生产技术部考勤管理制度 5页

内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司生产技术部SJ/ZG-004-2015生产技术部考勤管理制度（试行）2016-01-01实施2015-12-31发布霍煤鸿骏铝电公司生产技术部发布 生产技术部考勤管理制度第一条为规范部门员工行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。根据公司《考勤管理办法》的有关规定，结合部门的实际状况，特制订本制度。第二条本制度适用于生产技术部所有员工。第二章主要内容第三条时间规定（一）常白班工作时间：上班时间为8:00;下班时间为17:00,中午休息时间（含就餐时间）11:30-13:30。（二）倒班人员工作时间：白班8:00-16:00;中班16:00-24:00;零点班：24:00-8:00。（三）洗浴时间：中午11:30-13:30;下午：16:30以后。第四条解释说明（一）在规定上班时间之后30分钟内到岗为迟到（乘坐通勤人员，因通勤原因不计）；在规定下班时间之前30分钟内无故离岗为早退。迟到或早退累计每满三次按事假一天计算。（二）员工有以下情况之一为旷工，超过三十分钟且不足两小时的每次旷工按四分之一天计算；超过两小时的旷工按整天计算。1•未经批准，不上班或擅自提前离岗的;2•用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明的; 3.对公司组织的各类学习，无故不参加的。（三）元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定假日根据公司的实际安排休假，根据公司实际需要，参加值班或夜岗巡查。期间为带薪假日。（四）员工请假的最小单位为1小时，累计6小时按一个工作日计算；不足6小时的按照日工资的1/6乘以请假累计时间计算。第五条请假方式（一）假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假（或陪产）、带薪年假、探亲假等。（二）请带薪年假、产假（或陪产）、婚假、探亲假应当提前5个工作日向部门主任提出书面申请，并做好休假期间工作安排，按公司相关管理制度执行。（三）请病假、事假、丧假等在紧急情况下不能提前申请的，可以再休假当天以电话（或短信）形式向部门主任请假，并告知分管部门主任，事后3天内补办请假手续。第六条请假程序（-）部门副主任请假，需经部门主任签署意见；（二）其他人员请假，时间3及天以内，需经分管主任同意，并告知部门主任；时间超过3天，需经部门主任同意，并视请假天数按公司相关规定执行；（三）所有请假人员离开霍林郭勒市，需经部门主任同意。第三章监督与管理 第七条所有人员请假、公出等，除履行公司要求各项手续外，所提供纸质请假表必须有本部门综合室人员签字，以便进行纸质手续登记、备案；以事前备案为主，因特殊原因未能事前履行备案手续，应发信息至相关领导，信息内容涵盖事由、请假天数，地点。由相关领导将信息转发至综合室，事后3天内必须补齐。第八条综合室负责部门人员考勤及人员请假信息统计，会同部门主任不定期对人员出勤情况进行抽查。如未履行请假手续，无故离开岗位又无正当理由，根据实际情况视为旷工等。第九条因工作原因到三期应报告分管主任。第十条事假天数可自愿从带薪休假天数中抵消。第四章考核第十一条考核标准（一）迟到、早退扣罚100元/次；（二）事假扣罚200元/次；（三）旷工扣罚500元/次；（四）所考核金额根据实际情况在部门内部实行二次分配。（五）其他事由按公司制度执行。第五章附则第十二条本制度由生产技术部起草，经部门主任批准，自下发之日起执行。第十三条本制度未尽事宜执行公司下发相关制度，如与国家法 规或公司制度相抵触，以国家法规或公司制度为准。第十四条本制度由生产技术部负责解释。第十五条支持性文件《内蒙古霍煤鸿钧铝电公司考勤管理办法》