南宁市建筑规划设计有限公司考勤管理制度 4页

南宁市臻宇建筑规划设计有限公司考勤管理制度第一条为加强公司员工劳动纪律管理，维持公司听正常工作秩序，避免员工发生迟到、早退、旷工等违纪行为，使员工养成遵时守时习惯，确保工作效率，特制定本制度。第二条公司实行每周双休日制度，每周一・至周五（5个）工作日。每日工作时间为上午08：00-12：00（8：15以后算迟到）,下午15：00-18：00,每周六、日休息。第三条考勤规定一、考勤（一）员工必须按时上、下班，并在指纹考勤机上进行指纹考勤登记。（-）员工于规定的上班吋间超过15分钟到岗或下班吋间提前离岗的，视为迟到/早退，分别给予每人20元/每次的经济处罚；上班迟到30分钟以上或提前下班30分钟以上者，按旷工半日给予经济处罚。（三）员工因公在上、下班时间不能按吋到岗的（如外出办事、前一•晚应酬或加班），应事前请示基分管领导同意后报考勤人员登记备案，并在三个工作日内补办分管领导签批手续。（四）每月累计迟到/早退达5次者，扣发1日的基木工资；累计达到6次以上者，扣发3日的基木工资。毎刀累计迟到/早退达10次以上或毎季累计迟到/早退达20次以上或毎年累计迟到/早退达60次者，公司予以解雇，不发遣散费。（五）因前一天晚上加班工作，在不影响第二天工作情况下，可以适当推迟上班时间（需部门负责人以上管理人员签核），否则必须准时打卡上班。（六）遇到恶劣天气，交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。（七）公司员工有下列情况Z—者，按旷工处理：1、无故不上班者；2、不按规定办理请假手续，离开工作岗位者；3、不服从工作安排，致使影响当日工作者； 4、上班吋间从事与工作不相关事务如上网聊天、干私活、炒股票、用计算机打游戏等;5、因肇事打架、斗殴致伤不能上班者；6、违法违纪被公安机关拘留者；7、以请病假、事假为名从事不正当活动或其他行为者；8、上班时间无故外出，按旷工处理；9、正常上班时间迟到超过30分钟按旷工处理，迟到三次按旷工一天计算。二、旷工（-）不请假、或请假未批准或假满未向部门负责人及公司领导续假而擅自不到者以旷工论。（二）员工旷工，扣发旷工当时双倍基木工资。（三）连续旷工3天或每季累计旷工时间起过6天或每年累计旷工时间超过10天者，公司予以解雇，不发遣散费。三、事假（-）请假及审批程序：员工请假必须于前一天填写请假条，报部门领导审批后交考勤人员后方可休假。如因突发事件或急病来不及先行请假者，应在上班前通过电话向部门领导请假，并于上班后当□补办请假手续，否则，以旷工论处。（二）员工请假不满半天按半天计算；满半天不满一天按一天计算。（三）上班时间因私外出，必须征得部门领导批准，但时间不能超过30分钟,超过30分钟按请事假处理。（四）任何原因的事假最多不能连续超过10天。原则上超过10天以上的事假将不被批准。四、病假（-）请假及审批程序：员工请假必须于前一天填写请假条，报部门领导审批后交考勤人员后方可休假。如因突发事件或急病来不及先行请假者，应在上班前通过电话向部门领导请假，并于上班后当□补办请假手续，否则，以旷工论处。（二）非工伤病假需提供正规公立医院医生假条或提供病历证明，没有相关证明的按事假处理。病假期间工资按止常出勤工资发放。每月有带薪病假不可超 过3天，超过部份按事假待遇处理。（三）重病、急病需住院治疗的，根据具体情况公司可以给予1个月以内的治疗及疗养期。超过时间，公司将不予发工资及各项补贴，期间公司将另行找人接替工作，待疾病完全治疗好后视身体恢复情况及岗位人员情况再决定是否重新安排工作，如重新安排工作，则工资待遇按新工作岗位的标准。（四）医疗部门确诊的工伤，治疗期根据实际治疗及恢复时间给予工伤病假,期间工资按正常岀勤工资发放。（五）年累计非住院病假不能超过4周，累计超过4周表明身体欠佳不适宜继续工作，应口行离职。第四条考勤管理（-）该制度曲办公室监督执行（二）考勤人员必须认真做好考勤登记工作，并在每月10日前把汇总后的《考勤表》交到财务部，财务部依据考勤情况核发工资。本管理制度自2011年3月1FI起执行，请各员工传阅并严格遵照执行！第五条加班公司员工必须在正常工作时间内积极努力提高工作效率，完成本职工作。如遇特殊情况需要加班完成紧急工作的，市部门经理安排加班，填写《加班统计表》，经相关领导批准后交财务部以实际加班天数作为补休依据。如不能安排补休者，按《薪酬管理制度》，在绩效工资中加以体现。员工在法定休假节日（“新年”、“春节”、“清明节”、“劳动节”、“端午节”、“中秋节”、“国庆节”等）加班的，加班时间由各部门自行统计，加班费统一市财务部报送公司总经理审批。 附表1:加班统计表Ko姓名部门员工编号职位工作地点联系电话加班原因：加班时间（日期及每天加班时间）:从月日到月日，每日从吋到吋。加班总工时：所在部门意见：财务部意见：总经理审批：备注：注：加班后填写木表，报财务部备案。