慧智环境工程公司考勤管理制度.doc 2页

慧智环境工程公司考勤管理制度　　考勤管理制度第一章总则第一条为促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率特制定本制度。　　第二条本制度适用于辽宁慧智环境工程有限公司（以下简称“公司”）及分、子公司全体员工（包括临时用工）。　　第二章考勤规定第三条各部门负责人必须指定考勤员。　　第四条考勤员必须按规定认真、及时、准确的记载考勤并于每月25日前上报给人事部门。　　第五条工作时间（一）按照国家规定，每周工作40小时，每天工作8小时，上班时间为上午800，中午休息时间自1200至1300，下班时间为1700。　　（二）特殊部门（如作业队、工程部、水务系统等）员工的作息时间按该部门具体规定执行。　　第六条考勤符号出勤∨、事假×、病假△、旷工○、迟到CD、早退ZT、年假NJ、出差CC、婚假+、丧假◇、产假//、工伤假∧。　　第七条迟到、早退及旷工（一）工作时间开始后30分钟之内到岗者为“迟到”，超过30分钟为“旷工半日”；（二）下班前30分钟之内离岗者为“早退”；（三）超过30分钟为“旷工半日”；（四）未经请假或续假而擅自不到岗者为“旷工”；（五）员工离职前未按规定的天数提前通知人事部门，其所应提前的天数按“旷工”处理。　　第三章请假、销假第八条请假程序（一）员工请假，必须办理《请假单》会签，特殊情况可补办。 　　（二）请假两天（含）以内，由部门负责人批准；请假三天（含）以上，须经系统负责人批准。　　（三）批复的请假单，交由人事部门保存。　　第九条请假类别及规定（一）病假、事假员工在病、事假期间不计发工资。　　（二）婚假、丧假具体内容详见《员工福利制度》。　　（三）工伤假经公司认定、劳动部门鉴定的因公负伤、因公致残，工伤期间发放全额岗位工资和工龄工资。　　第十条员工出差视同出勤，不需办理请假手续。　　第十条员工休假期满或提前返岗，应及时办理销假。　　第四章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。　　第十三条本制度自颁布之日起执行。　　附表请假单。　　　　内容仅供参考