××供电公司考勤管理办法 6页

××供电公司考勤管理办法第一章总则第一条为维护正常的工作秩序，强化职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本管理办法。第二条本办法规定了公司考勤管理的具体工作。第三条公司实行考勤机签到制度，职工分别在指定地点考勤机处签到。第四条本办法适用于公司属各部门职工。第二章管理职责与分工第五条公司成立考勤管理小组，组长由分管副经理担任，成员由人力资源部、办公室、党群工作部负责人组成。第六条每月25日由办公室、党群工作部收集考勤信息后转交人力资源部，人力资源部汇总整理后上报主管领导审核，主管领导审核后由人力资源部根据出勤天数发放工资。第三章具体规定第七条员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。第八条考勤签到1、所有人员必须在指定地点考勤签到，不得随意操作考勤机，凡人为原因损坏考勤机的要照价赔偿并行政处理。6 2、工作日实行四签到制度，即：上午上班、下班和下午上班、下班签到制度。3、上班签到时间：凡超过规定的上班时间10分钟的视为迟到；下班签到时间：凡在规定的下班时间之前签到的视为早退。4、个人因公外出不能及时签到的，需在外出前填写《考勤事项报告表》（见附件一）报送至人力资源部。第九条旷工1、工作时间内未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工处理。2、未请假或请假未被批准而缺勤者、超假不办理续假手续或续假未被批准而缺勤者，均视为旷工。第十条请销假1、班子成员请假由公司主要领导审批。2、中层正职请假1天以内的，由分管副职审批；超过1天的，由公司主要领导审批。3、中层副职请假3天以内的，由分管副职审批，超过3天的，由公司主要领导审批。4、一般职工请假2天以内的，由本单位负责人审批；3-5天由分管副职审批，超过5天的，由公司主要领导审批。5、病假一律由县级以上医疗机构出具诊断书的治疗意见书，按上述程序审批。6、年休假、婚丧假、产假、探亲假等休假按国家规定执行。6 7、请销假一律采用书面的方式，填写《职工请（休）假审批表》（附件二）和《职工销假表》（附件三），并由人力资源部随同考勤表一并存档。第四章考核办法第十一条迟到或早退一次给予10元经济处罚，情节严重者在系统内通报批评直至待岗处理。第十二条旷工一次给予100元经济处罚，情节严重的按《国家电网公司员工奖惩规定》第四章予以惩处。第十三条在上级单位暗访检查中被通报、批评，影响公司形象和声誉的，给予扣发月度奖金处理。第十四条考勤管理小组每季度在系统内通报考勤及处理、处罚结果。第五章附则第十五条本办法解释权归人力资源部。第十六条本办法自发文之日起执行。6 附件一：考勤事项报告表单位姓名外出时间外出事项单位负责人意见：年月日主管领导意见：年月日注：请及时将此表报送至人力资源部。考勤事项报告表单位姓名外出时间外出事项单位负责人意见：年月日主管领导意见：年月日注：请及时将此表报送至人力资源部。6 附件二：职工请（休）假审批表姓名工作部门事由请假类别病假、事假、产假、年休假、其他起止时间自年月日午至年月日午止共天部门负责人意见年月日审核部门意见年月日主管领导意见年月日主要领导意见年月日6 附件三：职工销假表姓名工作部门请假类别病假、事假、产假、年休假、其他休假起止时间自年月日至年月日止共天销假时间年月日部门负责人意见年月日主管领导意见年月日注：1、假满由部门负责人确认。2、提前结束请假的由主管领导、部门负责人确认。6