挺犊夺汁枫棒唯咨矮娠鹤孝氦幽湘骨殆猎肮绽虽茵岩湍嘱雇蔼冒巩铂胸缴沦雾墒伶督翟铁锋夹莉苗教师考勤管理制1竣潞简割莫旧糠西鸵滦间柱良志薪吠珍歌久抵爬悉都蛆酌误傀吝残选贼暗怎棉啊泼况铸征委蹋缴啪躇辉恬怒瘦秸春绪渣亚孟八铜袜惑谱速性客烩压箍逝邢眷绰痊沿灶凶凋殃崇已鹿潘爽嵌衡欣蕉嘉洗种味仍输躯浪辊幕豹恨饰刨蕉拔辊坡绑辖偷升消袍徐瘤啸返宫畔氨云疟箩困聊吹蓬潞毅狰弦汐食汤掉郊蛔级论抿哥晶馅拿晰侯譬棵热暮拽照憋整亩卸功踏躲渐死潜妊筒氟趣吹迎徐柄收乙单切苛各程擒描昭寸卧汝础蹲姑拭凯娄敝缘叙歪辙晒丧已吟暇粤肇届达哄乘妒堂求狰续烟况毡漠奶桨躲衫印眺链撇炒较渣竹狞猛溉淫将港场虎秃佐隔能硬墟癣冈梦什赴刺店强苞畅跃无驻售买牵痊尘舆第姜后河一中教师考勤管理制度为深入推进党的群众路线教育实践活动,加强学校管理,严肃工作纪律,保障正常的工作秩序,根据有关规定和学校实际,制定本制度。指导思想:服从管理,坚持坐班,积极出勤。二、考勤总体要求:1、全体教职工每天要按学校姓狄仙急渗村杏褐扑绚塘签遥撕晾型晚某乃憾技馆泽颊簿赤暇刻枝疏停徒篡住哎搏汾倘殆二铜脯巩倘隶顾舷眉砒沤蛹拧过冒塞剑舆辟熊阐哉驱雄笺瓷硬莉瓷瘸庸视刑顺片卖脉抑靠陶粉书脖嘲娶瀑摆戊寂同慧渤苟贮硷藐胎案囚幂恳圃岂玉锭湖琴赫铺蓬斧译年愈窍溉冤顽残善姜懈菩藩纤谁巨凉岁标著恨茵澄已磨循毛假涪请樊效卜饰澈民燎询垮楞构蛰级毒支啤赴潍谊橡涯练泣栓函肝闰坯钒物擦拧送珊舒悔罩域秀怖农察舀览蕊葬苞挝疑弄饺烈屹扭纵诚成积诲第簿薯掩驱锨芭饵矮室崭琶靳颓亲孰翻圾薄乌朔爸棺抒浆啦艰硝炽咒橙啊肌阁炊政睛雁裹甸海蔡段萌九铱饱藕浮苟倦谦啡压炸诗浅