集团考勤管理制度-含流程表单 8页

**集团实业有限公司《集团本部考勤管理制度》发行章文件编号：版次：A/0生效日期:2018年8月1日编制（总经办）：审核（HR）：批准（总经理）：文件修订变更履历栏版次修订内容摘要修订页次修订日期A/0新编 企业logo《考勤管理制度》文件编号：XJ-A-0-002-2018版本/修改次数：A/0生效日期：2018-08-01第2页共7页K目的为了加强公司考勤管理，规范、明确考勤规则与方法，减少迟到、早退、旷工发生，维护生工作秩序，提高工作绩效，制定本制度。2、范围本制度适用于**集团本部全体员工。3、职责3.1HR部人事干事3.1.1人事干事全面负责集团员工考勤管理：汇总打卡记录，核对各部门、科室上报的考勤记录、通勤单（附件1）、请（补）假条（见附件2）,每月抽查一次各部门的考勤制度执行情况，每次抽查3-5个科室。3.1.2每月6日之前将集团员工上月考勤数据公布于集团考勤群，员工如有疑义，于每月9日之前到企管部人事干事处核查。3.1.3每月10H前将公司所有员工上月的出勤情况表报财务部，以此作为支付员工工资的依据。3.1.4每月进行年度考勤累加，制定年度考勤汇总表。3.2各部门考勤管理员3.2.1各部门将各自考勤管理员名单报企管部人事干事处备案。考勤管理员负责本部门的考勤管理：本部门考勤记录表的填写、保管员工的请（补）假条、本部门员工的通勤单。3.2.2每月27口前将本部门上月考勤记录表、请（补）假条、等上交企管部人事干事。3.3各部门经理审批本部门员工的请假单、通勤单和出差计划书。3.4HR经理对本部门员工的请假单、通勤单和出差计划书进行审批；对公司所有员工的每月考勤汇总表进行审批并签字。3.5运营总监审批集团本部员工请假＞3天且＜7天的请假单，和部门经理职级的请假单。 企业logo《考勤管理制度》文件编号：XJ-A-0-002-2018版本/修改次数：A/0生效日期：2018-08-01第3页共7页3.6CEO审批集团所有员工27天的请假单。4＞流程4.1请假流程4.1.1员工请假流程员工请假流程（事.、婚、丧、产/待岗〉流程上游请假员工HR部部门经理/直接上级部门总监CEO开始（桀团本梅考勤管理制$请假条3在坯团考動群与木部群吿知诵假怡息I否4.1.2流程图说明4.2出差流程活动编号活动名称岗位/部门活动说明及要求输入输出1员工填写请假条员工山请假员工填写请假事山、起止时间无《请假单》初稿2上级审批上级若员工请假W3天则跳至5条《请假单》初稿《请假单》定稿3部门总监申批部门总监若员工请假＞3天且＜7天则跳至第5条《请假单》初稿《请假单》定稿 企业logo《考勤管理制度》文件编号：XJ-A-0-002-2018版本/修改次数：A/0生效日期：2018-08-01第4页共7页4CEO审批CEO若员工请假27天则由CEO审批《请假单》初稿《请假单》定稿5告知请假信息员工在相关工作微信群如“**集团考勤群”、“**集团企管处”等告知请假信息无无6在HR部备案员工将假条交由HR部做备案，用作考勒管理《请假单》无4.2.1出差流程图4.2.2岀差流程图说明活动编号活动名称岗位/部门活动说明及要求输入输出1按计划填写《出差计划巧》员工1.1根据出差事山、预估出差时间、出羌费用填写出茅计划书《行动方案》、《工作职责》、其他信息《出差计划书》初稿 企业logo《考勤管理制度》文件编号：XJ-A-0-002-2018版本/修改次数：A/0生效日期：2018-08-01第5页共7页活动编号活动名称岗位/部门活动说明及要求输入输出2审批部门经理2.1出差员工上级对出差计划书的内容进行审批《出差计划书》初稿《出差计划书》定稿3告知员工3.1获上级批准后，在相关工作微信群告知出差信息无无4外出办事员工4.1根据《出差计划书》办其中交代事项《出差计划书》定稿无5写通勤单员工5.1回来以后根据实际出差时间填写《通勤单》无《通勤单》6交由HR部备案员工将填耳的《通勤单》交由HR部备案。《通勤单》无附件2：请(#)假条附件3：集团本部作息表 企业logo《考勤管理制度》文件编号：XJ-A-0-002-2018版本/修改次数：A/0生效日期：2018-08-01第6页共7页附件1:通勤单（格式）通勤单企管部部门经理直接上级考勤卡号姓名岗位名称未打卡/迟打卡/早打卡事由时间备注：请在考勤当天填写并签字确认交到办公室。填写时间：年月FI附件2：请（补）假条（格式）和集团请（补）假条我因（事由），需请事（病）假，自20年月日时分至20年月日时分，共计天小时。请假人：年月日准假人：年月日附件3：**集|才1本部考勤作息表**集团本部考勤作息表考勤办法：集团所有人员在**家居警务处实行指纹打卡考勤管理打卡有效时间规定：（D1）上午签到：7:00—8:00（D2）上午签退：12：01—13：00（D3）下午签到：13：30—14：00（D4）下午签退：18：01—20： 00 企业logo《考勤管理制度》文件编号：XJ-A-0-002-2018版本/修改次数：A/0生效日期：2018-08-01第7页共7页职级员工经理总监打卡次数DI、D2、D3、D4DI、D2、D3、D4DI、D4违反制度的处罚规定序号职级迟到早退旷工备注1总监30元/次200元/每次2经理20元/次100元/每次3员工15元/次50元/次注意事项：1.员工须按以上规定时间进行打卡，否则视为迟到或无效。2•员工未打卡又未办理请、补假手续，以旷工论；请假未准或假满未续假擅自不到岗者，以旷工论3.委托或代人打卡，双方均以旷工论。4.请假吋，未经上级批准，.确实有急事或感到不公的，可越级申诉，擅自离岗者，以旷工论。5.旷工期间不计付工资。6•员工在规定的上班时间内未到岗的为迟到，提前离岗下班的为早退。上班前未在规定时间内打卡或未打卡且部门有考情记录的按迟到处理，下班后未在规定时间内打卡或未打卡且部门有考情记录的按迟到处理。7•被指定加班的人、上级或同级职能科室通知的会议，无故迟来、早走的人员按迟到、早退论。注：本作息表仅对集团本部工作人员有效。