考勤管理制度(改).doc 3页

考勤管理制度第一条：为加强公司员工考勤管理制订本制度。第二条：本规定适用公司机关，各下属分公司及项目部参照执行。第三条：员工正常工作时间为上午8：00-12：00，下午2:00-6:00每周日休息，因季节变化需调整工作时间，由办公室另行通知。第四条：考勤由员工主动到指纹机上考勤，考勤每月统计一次，做为发放薪金的依据和对员工纪律性考核的参考。第五条：上班后0-30分钟内到岗的，为迟到；超过30分钟后到岗的，按旷工半日论处；下班时间前0-30分钟下班的，为早退；提前30分钟以上下班的，按旷工半日论处。第六条：中午下班至13:00之间的考勤记录为上午下班考勤；13:00至下午下班前的考勤记录为下午上班考勤。第七条：迟到早退者，每次罚款10元，旷工半日扣当日工资，旷工一日者，扣除当日2倍全额工资；连续旷工3天者除名。因特殊情况不能按时到岗者，应在正点前向本科科长申明，并在《考勤情况说明表》中注明，月底交办公室备案。第八条：员工外出须按程序报公出，申明外出和返回时间；科长以下员工外出，由本科科长指派或同意，并由本科备案，并在《考勤情况说明表》中注明，月底交办公室备案。 第九条：请假：科长以上人员请假由总经理批准；科长以下人员请假壹天以内，由本科负责人批准，超过壹天由总经理批准。请假应有请假条，并在《考勤情况说明表》中注明，月底交办公室备案。第十条：公司提倡在八个小时内抓紧努力工作，遇有特殊情况需加班，应有部门领导将加班原因报经理批准，并由办公室留存备案。第十一条：加班：因工作需要，在八个小时以外连续工作3个小时以上者，可记加班半天；超过零点可记加班一天；加班至次日8:00，可记加班2天。加班应给予调休，调休分为公司按排调休和个人要求调休二种，调休的审批权限依照请假执行。调休应有调休条，并在《考勤情况说明表》中注明，月底交办公室备案。第十二条：各科室每月月3号前将科室员工上月的《考勤情况说明表》交到办公室。表上应注明未打卡的原因，包括公出、请假、调休及其他未打卡的原因。第十三条：公司允许请假处理个人事情，每月凡请假的，扣除全勤奖，请假叁天以上包括叁天者另扣当日全额工资。第十四条：办公室每月10日前将公司考勤汇总表交到财务科。 附件：