考勤管理制度-d1-20130312 6页

鳎累撮猊簪页数:1/6考勤管理制度版本;D/l文件编号:MXC/QB-Rz-001丿扳本修改事项/摘要生效日期A/0初版发行.⒛02午5月16日B/o由于凵版不完善,文件格式不统一所以进行修改。⒛08年3月勿口C/0由于旧版不完善,文件格式不统一所以进行修改.2009年12月8日D/0全文修改,⒛12年n爿2o日D/】修改61中办公审出勤rl间.2013仝F03月12日编制口期审核口期日期廴″〃`〃"一鹦“”此文件若盖有红色发行章的印章,发行章是正式文件,任何员工不得私自复印!请妥善保管好芷式文件! 页数鳢羼搬咀笤2/6版本:号考勤管理制度D/1文仵编MXC/QB—Rz-00110目的(Purpose11规范本公司考勤的管理,维护T常⊥作秩序.20适用范围6cope)21适川十民兴公司全体员I。30参考文件(Refelt·ncellOcumellt)31尢.40定义(I,ofinition)41办公空:办公楼办公人员及车闸管埤人员.50耳只雹膏(Responsibi1ity)51人资部:人资部负责全公司员工的考勤统计和监督T作.52各部门:配台人资部做好考÷l9的统计Tu稽查△作, 觊羼觯爨辔页数:3/6考勤管理制度版本:D/l文件编号:MXC/QB-Rz-00160内容61rΓ作日刂∫Rl规定公司每天T常J作削冖J为8小时,具体出勤时问有如下几种方式:(l)办公室出勤叫汩J:—8:O0—12:o013∶30——17:3o(2)上产计划部中转仓、生产nl、机电郗、品质部、物流部、仓储部出勤时间:以各部门提供酃J书雨作息时I司为准,(3)保安出勤时问:早班tlS:0016:o0中班16:0O力4:oo晚班,d:∞∞8:OO(4)人资部清洁组出勒时冖J:O7:∶;0—ll:3o13:3o~17:3o(5)人资部饭党组出勤时问:曰Il10⒏OO_l⒉301⒋3O18:oo夜班18:3O勹4:∞O5:3oo8:O0(⑴其他特殊人员:经总经理批准后实行灵lIl工作制,62工作耳项规定621员T必须道守公司卜下烈∫刖间,不得,lx到、早退或旷△.622员I在△作时旧J必须坚守岗亻Ι,不得擂离职守,严禁在△作时问从事与工作无关的ll动.623所有员I上下班(含加班、停⊥待+l、提前下班)都应邢刂|,以备人资部每月考茔力汇.`总63加班、调休规定631文职及总Ⅰ监级以下管埋人员如因工作原因需要在休息日安排加班的,需填写《加班中请单》由部门主管/经理核实后部门最高领早批准方可生效,否则视为无效加班.当月的加班,可在次月末之前填写《调休中》经卣属L司(主管级以上人勋批准后安排调休(个叫先调休,再加班).如囚工作需要,次月术之前未能完Flt调休的,按《薪酬福利甘理制庋》执行.632文职及管理人员以外的其它员△如囚△作原囚需要在休启、日安排加班,由部门主管填写《加班中请表》统一申报,经部门经理、部门最高领导批准方nl⊥效,否则视为尢效加班,不适川于调休规定.6^关△迟到的规定 狲懈撮邂翳页数:壬/6考勤管理制度版本:D/1文件编亏:MXC/QB-Rz-oo1641迟到:未在规定的上班时阳J按时到岗612迟到5分钟(含5分钟)以内,肓r两次扣除l分/次第二次起扣除2分/次。`从643迟到5(不含5分钟)至3o(含3o分钟)分钟,扣除2分/次,按次数进行累加.6妊1迟到30(不含30分钟)至90(含90分钟)分钟,+n除半天⊥资。645L班时问超过ll(不含90分钟)分钟以上到岗者,扣除一天△资,65关f早iPK的规定651早退:本到下班时问而提苘I离岗(卩F下班阿间30分钟内).652早退5(含δ分钟)分钟以内,扣除l分∷次,按次数进行累加;6537退5(不含5分·+)至3o(含30分钟)分钟,扣除2分/次,按次数ill彳j∶累力口;6δ4提雨30(不含30分钟)分钟以上下班者,扣除一天△资。66关于擅自离岗的规定66]擅臼离岗:⊥作ul问末经Lnl批准而离丌I作岗位(离岗3o分钟内),662擅自禹岗3o(含30分钟)分钟以内,扣除2分/次。663檀自离岗超过30(不含3O分钟)分钟以上.扣除一天△资664檀.自离岗由各部闸提供书而证明提交人资部处理.67关于旷T的规定671疒T:未办理请假于续而缺勤,6t2当月旷I半天扣发-天△资;当月紧计旷⊥达到或超过1天者,按每旷Il天扣发△资的标准讨算=大;6氵3-个月内连续旷⊥3人或累计5天以t,·t全午柔计旷△达到15天,属严重违反公司规章制F·的行为。68关于请假的lrt定68I△天(含二天)以内的请假:主侍级以下员△请假,须本人提Iu书而申请,经部门丰菅级(含Ι管)以⊥自属领导批准;部闸主甘级以上(含土管)员工请假,需经其苴幅I.l批准.所有请假人员应籽本部门审批后的《请假单》提交人资部,·T人侪部核义备案后该请假申请方可生效.682=大以L的请假:⊥管级以下员T请假,需部门主管级(含)以上两级苴属上司批准;nl,门主管级(合⊥管)以⊥员△请假需两级直属⊥司批准. 数觊属搡氍辔页5/6本考勤管理制度版D/l文件编号:M×C/QB-Rz-oo1683突发性疾病或个人紧急事件需要请假未能事先填写《请假单》且请假少于3天(含3天)的,由请假人致电告知本部门主管级(含主管)直属负责人,经批准后生效。684突发卜t疾病、个人紧急孚件、己请假但需延长假期超过三天的,本部门主管级(含主管)直属负责人需向△一级领导汇报,经上一级领导批准后生效.685总经办人员需要请假的,经总经理批准后生效.(总经理除外)686总经办人员+n突发性疾lrl、个人紧急事件、L=请假但需延长假期的,以电话形式向总经理请假,经批准后方JlΙ效.请假人需在假期结柬后一个⊥作日内补办请假手续。(总经理陈外)687总经理请假经芾事会批准后方可+效.69关f出左的规定691员工出差nl应填好《出差巾请单》经苴属主管级或以上领导批准后,交人资部各案,否则按旷I处理,692紧急出莘人员经直属上司闾意后,在回厂一个工作日之内补填《出差申请单》交到人,I訇J,693出差人员须在规定时问内返回,如需延期应售知部门负责人,返网后在《出差巾请中》上氵t明原E+,经Ι管级(含主管)以上直属领导签字后按正常出勤.610昴刂卡管理6101IC卡是员工每天出勤刷卡的:亡要ェ具,由人资部统一管理,一人一卡.6102除下列人员外,均按规定在后门刷卡:(l)总监及以L级别人员(2)经总经理特批的员工;(3)出毳、请假、休假、工伤经批准者.6I03员I上下班如有漏刷卡的,山当事人填写《打卡异常补刷卡申请表》,经⊥省级(含宅管)以⊥自属领旱确认,报人资部审核补签.每人当月补签卡不得超过F次(含三次),超过三次何次扣除2分,6101遗失或损坏IC卡的员J应笫一时闸报部门文员并填写《打卡异常补刷卡申请表》`经主眢级(含主管)以⊥卣属领导确认,曲部门文员交给招聘专员补办,补办张⊥C圩扣除20元△本费. 页数踽翠巍邂簪6/6版本考勤管理制度D/1文件编号:MXC/QB-Rz—0o161O5如L+1C卡遗失不及时上报(ICF遗失刀小月寸以上),或故意不刷卡的员△,将视为旷工处理.61O6员I卜下班时需亲自刷卡,如发tllt有代人{;刂卡的现象,当事人双方均给予记大过-次并扣除10分,被代Jl∷F者作旷工处理,双方当事人的行为均属严重违反公司规章制度的行为.6107员△离职时,须将IC卡交给出纳方可领取△资,并由出纳签字确认,未交回者扪除2O九作为△本贷.61O8囚出差、请假、调休等刷卡异常的`人资部将按经部门主管、经理审核后的《出差申诘中)、《请假中)、《调休单》等单lF在考勤记录上予以核~L。6109相关各部门若囚材料或其它原l+q造成停产休息刷卡异常的,相关各部门应填写《打卡异常补刷卡申请表》,经部门⊥管或经理审核,总监核准后,交人资部存档各查,61O10人资部亩j台每天将公司员T茼I-天的出勤异常情况和各部门文员进行确认,各部门文员必须于第二天将前一天的考勤异常情况以书面形式交给肓I台文员.611∷共"亡6111每月3日之向Ι(逃节假川Ⅲ)各部门必须将上个爿的有关考勤单据交到人资部"延前台,612每月l0冂(遇节假H顺延)前人资部肯I台将考勤数据予以汇总并制成书而的考勃报表,经人资部·i理市核后,报财务中心进行上月工资核算,6"3人资部前向根llA卜爿出勤情况,做出出勤率数lP。分析,经人资部经埤审核后,报TS0专员.61l4人资部对公司考勤行使检查监督权,各部门管婢人员对本部门考勤异常情况行使监督权,6115除代打卡之外的考勤屮卉虚仵假者一绎发现,给子何次扣除lO分处罚,情节严重者耦严重违反公司规章制r·行为。6n6考勤处罚实行扣分制,末实彳∫绩效考核之倚I,1分按10元计箅.612才H夫记录《请假单》、《调休华)、《加班申请单》、亻比差屮请单》、《打卡异常补刷卡申请表》至少保存两年。