食品有限责任公司考勤管理制度 4页

XX食品有限责任公司考勤管理制度（修订版）为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工一、考勤方式及对象1、公司所有员工均使用卡钟进行打卡并结合点名考勤。2、副总级以下员工为考勤对象。员工每天打卡二次（上下班各一次）市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭《因公出差申报单》记录考勤。二、工作时间：公司所有员工实行月工作制。上班时间根据《作息时间调整通知》而定。（某些特殊岗位可依据工作特点、工作岗位调整作息间，岗位作息时间调整部门主管必须通知考勤管理部门备案。）三、打卡管理1、上班前10分钟到经理办公室领取考勤卡打卡，下班吋领卡打卡。2、打卡后集中在经理办公室南侧处进行点名，根据点名情况班组长进行当日考勤记录。3、考勤管理部门定期抽查打卡考勤处视频监控，发现打卡时间与视频监控不符者视为违纪，处以10元经济处罚。4、打卡操作必须本人进行，严禁代人打卡，代人打卡者两人均视违纪，给予10元经济处罚。5、人事部门负责考勤制度的执行与打卡考勤的管理工作，班组长负责班组手写记录考勤，财务部门根据打卡考勤与班组考勤情况进行工资发放, 两种考勤缺一不予发放工资。6、因卡钟出现故障而不能止常打卡，报由上级主管考勤表备注，否则作缺勤处理。四、请假流程1、员工请假必须提前一日填写《请假申请单》，并由上级主管签字批准后交市考勤管理部门备案，特殊情况需上班后补办请假条，无假条请假均视为无效假，处以20元经济处罚。2、员工请假三天以内的由部门主管核准，三天以上的由副总经理核准。3、请假员工，假期未满上班或超假必须到副总经理办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者按旷工处理。五、缺勤处理1、点名未到者扣薪5元，迟到、早退者，5分钟以内每次扣薪10元，15分钟以内的每次扣薪15元，30分钟以内的每次扣薪30元。每个月考勤有迟到、早退记录达三次（含三次）以上者，取消满勤工资资格。2、迟到或早退30分钟（含）以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论处。3、无故不上班或故意不打卡者作旷工处理，当EI旷工0.5-2小时以内的计半天旷工，2小时以上的计全天旷工。旷工除扣当天工资外同时进行相关的行政处罚，旷工一天扣薪100元,旷工二天扣薪200元,依此类推。连续旷工三天或全年累计旷工达四天者作自动离职处理，将予以解除劳动合同，不计发当月工资，不做任何经济补偿。 4、员工外出办理业务前须向本部门主管申明外出原因及返冋公司时间，否则按外出办私事处理，上班时间外出办私事者，一经发现，按旷工处理。六、其他本制度解释权归公司人力资源办公室，根据实际情况定期修订本制度。本制度与相关的人事管理制度配套实施。本制度自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准。通辽金泉食品有限责任公司2012-6-28作息时间调整通知 根据公司工作现状，自即日起特对车间员工作息时间暂作以下调整，打卡考勤时间以此为准，再有调整另行通知，望各位员工遵守。上午：6:00—11:00下午：13:00—17:00通辽金泉食品有限责任公司2012-6-28