2016年最新微信考勤管理制度实施细则范本.docx 6页

微信考勤管理制度实施细则第一章总则第一条为维护正常的工作秩序，提高工作效率，强化全体员工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高工作效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。第三条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。第二章考勤管理第四条工作时间一、公司实行每周五天半工作制，工作日为星期一至星期六下午，星期天为休息日；二、工作日上班时间为上午9:00-12:00，下午14:30-18:00；第五条考勤办法一、员工实行上午上班和下午下班需在企微云平台进行签到/签退。签到及签退方法如下： 1).打开企微平台，点击考勤打卡移动CRMC計超级表单［车辅使用申请单_林郁痕］审批通知会议助手［暂无内容J我的待办你有待办爭项，信点击負看2).点击今日考勤现6W喑・DM2<号*考鞘打卡签週提醒*屮白刽凄全文我的考斟相关考io4V16：32>■、＜徹信⑶企微云平台体验号««« ^SIM¥<返回今日考勤3）.点击签到/签退考勖躱则2Q16-03-09显朋三®广东胃广州市沟味慝广州大道S：签到tea号09:23&9;3£1[1E-D3rO9協已工作小时签退1B：O<]密退注：员工需在规定时间及指定地点（一般为公司）进行签到/签退。若规定时间在指定地点签到/签退，则时间显示为绿色如上左图所示；若超出规定时间，或未在指定地点，则时间显示为红色如上右图所示。二、上班时间后10-60分钟到达视为迟到，下班时间10分钟以前离开视为早退，迟到60分钟以上的按旷工半天处理。三、公司每个月给每一位员工4小时的工作日休息时间，用于必须在工作日处理的私人事务，但必须合理安排并事先提出申请得到批准。四、以月为计算单位，每次迟到早退一次罚款30元。五、每月无故迟到早退累计三次以上的给予口头警告，迟到早退情节特别严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除职能工资、直至解除劳动合同处理。 第六条加班一、为了鼓励员工进行良好的时间管理，公司原则上不提倡加班。、加班分为：因工作进度和业务的需要由负责人安排的加班；增加工作或因工作需要提前完成的临时加班；员工自由加班等三种。三、加班时间规定：员工一天内在公司的停留时间超过12:小时，即可视为加班。例如，某员工早上9:00到公司上班,如果晚上加班超过21:00，那么这个时间就将被认为是该员工当天加班的起始时间，加班时间以不低于1个半小时为准。四、加班给予餐补，标准为20元/人/次，如加班时间至深夜公交停运后而需乘坐出租车的费用采用实报实销。五、非公司安排或处于计划内的加班视为自行加班，不享受加班餐补和交通费报销。六、国家法定假日以外的加班，由公司负责人采用一对一调休方式作为补休。如果不能补休的，工作日及双休日加班的按1倍薪水支付加班费用，在国家法定的节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）加班费可享受基本日工资两倍的待遇。第七条公务外出和公务出差一、工作时间不得擅自离开工作岗位，员工如需外出办公的应在企微云平台填写移动外勤相关内容并进行外勤签至叽相关内容填写及签到方式如下： 1).点击移动外勤0^：54〈微信⑴企微云平台体验号1).点击移动外勤1).点击移动外勤移动CRM各户港理询知同爭社区企海勢7開大讲程©盘考勒打卡悟无内蓉】 1).点击移动外勤Ff我的待办2).选择外勤工单或客户拜访，填写表单无SIM孝¥+1〈融信移动外勤ri移动外勤应用操件扌旨南$月』日政迎关注移过］外世应用，在世里你珂以施时进行外勖任用■井派或外勒谓示、外載涪到跟斥*汇枫直看萼户耳仿恰思|®i3t±5t新建外■動单特提交外動单已提交外動单我舞与的