X房地产公司职工考勤管理制度 3页

X房地产公司职工考勤管理制度房地产开发公司职工考勤管理制度(二)1.0为加强公司职工考勤管理,特制定本规定。2.0本规定适用于公司总部。各下属全资或控股企业、项目部、销售处或参照执行或另行规定,各企业自定的考勤管理规定须由公司常务副总经理审核签发。3.0员工正常工作时间为上午8时30分至12时,下午1时30分至5时。员工应提前15分钟到达,上班时间一到,准时投入工作状态。每周六、日不上班,因季节变化需调整工作时间由办公室另行通知。4.0公司职工一律实行上下班打卡登记制度。5.0全部员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,违犯此条规定者,代理人和被代理人均赐予记过一次和罚款50元的处分。6.0公司前台接待监督员工上下班打卡,并负责将员工出勤状况告办公室主任,由办公室主任报至人力资源部,人力资源部据此核发全勤及填报员工考核表。7.0全部人员须先到公司打卡后,方能外出办理各项业务。特别状况需经主管领导签卡批准,不办理批准手续者,按迟到或旷工处理。-3- 8.0上班时间开始后5分钟至30分钟到班者,按迟到论处,超过30分钟以上者,按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处,超过30分钟者按旷工半天论处。9.0员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间,否则按外出办私事处理。10.0上班时间外出办私事者,一经发觉,即扣除当月全勤奖,并赐予警告1次的处分。11.0员工1个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖50%,达5次者扣发100%全勤奖,并赐予1次警告处分。12.0员工无故旷工半日者,扣发当月全勤奖,并赐予1次警告处分。每月累计3天旷工者,扣除当月工资,并赐予记过1次处分;无故旷工达1星期以上者,赐予除名处理。13.0职工因公出差,须事先填写出差登记表,副经理以下人员由部门经理批准;各部门经理出差由主管领导批准;高层管理人员出差须报经常务副总总经理或总经理批准。到达出差后应准时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至办公室备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖,不予报销出差费用,特别状况须报总经理审批。考勤管理流程图表1员工外出登记表年月日姓名外出时间外出原因回来时间备注表2员工出勤日报表-3- 年月日部门在编实到迟到早退病假事假公假旷工其他备注设备安全操作规程安全技术操作规程叉车安全操作规程消防安全责任制度安全生产责任制度学校安全工作制度-3-