矿业公司考勤管理制度 4页

考勤管理制度1、目的：为了加强公司员工考勤管理，使全体员工养成遵章守时的习惯，准时出勤，提高工作效率，加强工作秩序，特制定本制度。2、适用范围：公司全体员工3、职责权限：3.1行政部负责制定、修定本制度，并按制度要求严格考勤；3.2经营副总经理负责每月考勤的审核，总经理负责制度的审批。4、作息时间：夏季：上午9：30—13：30下午16：00—20：00冬季：上午10：00—14：00下午15：30—19：305、考勤内容：5.1迟到1）上班时间起至30分钟内到岗即为迟到，每月累计3次以上迟到以旷工半日处理（即扣除半日工资），第4次起每次均以旷工半日记；2）超过30分钟1小时以内，按旷工半EJ论处，1小时以上（包括1小时）均按旷工一日论处；3）迟到一次罚款20元；4）因突发事件，经查属实，可不予处理。5.2早退1）未到下班时间且未经批准即擅自离开工作岗位即为早退；2）早退60分钟以内均以旷工半日论处，60分钟以上以旷工一日论；3）早退一次罚款20元5.3旷工1）未经请假或假满未续假，而擅自不到工作岗位者为旷工；2）旷工一日，除扣除当日工资外，另外罚款50元；3）连续旷工15天，或一年内累计旷工超过30天，公司予以辞退；6、考勤办法 5.1公司行政部指定专人负责考勤管理工作，不得徇私舞弊；5.2公司所有人员须先到公司报到后，方能外出办理各项业务，特殊情况需经主管领导签字批准（口头无效），不办理批准手续者，按旷工处理;6.3中层及中层以上领导外出，须在留言板上写明外出时间、地点、事由、返冋时间（返冋时填写），未按要求填写者罚款20元/次。5.4中层以下人员外出须经木部门主管领导同意方可外出；6.5考勤表不得涂改，涂改无效，一切责任由打考勤人员及主管领导负责；6・6行政部不定期进行查岗，检查结果备案（检查结果与当月绩效考核挂勾）,同时对员工的投诉进行调查处理；6.7奖励对于认真负责，不循私情，严格执行考勤制度的人员（打考勤人员）给予50元奖励，当月兑现。6.8处罚1）打考勤人员徇私舞弊，不能严格执行考勤制度的，给予50元处罚；2）打考勤人员3次以上违规，给予其主管领导100元处罚；3）凡因考勤问题与考勤员及主管领导发生争执、争吵、打击报复者，给予其100元处罚，情节严重者予以辞退；4）凡主管及主管领导徇私舞弊者，除罚款100元，并予以降职处理。6.9本公司除下列人员外，均应按规定上下班时间打考勤。1）经总经理核准人员可免予打考勤；2）因公司出差填妥“出差申请单”经主管核准者（出差申请单须交行政部备案）；3）因故请假经核准者；4）临时事故，事后说明事由，并经总经理核准者。7、请假须知7.1核准后，方可离开工作岗位。如遇急病或紧急事故吋，可委托同事、亲友或电话报告部门主管代为办理,事后必须出示相关证明文件，否则按旷工处理。凡公司员工需要请假一天及以上，必须经部门主管签字认可，方可根据批假权限 送达负责人核准。6.2公司屮层以上管理人员请假，均须总经理批准并在行政部备案记录，请假人须留下联系方法，以备紧急联络，维持正常工作秩序。6.3未经请假或假满未经续假或续假未经批准的，根据实际缺勤天数按旷工处理。7・4各矿中层（含中层）以上管理人员因公外岀离矿，须提前一日向公司主管副总经理汇报，获得同意后方可离矿，离矿人员必须在矿综合办登记并由矿综合办向公司行政部备案。5.5各矿中层（含中层）以上管理人员因私外岀离矿（不得超过两人同时离矿），一天以内的须提前一个工作日向公司主管副总经理汇报；一天以上的须提前两个工作口向公司主管副总经理汇报，获得同意后方可离矿，离矿人员必须在矿综合办登记并由矿综合办向公司行政部备案。5.6各矿中层（含中层）以上管理人员不论因公外出或因私外出，若未经批准而私自外出者，处以200元/H罚款；不到矿综合办登记的处以200元/次的罚款；离矿不带手机或不开机者，不论任何理由处以500元/次的罚款。8、加班8.1公司原则上不鼓励加班，员工应在规定吋间内完成自己的工作，确因工作需要加班的，员工应自觉服从安排，加班员工原则上当月补休；在法定节假日安排加班的必须事先经公司分管副总或总经理批准，可给予加班费。&2实行综合计算工时工作制人员加班，在正常休息日或法定休假日安排员工工作的，原则上安排调休、补休，调休、补休须经批准，原则上不允许连续补休，六个月内调休、补休不完的按国家规定发给加班工资；公司部门主管以上级别的人员因工作职责的性质，加班不支付加班工资。6.3实行不定时工作制的人员在任何情况下加班，均不发加班费，视为止常工作时间内本职工作未完成的延续。6.4非上班时间参加公司组织或外派的培训、旅游、出差、参观等不计为加班。7.5加班费的计发方法： 超时工作加班工资二标准时工资X加班时数X1.5公休假日加班工资二标准时工资X加班时数X2法定节假口加班工资二标准时工资X加班时数X3o9、请假批准权限:部门主管：一天批假权限；部门经理或主任：二天批假权限；副总经理：三天批假权限；总经理：三天以上批假权限；矿上一般员工请假由矿领导直接批准，中层及以上人员请假遵循以上批假程序。10、考勤汇总与审核:考勤员于每月3号前（遇节假日顺延至节后第一个工作日）,将考勤表报主管领导签字确认后，于次口提交薪酬主管一份，凡未按时上报者,给予考勤员、主管领导各50元处罚。