K中心校教职工考勤管理制度 3页

K中心校教职工考勤管理制度中心校教职工考勤管理制度为了加强学校管理,增加教职工主人翁责任感,充分调动教职工的工作积极性和创造性,进一步提高教育教学质量,推动学校全面工作,特制定本制度。一、教职工的工作时间1、在规定的学期时间内,除法定节假日外均为教职工工作时间。2、依据有关规定,在节假日、寒暑假进行的政治业务学习、进修培训及正常的社会活动也作为教职工的工作时间。二、批假规定1、婚假、产假、丧假等按国家相关规定批假。2、公差(指因公外出办事、开会、学习培训及参与其它公务活动):凭文件或有关单位负责人的通知批假。3、住院病假须持县级以上医院证明等,按实际状况批假。4、事假、门诊病假按实际状况批假。三、批假权限1、校长请假由督导办主任审批,并报副校长知晓。2、副校长和中层干部请假由校长审批。3、教职工请假由校长审批,校长不在校时由副校长审批。4、请假三天以上(含三天)的须另报督导办审批,一月以上的还须报教科局审批。-3- 四、批假程序:1、公差、短时请假(四小时以内)采用口头方式,其他请假采用书面方式,书面假条由办公室统一印制。全部请假经审批后报值周领导登记。2、住院病假由分管领导支配人员代理工作,其他假项由请假人自行联系人员代理工作并报分管领导备案,否则不予准假。3、请假须提前进行。确因特别原因无法准时书写假条,假后归校应准时补上;续假的按请假程序提前办理。4、请假手续办理完毕后,请假人应口头向没有参与批假的领导说明请假状况,以便于工作支配。五、相关说明:1、上班考勤分为出勤、旷工、请假(公差、病假、事假)、迟到、早退等项目;会议活动及岗位工作分为出勤、旷课、迟到、早退等项目。2、岗位工作考勤时,教学人员出勤以节为单位,由值周领导和教育处负责登记;行政后勤人员出勤以天为单位,由值周领导和副校长登记;各种会议、学习培训、活动以次为单位,由办公室和组织者负责登记。全部教职工出勤状况由办公室统计汇总。3、相关领导必需严格、精确考勤,以便于落实学期嘉奖性绩效工资(另行制定《教职工出勤考核方法》)。4、无正值理由拒绝接受学校安排的工作,按旷工论。经常旷工者,学校上报有关部门处理。-3- 5、本制度从20**年2月**日起执行。-3-