37、考勤管理规定 3页

页数3-1H期2010.10.18文件编号2010-37主题：考勤管理规定主送：公司各部门抄送：万总、马副总抄报：为加强公司内部管理，严肃工作纪律，确保各项工作顺利进行，根据木公司工作特点，特制定本规定：一、考勤要求：1、作息时间:上午8:30—12：00、下午13：30-17：30为工作时间，中午12：00—13：30为午饭、午休时间。每周一至周六为工作H,周FI休息（销售部、服务部均需安排值班人员）。法定节假日根据国家相关规定作出安排。2、公司实行指纹考勤记录管理，每位员工上、下班时，必须在指纹考勤机上录入门己的指纹，无指纹纪录视为缺勤。二、考核办法：1、外出办事：提前安排在外办事的需在办事前一犬、临时安排在外办事的需在当天到岗后填写《办事登记卡》，经安排领导签字后交综合管理办备案，办事完毕到岗后仍需及时录入指纹，手续齐全的视为正常出勤。未按上述规定办理手续的，以指纹考勤记录确认出勤。2、出差：需在出差前填写《出差登记卡》经部门经理、公司领导（总经理、副总经理、总经理助理，下同）同时签字批准后交综合管理办备案，手续齐全的视为正常出勤。确实是出差但未按上述规定办理岀差手续的，考勤考核扣1分，取消出差补助。3、事假：员工因个人原因无法到岗工作的，应办理事假请假手续。员工请事假，必须捉前1个工作日填写《请假条》，经部门领导、公司领导同时签字批准，曲本人交到综合管理部。突发事件须电话请假，并在事后1个工作口内补办请假手续。事假超过3天的批准权限在总经理。不在规定时间内、不按规定程序办理请假手续的，或虽然请假但未批准仍不到岗上班的, 页数3-2H期2010.10.18文件编号2010-37或超过准假时间仍未到岗上班的，视同旷工。每请事假半天，考勤考核扣1分；每请事假1天，考勤考核扣2分，以此类推。不足半天的按半天计算。1个月内请事假累计超过3天，扣除其累计请假天数的岗位工资（日均岗位工资按月岗位工资一30天计算）。1个月内请事假超过5天，扣除其累计请假天数的应发工资（F1均应发工资按当月工资总和三30天计算）。4、病假：员工因病无法正常到岗工作的，应办理病假请假手续。员工请病假，应先向木部门经理和综合管理部当面或电话口头请假，病愈后一个工作日内填写《请假条》，且必须附有病例复印件，经部门领导签字后交综合管理办。不在规定时间内、不按规定程序办理请假手续的，视同旷工。每请病假半天，考勤考核扣0.5分；每请病假1天，考勤考核扣1分，以此类推。不足半犬的按半天计算。1个月内请病假累计超过3天，扣除其累计请假天数的岗位工资（日均岗位工资按月岗位工资一30天计算）。1个月内请病假超过5天，扣除其累计请假天数的应发工资（F1均应发工资按当月工资总和三30天计算）。连续请病假20天以上、90天以内的，只计发岗位工资。连续请病假超过90天的，由员T与公司商定辞职或待岗。5、迟到、早退：未在规定的工作时间到岗的现象为迟到，到岗时间以指纹考勤记录为准。未到规定的下班时间即离开工作岗位的现象为早退。无下班指纹考勤记录的一律视为早退，无指纹考勤记录但可以确认早退时长的，以确认的时长计算；无指纹考勤记录又无法确认早退时长的，一律按早退2小时计算。迟到、早退30分钟以内的，考勤考核扌111分；迟到、早退60分钟以内的，考勤考核扌II2分；迟到、早退90分钟以内的，考勤考核扣3分；迟到、早退120分钟以内的，考勤考核扣5分；迟到、早退超过2小时的，视同旷工。6、旷工：无故或请假未准未到岗工作的行为。旷工1天以内，考勤考核扣10分,并扣除FI均应发工资；旷T超过1天的，取消当刀交通补贴及出勤奖，扣发旷T期间的日均应发工资；旷工超过3天的，取消当月交通补贴及出 页数3-3日期2010.10.18文件编号2010-37勤奖，扣发旷工期间的双倍日均应发工资；7、有弄虚作假行为的，视情节对当事人按上述规定的2-5倍予以考核；相关人员帮助当事人弄虚作假的（如：相关人员帮助提供虚假证明的、部门经理故意掩盖下属违纪现象或帮助当事人捏造虚假办事出差的、综合管理办对违纪现象不考核不作为的），承担当事人的同等责任。8、服务部人员加班：加班须经理确认并于第二日填写《加班登记表》报综合管理部备案，否则无效。加班至23：30后的，可于次H延迟1小时上班；连续加班时间5小时以上的，可于次日起3日内安排补休半天；连续加班时间8小时以上的，可于次日起3日内安排补休一天；补休不可以累积。三、考勤奖惩标准：每人每月交通补贴及出勤奖励100元。考勤考核100分的：考勤奖励100元；考勤考核296分的：考勤奖励100元-（100-考勤考核得分）*5元;考勤考核$92分的：考勤奖励100元-（100-考勤考核得分）*8元;考勤考核V92分的：取消当月全部考勤奖励。四、其它1、木规定从2010年10月开始实施；2、食堂人员不参与指纹考勤记录，每月计发交通补贴60元；3、保洁员上、下班时间均提前30分钟。批示:万飕批准审核拟文马毅赖湘萍黄玉平