某公司项目部考勤管理办法【精品企业管理参考资料】.docx 4页

某某公司项目部考勤管理办法第1页共3页 1.目的为规范项目部的考勤管理，提高员工的工作自律意识，特制定本办法。2.适用范围本办法适用于项目部全体人员。3.职责3.1项目部指定专人负责项目部出勤情况统计、汇总。3.2项目部负责人负责项目部出勤情况的确认。3.3公司人力资源部负责对项目部出勤监督检查。4.考勤管理规定4.1员工上下班时间规定4.1.1项目部上下班时间同公司总部一致。4.1.2如安排员工非公司规定时间（节假日）值班，项目部根据工程实际情况安排轮休，并于每月初排出当月节假日值班轮休表，如有特殊情况可随时调整。4.2员工外出（含办理业务、出差或参加外训）考勤规定4.2.1员工外出办理业务4.2.1.1在工作时间内，员工因公需要外出，必须按《外出人员登记表》上的内容和要求由本人认真、逐项填写，并由项目部经理签字认可。部门经理外出的需电话请示并获得许可，并填写《外出人员登记表》。4.2.1.2员工外出返回项目部必须及时到考勤员处登记实际返回时间，遇特殊情第2页共3页3 况当天不能返回项目部的必须电话向项目部经理说明理由。经同意，项目部经理于当天下班前，在《外出人员登记表》上注明不能返回项目部理由并签字确认。1.1.1.1《外出人员登记表》上无返回时间或未返回说明的，按旷工处理。1.1.2员工出差或参加外训，离开项目部前和出差返回项目部时，必须主动到考勤员处进行外出人员登记。未登记的，按旷工进行处理。1.2员工请假考勤规定1.2.1请假需填写《请假审批单》，准假后，在离开项目部前须将《请假审批单》主动提交考勤员。1.2.2特殊情况不能提前履行请假手续，可先电话向项目部经理报假，项目部经理应及时向考勤员说明情况并确认，由考勤员记录，事后应补办《请假审批单》。1.2.3未按照规定办理请假、补假手续的，按旷工处理。1.3考勤记录管理项目部于每月1日将上月考勤表及部门员工《请假审批单》交人力资源部。附件：1、《请假审批单》2、《补假审批单》第2页共3页3 二0一二年二月十二日第2页共3页3