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工作行为规范系列（工厂）公司考勤管理规（标准、完整、实用、可修改）・i. GL实用范本|DOCUMENTTEMPLATE编号：FS-QG-89726（工厂）公司考勤管理规定FactoryCompanyAttendanceManagementRegulations说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。公司（工厂）考勤管理规定为加强公司人事考勤管理，使员工养成遵纪守时之习惯，勤于职务，勉于工作，提高效率，特制定本规定。第一条刷卡规定第一款上班应准时打卡，并严守秩序。第二款正常考勤时间为上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,晚上考勤时间为19:00,下班时间不得超21:00o第三款刷卡有效时间为上班前或下班后半小时，不得提前或逾时刷卡，否则按迟到、早退处理。1）上下班，由保安看守刷卡情况，须亲自刷卡，严禁代人刷卡。2）考勤卡每人一张，卡号和工号相对应，不得损坏或转借他人。第5页/共5页 GL实用范本|DOCUMENTTEMPLATE3）干员遗失或损坏考勤卡，须知会部门助理，重新率领卡须交成本费。4）刷卡时，将考勤贴近刷卡钟，听到“滴滴”声即完成刷卡，如未有反应，请检查刷卡方式或考勤卡是否损坏。第四款干员离厂时应将考勤卡交回人事。第五款考勤卡必须妥善保管。第六款特殊情况单位临时加班，应及时将加班申请表上报，获准后方可加班，于当日21:30前送到保卫室，食堂值班人员每日在22:00从保卫室知悉加班就餐人数以便操作。第七款工作时间未获批准，擅离工作岗位或请假未获批准离开工作岗位者及无故不由勤者，视为旷工处理。第二条请假第一款员工请假先填写请假单，逐级干部签核同意后，由部门助理报送人事处。第二款请假获准后，请假人将厂证，考勤卡交给人事，到期上班时凭请假单到人事处取回厂证。第三款工伤假第5页/共5页 GL实用范本|DOCUMENTTEMPLATE1）因公受伤者，视其实际情况，凡符合劳动法规定方可享受公伤待遇皆给予公伤假。2）凡故意自残或违反规定所造成的伤害事故，皆不享受公伤假。3）受工伤的员工，工伤假期间，工厂按其底薪支付工资第四款事假1）请假须于1天前申请，未经批准，擅自不上班者，以旷工论处，连续十五天旷工或年旷工屡计达三十天以上者，按自动离职论处，请事假不得事后补请假手续。第五款病假1）有公司医务室的证明或公司指定医院证明，超过一天以上者须附一定等级的医院证明方予请假。2）病假者必须在宿舍内静休，不得在公司内四处走动。3）有传染疾病的病假者，应隔离病休。第六款产假1）产假的女士应提前二十天申请，并经各级主管签字核准后方可享有九十天的产假。2）对于属多胎的女工，每多一胎可在九十天的产假基础第5页/共5页 GL实用范本|DOCUMENTTEMPLATE上多享有十五天的产假第七款婚丧假1）适龄男女青年均可请婚假，婚姻假时间为往返7天时间加上婚假三天。2）男青年满25周岁或女青年满23周岁者属晚婚，婚假时间为往返时间及晚婚假13天。3）丧假时间为往返时间及丧假三天。第八款年休假1）在公司连续工作满二年以上五年以下干部，可享有三天的带薪年休假。2）在工厂连续工作满五年以上干部，可享有五天的带薪年假。3）年休期间，工厂按该干部当年至休假日期之底薪支付工资。请输入您公司的名字FoonshionDesignCo.,Ltd第5页/共5页