公司考勤管理制度拟 7页

公司考勤管理制度一、总则（一）、为确保公司进行有秩序的经营管理，特制定本制度。（二）、本规定适用于公司全体员工。二、工作时间（一）、本公司采用每周五天工作制。正常工作时间：上午8时30分至11时30分，下午13时30分至17时30分。（季节变化需调整作息时间按公司通知安排）。（二）、考勤期：上月25日－本月24日。综合办公室负责考勤制度的执行与考勤的管理工作。考勤结果直接与工资挂勾。三、迟到、早退（一）、迟到：1、60分钟以内（含）扣半日工资。2、迟到60分钟以上扣发全天工资。（二）、早退1、早退60分钟（含）以内扣半日工资。2、早退60分钟以上扣发全天工资。员工必须遵守工作时间，不得迟到、早退，如无故缺勤或迟到、早退超过2小时者，视为旷工。四、假期管理7 （一）、员工因公出差，须事先填写《出差审批表》（附件1）报公司总经理批准。出差人员应于出差前先办理出差审批手续,因工作紧急无法向总经理请假时，到达出差地后应及时与公司取得联系。凡过期或未填写《出差审批单》者不予报销出差费用，特殊情况须报总经理审批。（二）、请假要事先申明理由并填写《请假申请单》（附件2），注明工作交接情况，做好工作交接，由分管领导审批后，方可离开。如因突发事件或急病来不及提前请假的，应利用电话或委托人及时向分管领导报告；未办妥请假手续，先行离岗，视为旷工处理；如发现以虚假理由请假的，除按旷工处理外，并依情节轻重予以惩处。请假审批权限:级别请假天数审核审批员工1-3天部门负责人总经理3天以上总经理执行董事（三）、员工休假不能按时返回公司，必须事先征得相关分管领导的同意，返回公司后应在1个工作日内办理有关续假手续，不办理续假手续或续假未获批准的，视作旷工处理。（四）、所有请假单审批结束后均应交综合办公室进行备案。（五）、7 公司员工，除公休日或国家法定节假日外，凡申请事假、病假、年假、婚假、产假、丧假、工伤假或其他特别休假，参照集团公司的《河北融投控股集团行政管理制度汇编》执行。五、旷工（一）、员工有下列情形之一者，视为旷工：1、违反上述考勤管理规定的，没有办理请假手续而擅离职守者；2、属于公司《考勤管理制度》或集团公司相关制度中规定的其他旷工定义；3、未办妥内部离职手续即离职者。（二）、处理规定：1、连续旷工三日，或全月累计旷工六日，或一年旷工达十日者，一律予以辞退；2、旷工一次，扣除双倍日工资；3、凡年度内有旷工记录者，当年度不予加薪、晋升职务等级。六、决定与解释（一）、本管理制度中如有与国家法律、法规相抵触，按国家法律、法规执行。（二）、本规定自下发之日起执行。7 河北融投控股集团盈和投资有限公司二0一一年九月三十日河北融投控股集团盈和投资有限公司出差审批表部门日期年月日出差人员　预计费用（大写）　出差事由　起止时间出差路线交通方式备注　　　　　　　　　　　　申请人部门负责人　总经理　执行董事　附件17 附件2请假单姓名部门职位员工号请假起止日自年月日时至年月日时自年月日时至年月日时合计:日小时请假事由□年假□婚假□产假□丧假□工伤□旷工□病假□事假□其他医院证明：7 事由详述：部门负责人：日期：分管领导：日期：总经理：日期：执行董事：日期：7 7