公司卫生和考勤管理制度 4页

哈尔滨市利和测绘工程有限公司公司办公室环境卫生管理制度为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理的工作内容和要求及检查与考核，特制定本规定。本规定适用于公司所有公共区域和个人区域的设备的使用维护与卫生管理。一、公共区域环境卫生应做到以下几点：1、保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2、保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明；保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。3、进入办公室要更换拖鞋并要将鞋子摆放整齐；如需更换衣物时，换下衣物不得随意摆放要整齐挂放于衣帽钩处。4、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5、保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。6、保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐；垃圾篓摆放得体并及时清理，无溢满现象。7、每次用餐后要对餐具、用品、灶具等进行及时的洗刷消毒，保证干净、清洁、无异味；餐后要将个人餐具洗刷干净后放入储物柜并要摆放整齐。8、每逢国家法定节假日，应提前一天由行政文员组织全体员工大扫除。二、办公用品的卫生管理应做到以下几点：1、办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2、办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐摆放至文件架内。3、办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4、电脑键盘、显示器、主机等部件要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。第4页共4页 哈尔滨市利和测绘工程有限公司6、电话机、打印机、传真机、测绘仪器、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7、新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时清除。三、个人卫生应注意以下几点：1、不随地吐痰，不随地乱扔垃圾；禁止在贴有“禁止吸烟”字样的办公室办公区域内抽烟。2、下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3、下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。4、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。四、经理办公室卫生应做到以下几点：1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角；保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。2、保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹；保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。3、垃圾篓摆放得体并及时清理，无溢满现象，保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食；定期给植物浇水、施肥，保证植物茁壮成长。4、由经理指定专人负责清扫经理办公室的卫生，每天上班后首先打扫经理办公室的卫生并做到迅速、干净、彻底、无异味。注：定义公共区域：包括办公室走道、厨房餐厅、卫生间，每天由行政文员进行清扫；个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。哈尔滨市利和测绘工程有限公司2012年7月10日第4页共4页 哈尔滨市利和测绘工程有限公司公司考勤制度范本为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。1、公司上班时间为8：00～12：00，13：00～18：00（可分为夏季、冬季作息时间）；夏季为8:00～12:00,13:30～17:30；冬季为：8:00～12:00,13：00～17:00。2、公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度。原则上周日休息一天，周工作小时为48小时。项目可根据实际情况自行调整但不可低于公司的周工作小时时间。3、不定时工作时间，主要为公司领导、外勤、司机和领导指定人员等。4、综合计算工作时间，工作性质为连续作业和受季节影响的工作。按标准工作日换算成以周、月、季、年等周期计算工作时间。5、遵照国家法定节假日制度，法定节假日：元旦放假1日、春节放假3日、国际劳动节放假1日、国庆节放假2日；法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。7、考勤范围：公司除高级职员（经理、副经理、总工、项目经理、项目总工）外，均需在考勤之列；殊员工不考勤须经总经理批准。8、考勤办法1）在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考勤表；由行政办公室负责实施。2）任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。9、员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。10、考勤设置种类：1）比预定上班时间晚到10分钟的视为迟到。2）比预定下班时间早走5分钟的视为早退。3）无故缺勤的视为旷工。4）请假可细分为几种假：出差、调休（请示同意后）、外勤全天在外办事。11、行政主管负责每月填写月度考勤统计表。第4页共4页 哈尔滨市利和测绘工程有限公司12、考勤计分办法。1）迟到10分钟扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟到30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。2）早退。早退5分钟扣2分，早退5～15分钟扣5分，早退15～30分钟扣10分，早退30～60分钟以上扣20分。3）旷工一次扣20分；请假超期一天扣20分。13、工资扣除标准和计算方法，每月因迟到或早退的扣除10分以下（含10分）给予警告处分，扣除10分以上20分以下的按旷工一天除了，旷工者直接扣除当日工资，当月旷工3日以上（含3日）不请假不报告的劝退或辞退。哈尔滨市利和测绘工程有限公司2012年7月10日第4页共4页