外联部劳动纪律及考勤管理规定2.doc 2页

外联部劳动纪律及考勤管理规定为进一步加强科室管理规范科室职工的日常行为，建立良好的工作秩序，培养良好的工作作风，进一步提高科员遵守劳动纪律的自觉性，现就加强劳动纪律、严格考勤制度的有关事项作如下规定。一、劳动纪律凡本科科员必须自觉遵守劳动纪律，坚守工作岗位，履行岗位职责。科室人员必须正点上下班，着装整齐，不得迟到，正常工作时间无故未到岗者视为迟到、不早退，正常工作时间无故离岗者视为早退、旷工，工作人员迟到、早退超过60分钟按旷工半天处理、不脱岗。工作期间严禁擅离岗位，擅离职守，严禁利用网络干与工作无关的事项和玩网络游戏，严禁班前或上班时间饮酒，严禁出现“生、冷、硬、顶、推”等现象，严禁无正当理由不参加医院各种会议，严禁不按规定程序请、休、假。对违反劳动纪律的除做好不良记录外，违反科室劳动纪律者进行批评教育，并提出书面处理意见。二、奖惩条例1、科室科员要自觉遵守医院作息制度，按时上下班，凡无故迟到、早退、离岗者每每次扣罚10元，60分钟以上按旷工半天处理；2、凡因事、因病不能上下班者，必须按规定办理请假手续，凡未经批准或未请假不上班者，视旷工处理，每次扣罚30元；3、未经科主任批准，私自离岗或脱岗一次扣20元；4、工作期间必须统一着装、挂牌上岗，不得离岗、脱岗、不准大声喧哗，严禁做与工作无关的事。凡有违反者给予警告处理；5、工作期间因事外出者，必须向科主任请假，并应告知去向及联系方式，擅自离开者每次罚款10元；6、凡无正当理由不参加医院各种会议一次扣10元。注：每月所扣罚数目用于科室吃饭。此规定自2012年12月1日开始实施。外联部2012年12月1日