指纹考勤管理制度.docx 3页

指纹考勤管理制度一、目的为完善考勤制度，根据公司发展需要，经研究决定启用指纹考勤机考勤。为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，严格公司考勤管理，特制订本制度。二、指纹考勤注意事项1、考勤机是对员工上下班时间的记录和证实，指纹考勤必需本人亲自录入，杜绝代打卡考勤现象。 2、签到及签退时，按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。3、按指纹时手指水平放于指纹考勤机的感应屏上，指纹纹心尽量对正窗口中心，要尽量大面积接触感应屏，不要垂直点击或敲击手指，也不要滑动手指。4、指纹考勤机对手指干燥、沾水、太冷、太脏等会感应失灵，自已要提前处理后再试。5、手指平放于感应屏上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如不成功，指纹机语音提示“请重按手指”，请重新操作，否则视为未出勤。 6、指纹考勤机上其他键盘不允许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱按，以免造成考勤时间混乱。7、指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间，上班签到、下班签退。员工要遵守工作时间，上下班按时考勤，无论 是否公私事迟到、早退都必须按指纹。8、打卡时间：上班：08:30---09:00下班：17:30---18:009、迟到及早退 迟到：打卡比规定上班时间晚10-30分钟指纹考勤均按迟到处理。超过30分钟做请假处理，否则视为缺勤。早退：打卡比规定下班时间早10-30分钟指纹考勤均按早退处理。超过30分钟做请假处理，否则视为缺勤。三、特殊情况考勤1、考勤机上下班时间是根据实际情况进行设定，若各部门或个人有如下变化：公出、病假、事假、婚假、年假等，需填写《请假申请表》由部门经理、主管领导签字后交行政办公室考勤员处留存备案、登记，否则将一律按旷工处理。2、因公未在规定时间打卡，应在一个工作日内到行政办公室考勤员处填写公事指纹补录单。经部门经理签字后有效，如不能提供文字证明的一律视为缺勤。3、上班时间员工外出，因公者必须经由部门经理批准，因私者必须办理请假手续。事情紧急的，事后应及时写出书面说明，经部门经理签字后报行政办公室考勤员处登记。未办妥请假手续而自动离岗者或以虚假理由请假者，按旷工处理。4、若当日出现漏按考勤指纹的人员，必须一个工作日内递交请假条、指纹补录单等文字证明，否则按缺勤处理。每月因个人原因忘记打卡，补录次数不能超过五次，超过五次后不予补录，按缺勤处理。 除公休外，指纹考勤机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤，按旷工处理。5、各种考勤制度及考勤处罚规定仍依据公司《劳动纪律管理办法》和《请假、休假、考勤、加班管理办法》执行。如有弄虚作假者，将对其进行严肃处理，严重者将解除劳动合同。四、附则1、考勤由公司行政办公室考勤员统一管理，每月5日前由考勤员依据指纹打卡机记录、请假条、指纹补录单等汇总上月考勤，报各部门负责人签字确认后转呈财务部核算薪资。2、请公司全体人员严格按照制度规定执行，杜绝事实发生后弄虚作假刻意补救。3、本制度适用于公司全体人员。4、本制度由公司行政办公室负责解释。5、本制度与公司《劳动纪律管理办法》、《请假、休假、考勤、加班管理办法》具有同等效力。6、本制度自2014年12月8日起执行。