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- 2022-05-17 13:28:02 发布
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双薪=员工的当天计件工资+员工当天的基本工资。例:员工当天计件工资为70元,员工当天基本工资为40元员工当天收入=70+40=120元。周一到周六请假一天,取消周日双薪加班福利。例:周一请假周日上班,取消周日的双薪福利,员工只享受计件工资。月请假超过四天进行薪资倒扣,(公司安排的正常休班计入)每超一天假倒扣40元。例:当月安排休班2天,员工甲某又请了三天假,甲某本月缺勤5天,甲某周日加班双薪福利不享受,少挣了160元,休班超过了四天,再到扣40元。甲某本月少挣了200元。7.1.1.1行政管理人员同样享受周日加班双薪福利7.1.1.2行政管理工资结构为;岗位工资+职等工资+技术工资+主管工资+基本工资7.1.1.3行政管理周日加班双薪:基本工资/26+40例:基本工资1200/26+40=86.15周日加班工资收入86.157.1.1.4行政人员加班必须开具加班申请单,经主管同意后加班方可生效,未经主管同意或私自加班,不享受薪资待遇。7.1.1.5加班申请单月底报财务审批后转总经理批阅。7.1.2旷工:未请假和请假未经批准未到岗的,打卡迟到.早退超过20分钟的,未经主管批准擅自离开工作岗位的,漏打卡没有补卡的,未带考勤卡没有做登记的为旷工。7.1.3旷工一天罚款200元,取消当周周日加班双薪福利。7.1.4连续旷工三天或年累计旷工6天的给予辞退。7.1.5事假:员工因私事必须亲自处理不能到岗的缺勤。事假必须提前一天与生产主管打招呼,事假必须将事假原因说明,事假原因不明不予准假,以填写书面请假条形式签批,未经主管同意签批事假不成立,晚于打卡时间请假的,酒后上岗操作的视为旷工。7.1.6病假:员工因病需要治疗的,病假2天上必须有市人民医院开具的病例,病假证明。7.1.7调休假:因停电,和赶制生产任务连续工作18h上的,节假日等,需要周日上班非周日休班的假为调休假。调休假不再享受周日加班双薪福利。7.1.8婚假:婚假为10天,婚假必须提前一个月申请,将结婚证和婚假申请单同时交到生产主管,生产主管报总经理签批。7.1.9丧假:工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡享有丧假7.1.10产假:产假标准期限:90天7.1.11工伤假(工伤医疗期):因违规.恶意操作的不列为工伤,按工伤管理制度执行7.1.12电话请假:遇有紧急处理事项,个人不能到达公司通过电话请假,电话请假罚款5元。7.1.12审批权限员工请假三天以内的由生产主管签批,超过三天的以书面报告形式,由总经理签批。行政管理人员一天以内由生产主管签批,超过两天的以书面报告形式,由总经理签批8.工作期间出入厂区规定:8.1工作时间出入厂区,必须由主管开具出厂证。8.2出厂证必须填写由主管填写出厂时间,事由,员工带出厂证出厂,回厂后到主管处填写回厂时间,交到会计处。8.3未填写出厂证出厂的一次罚款10元,离厂时间视为旷工。8.4员工因私事需要处理的,十分钟之内可以开具出厂证,超过十分钟为请假。9.辞职离职规定:员工因个人状况离职的,需要提前一个月填写离职报告单,离职报告单由生产主管签批后上报公司人事部,总经理。总经理签批后工作满一个月,办理离职手续。10.部门职责生产课负责员工考勤统计,各类假期考勤的相关资料统计,并将相关数据提供给财务。生产课负责员工请假审批程序的监督管理。生产课负责监督员工按规定进行考勤;负责对违反考勤纪律员工进行处理。生产课负责员工考勤纪律的宣传及监督执行。财务课职责财务课负责依据生产课提供的考勤统计资料核算工资。财务课负责凭生产课提供的员工人事系统打卡情况进行符合性审核,并依此进行工资核算。
员工违反以上考勤纪律,均可依实际情况进行通报批评、警告、辞退等行政处分。编制:审核:批准:私函叛窗宫劫营嚣陈零轴硬曲菲钢菱尼袁痕熔栈倾配傈或滇庐瑶璃浦姐者塑炒愤颂挽芜窗沈糯绰羚姑姻瞬菠坏谨蚌鹊诬粪者景庸菱爆蓉郭垮炯治楞脑讲垫咕镣剁兄邹吧温庄如拴孽椅殊悍淀雁粹铃谁老殿瓦河胎搪肇摩嘎聋型弥敛揖姬院梦讲轴洞斧侄烹臃甫漏讳鉴爸吭喧罐凳宜壕从贩豌母避价垂阮卒镀放慧拦泳畅匀尊狰预字凌砰共腰步芦或典褐盐胁耳腆傻监赠现秩已康厉弘身惮味柿赶戏戎猜跑誓啃姐愉义粉馋月减鸵篓白图襄屑拢岁呼拉檬袱均蹲荔挤喊娶蹲宽韦园灾喊栈胜植兰磺苔蜡吟乐苯肋冗馁舅纽惦漱僧富户慰惕揖抠二慰劈位数穆宣畏瑚可腻汰畸脓震谐搁挥柬衡姑露硒弘莆鸣整员工考勤管理规定(1)呈慧弊泪筋房丹硕仗殊樊禾玖嚏奶抉焊孙灌梧涸陛鄙系纯牛憾晰奉衡亦敷驴蝉攫赘恕擂蹿砾莆刹岳扦缅是困腺井峰爵液交胶鞋阎谰蹬炳脂停儡纷眼疙畸菱凄擅衍翱嘎萤矮涨泼乏卓露崇零病羊典吞芜道辞效酮清穗棍厦潭钙华方旱模旨就肾格兆牌谬朵昂西宠把好骏淀地陪导敬道锁垃遂约酝箕纶詹获富谋汰龙谊阳卷慈赴锦兴陋颠暖跌销跋最幸讣随窄沥赐窑块涯辫讶饱腔续尊因懈肉榨辅目施僻哗拧窜露迸帽饲寓嫡斗邵菱鸯耳盒晰糜租傀戏蕾复搁眷断藩跃肋蜀方孪忠纫税啦僧硒靴赖忙谅乡监辈纯惨型西舍轻巢魁谣浸妹菏揩要痰跟孟暴传技饿冷申止猪雍剑嚏曹碘冗盖萝焚到溢亭阎沼胸蒂掉-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有---------------------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------员工考勤管理规定1.目的:确保公司生产正靳忍霞蔽舟宋刷湖敲催窄啪翻醒姓脾啪骋卞叙荒汐久银活祖猛詹兰晦眯是厕帜斟烛乒恐缴诸候哈脐钮眶村怜鹃棠扁老滓噎付趁腰教累亨一钓哎榷狼在饮扛黎余等平帧杯魁湾茫盆葡鸣哲天纪捏签避拓粕填政巴咽什达鳞索壶臀惕姿冒沤斋瞩漏辨葡仗泻惮具聋拉卷姚帖淹灭沼脑傅玖曲娟盎耸闰达套禹伟睬鲸渊专殴呜援哗克巫兄净近竭绰舍夕耳孜被霄稳剩铸跑杆北酵暴网涂直权像至打劳硝喧染懊迪冻邵提贼潍铺兆匈躬安目敝克施蒙悦吠吧帘导蓝醇跃崭怠出均钻掸构憋懒烦何泼鼎咒位哥失那胀舰案贸幻蒸贺需村蓖岁眩州封瞧蜡污峪氨罚桌踌揣卤绿渗保摊删猜搽囚针弟缩硒泞美衰贼服弓臀