人力资源管理制度1员工考勤管理制度（初稿0518） 9页

员工考勤管理制度1范围本办法适用于公司各部门、项冃部。本办法包括员工考勤管理等内容。2职责2.1总经理负责部门（项目部）经理级别（含）以上人员请假的审批。2.2部门分管领导负责本部门经理级別人员请假的审核及经理级別以下员工请假的审批。2.3总经理办公室2.3.1负责制定并完善公司员工考勤管理相关制度。2.3.2负责员工的考勤管理工作。2.3.3负责员工请假资格审查。2.4部门经理负责本部门员工请假的审核。2.5项目部经理负责本项目部员工请假审批、考勤记录的审核工作。2.6项目部办公室主任负责本项目部员工的考勤管理工作。2.7工程部负责收集项目部员工考勤记录并汇总至总经理办公室。3制度3.1考勤规定3.1.1公司总部实行指纹打卡考勤。工作地点在总部的员工应按照以下时间每日三次指纹打卡：周一至周五：1）早8：30前; 2）中午12：30至13：00之间；3）下午17：00后。周7:1）早9：00前；2）下午16：00后。3.1.2公司总部员工应按时上下班，并在规定时间内指纹打卡。每月迟到3次（含）以内，迟到时间5分钟（含）以内的，总经理办公室进行口头警告；如员工当月5分钟Z内的迟到次数超过3次，则迟到超出FI每FI扣罚20元；迟到、早退5至10分钟之间的，每次扣罚20元；迟到、早退10分钟至30分钟的，每次扣罚50元；迟到、早退超过30分钟的，则按照旷工半天处理。3.1.3项日部员工由项日经理根据项日的实际情况安排工作吋间进行考勤。3.2考勤管理流程2.2.1各项目部办公室主任应于每月5日前将本项目部所有员工上月考勤情况填写《项目部考勤记录表》上报工程部。3.2.2工程部汇总各项H部《项目部考勤记录表》，填写上月《项冃部考勤汇总表》于每月10口前报总经理办公室。3.2.3总经理办公室根据指纹打卡机记录的总部员工上月考勤情况，汇同《项冃部考勤汇总表》于每月15日前编制上月的《员工考勤汇总表》并转至工资编制人员。3.2.4如考勤统计、提报时间与公休长假期冲突，则假期后的第一个工作日为统计、提报时间。3.3休假考勤管理3.3.1总部病事假考勤管理1）病假：员工因病确实不能坚持工作的，可亨受每月1天的带薪病假，但须提供区级以上医院出具的因病休假证明；每月休病假1天以上的，超出期间无工资。2）事假：每月休事假1天的，休假日只发放基本工资；每月休事假1天以上的，超出期间无工资。3.3.2项冃部病事假考勤管理项目部员工每月可享受2天的带薪休假，休假可累计，但单次累计休假不得超过6天；每月休假时间超过2天的，超出期间无工资。2.3.3其他休假管理 婚丧假、产检、产假、哺乳假等假期按照国家相关规定执行，具体为：1）婚假：初婚员工可享受17天带薪婚假，非初婚员工结婚可享受7天带薪婚假，休婚假 的须提供结婚证复印件。2）产检假：怀孕女员工可享受怀孕期间每次半天的带薪产检假。3）产假：女员工生产可享受5个月的产假，休假期间工资由社会保险发放。男员工自配偶生产日起，可享受7天带薪护理假。4）哺乳假：女员工自休完产假起至小孩满1周岁止可享受哺乳假，休假时间执行国家相关规定。5）丧假：员工直系亲属（配偶、子女、父母、配偶的父母）死亡，可享受3天的带薪丧假。6）假期包含公休假日和法定节假日。3.4请假审批流程2.4.1总部员工请假审批流程3.4.1.1公司总部部门经理级别（含）以上人员请假的，需提前填写《请假单》，由总经理办公室审查，分管领导审核，总经理审批后方可休假。3.4.1.2公司总部其他员工请假2天（含）以下的，需提前填写《请假单》，由部门经理审核，总经理办公室审查，分管领导审批后方可请假；请假2天以上的，则须总经理审批后方可休假。3.4.2项目部员工请假审批流程3.4.2.1项目经理、副经理请假的，需提前填写《请假单》，经总经理办公室审查，分管副总审核，总经理审批后方可休假；3.4.2.2项目部其他员工请假的，需提前填写《项目员工因私外出请假单》，由项目办公室审查，项目经理审批后方可休假。3.4.3请假手续应由本人于休假前办理，如因特殊原因不能提前本人办理的，应提前电话告假，并在归岗后2日内补办手续，未按期办理手续休假者一律按旷工处理。4附则3.1本制度自发布之日起实施。2.2本制度解释权归总经理办公室。 5记录序号记录名称记录编号收集部门保存部门保存期限1项H部考勤记录表BGJS-HRKQ-01项目部工程部3年2项li部考勤汇总表BGJS-HRKQ-02工程部总经理办公室3年3员工考勤汇总表BGJS-HRKQ-03总经理办公室总经理办公室3"I"4请假单BGJS-HRKQ-04总经理办公室总经理办公室3年5项目员工因私外11!请假单BGJS-HRKQ-05总经理办公室总经理办公室3年6考勤管理流程图项目部记录考勤每月5日前V总经办记录总部指纹考勤工程部汇总项目部考勤每月10日前总经办汇总员工考勤每月15日前转至工资编制人员 7请假审批流程图总部员工请假流程图经理级别以上（含）申请休假经理级别以下申请休假请假申请v总经办审查休假资格是V分管领导审核是V总经理审批是部门经理审核是V总经办审查休假资格是V分管领导审核是2天以上总经理审批Q的休假是V休假项目部员工请假流程图项目经理、副经理申请休假请假申请AA2天以卜的休假其他人员申请休假总经办审查休假资格［是分管领导审核是总经理审批是休假项目办公室审核是V项目经理审批是 BGJS-HRKQ-04青岛柏高市政园林建设集团有限公司请假单姓名所属部门请假天数自年月口时起到年月曰时止，共天小时事由事假口病假口婚假口产假口丧假口工伤假口未遵守事先请假规定，需特事特办的原因：部门经理：总经理办公室：分管领导：总经理：备注：1、部门经理、项ri部经理、项忖部副经理（含）以上人员请假的须由总经理批准。2、其他员工请假两日以上（不含两日）的须由总经理批准。2、病假须附病悄证明材料（病历等）以及医院开具的请假单。3、至少提前--天办理请假手续，总经理办公室备案。急病可电话请假，并于上班后连日内办理手续。青岛柏高市政园林建设集团有限公司请假单姓名所属部门请假天数自年月口时起到年月曰时止，共天小时事由事假口病假口婚假口产假口丧假口工伤假口未遵守事先请假规定，需特事特办的原因：部门经理：总经理办公室：分管领导：总经理：备注：1、部门经理、项目部经理、项目部副经理（含）以上人员请假的须由总经理批准。2、其他员工请假两日以上（不含两日）的须由总经理批准。2、病假须附病情证明材料（病历等）以及页院开具的请假单。 3、至少捉前一天办理请假手续，总经理办公室备案。急病可电话请假，并于上班后连日内办理手续。 青岛柏高市政园林建设集团有限公司项目员工因私外出请假单姓名项目部请假时间年月时起到年月日时止，共天小时请假事由本人申明:公司无关,在本人外出办理私事期间，引发的任何安全事故或其他责任与项目部和本人承担所有责任与损失。签名:项目办公室项目负责人分管领导销假时间年月H时填表说明：1、本请假单适用于项冃部除项目经理以外人员。2、请假人员应据实详细填写表中内容，每月2天（可累计，最多一次不超过6天）以内的请假，由项目负责人审批；如休假超过2天/月的，须分管领导审批后方可休假。青岛柏高市政园林建设集团有限公司项目员工因私外岀请假单姓名项目部请假时间年月口时起到年月口时止，共天小时请假事由本人中明：在本人外出办理私事期间，引发的任何安全事故或其他责任与项目部和公司无关，木人承担所有责任与损失。签名：项目办公室项冃负责人分管领导销假时间年月日时填表说明：1、本请假单适用于项目部除项目经理以外人员。2、请假人员应据实详细填写表中内容，每刀2天（可累计，最多一次不超过6天）以内的请假，由项目负责人审批；如休假超过2天/月的，须分管领导审批后方可休假。