中国银行员工考勤管理制度 (1).pdf 4页

中国银行0901支行员工考勤管理制度一、工作时间�员工上班时间为周一至周五下午�上午8:00—11:50�下午14:00—16:50.二、考勤内容��1�上班时间已到而未到岗者�即为迟到��2�未到下班时间而提前离岗者�即为早退��3�工作时间未经部门经理批准离开工作岗位者�即为擅离职守�三、考勤处罚��1�上班时间1分钟后15分钟内为迟到�当月累计三次迟到者�按旷工一天计算。�2�迟到十五分钟后�含十五分钟�列为旷工。当月累计旷工三天以上�均予下岗。�3�15分钟内早退者一律作旷工半日论。不得补请事假、病假抵充。�4�特殊情况者报总经理处�酌情处理。 中国银行员工岗位职责一、部门经理�1�负责每天管理部门员工�认真填写《部门考核日报表》。�2�协助并配合执行经理和其他部门的工作。�3�轮流担任执行经理。二、执行经理�1�负责与总经理和各部门经理的联络与沟通。�2�负责召开部门经理碰头会�主持员工例会。�3�负责与各任课老师的联络�配合老师的教学工作。�4�认真完成相关表格的填写�记载对员工的奖惩情况�并及时在员工例会上向员工反馈。三、班长�1�负责企业对外的一切事务。�2�负责企业内部的统筹和协调工作。�3�认真完成相关表格的填写。四、部门经理负责各部门工作�部门职能分配表如下�部门职能综合部文艺、体育、两操管理�班会组织与指导�运动会等体育比赛的组织工作业务部收发作业本�与老师沟通计划部收集《部门考核日报表》�汇总�每周公布一次�记载对员工的奖惩情况事业部负责卫生分工评价�负责班费组织产品开发负责技能训练组织考核部信息部宣传板报�对外宣传五、员工�1�遵守企业的规章制度�自觉完成本职工作�爱岗敬业。�2�主动配合部门经理的工作�服从部门经理的管理�为部门出谋划策。�3�积极参加部门和企业的各项活动�为团队和企业争光。 中国银行虚拟工资发放办法一、虚拟工资构成工资总额=基本工资+绩效工资二、基本工资每月�普通员工基本工资为800元�部门经理基本工资为950元�执行经理为900元。下岗人员中重新上岗者�在试用期�无基本工资�试用期满�经考核合格�绩效达到全体员工绩效的平均水平以上�者视为普通员工�次月方可恢复工资水平。三、绩效工资�一�奖励部分1、全月无事假、病假、迟到、早退的员工每月视为全勤�加绩效工资30元。2、全月工作无过失�加绩效工资30元。3、认真履行岗位职责�获上级表扬�每次加10元。�如�课堂表扬、作业表扬等。�4、严格遵守企业卫生管理制度�成绩突出�受到相关部门表彰�每次加20元。�如教室、宿舍、包干区卫生等。�5、员工月度技能考核前5名者�加50元�6——10名者�加20元。�如�文字录入月考、专业课月考等�6、积极参加团队活动�每周完成本部门团队任务�每周部门成员每人加10——50元。�如�日常清洁、大扫除、组织早自习、组织读报、组织班会等。�7、能在自己岗位上搞创新�成绩突出的员工或部门经理�加50元�如�自发组织活动。�8、积极参加上级部门组织的各项比赛、或代表本酒店获得荣誉的员工加薪办法�市级竞赛一等奖加200元�二等奖加150元�三等奖加100元。区级竞赛一等奖加150元�二等奖加100元�三等奖加50元。校级竞赛一等奖加100分�二等奖加50元�三等奖加30元。参加者加20元。9、部门经理、秘书工作突出�受上级表杨�每次加20元。10、各部门完成各种临时工作任务�受上级表杨�相关部门成员每人加10——50元。�如�搬桌子、布置考场等��二�需扣除部分1、上班时间1分钟后15分钟内为迟到�迟到每次扣20元�当月累计三次迟到者�按旷工一天处理。迟到十五分钟以上列为旷工。2、15分钟内早退者一律作旷工半日处理�扣50元。不得补请事假、病假抵充。3、事假一天扣50元�病假一天扣20元。未经许可未按时到岗者按旷工处理。请病假必须于上班前或不迟于上班时间15分钟内�致电总经理�且应于病假后上班第一天内�上交就诊病历及建议休息的有效证明�补办请假手续�如没有进行口头请假或不能提供就诊病历者�按旷工处理。原则上不允许请事假�特殊情况必须请假者�须由员工家长亲自与总经理联系�经批准后方可请假。4、旷工一天扣100元。当月累计旷工三天�含三天�以上�予以下岗。5、工作不认真�受到上级批评�一次扣20元。�如�上课讲话、睡觉、不带齐学习工具、不注意听讲、要求上厕所等�。6、不能按时、按要求完成工作任务�受到上级批评�一次扣20元。�如�不交或迟交作业�7、上班处理私人业务�或干扰他人正常上班�一次扣50元。�如�上课玩手机、手机 铃声响起、上课挂耳机等�8、注重仪容仪表�体现企业形象�各部门在员工上岗前应检查员工的仪容仪表情况。若员工上岗期间�仪容仪表没有达到企业要求�每项每次扣50元。�如�校服不穿齐、佩戴饰物、发型不合要求等�9、不认真完成本部门日常团队任务�受到批评�部门成员每人扣10——50元。�如�日常清洁、大扫除、组织早自习、组织读报、组织班会等。�10、不遵守企业卫生管理制度�受到批评�每次扣20元。�如教室、宿舍、包干区卫生等。�并推迟下班半小时�完成相应清洁卫生任务。11、积极锻炼身体�参加企业组织的集体活动�不参加者�每次扣100元�全校点名批评者�每次扣50元�参加不认真者�每次扣20元。�如�课间操�并推迟下班半小时�完成当日任务。12、尊重上级�礼貌表达自己的愿望。顶撞上级者�扣200元�并写思想汇报一篇�3000字以上�13、爱护公共财物�损坏照价赔偿。并扣除相应工资。14、执行经理、部门经理工作不作为�受上级批评�每次扣20元�并写思想汇报一篇�1000字以上�。三次不作为予以免职处理。15、损坏企业形象�受到上级部门纪律处分者�予以下岗�工资归零。�如�抽烟、喝酒、打架等�