员工考勤管理制度老版本 4页

员工考勤管理制度1.目的为加强公司员工考勤管理，使全体员工养成守时习惯，准时出勤，特制定本规定2.范围本制度（除出勤时间以外）适用于公司所有人员的考勤。2.1员工正常上班时间为7：30-11：3012：45-17：00夏令时另见通知；2.2股东正常出勤详见《股东上班打卡制度》2.3财务部、销售部上班时间为8：00-11：3012：45-17：00夏令时另见通知；3.职责：办公室制定本制度，根据考勤结果，考核员工绩效和工资兑现，各部门主管协助监督下属员工的执行情况。4考勤打卡制度：4.1打卡规定：员工上下班必须亲自打卡，若请人打卡或代人打卡，双方各罚款人民币100元；4.2上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，不得于上班打卡后外出办私事，否则按厂规厂纪处理，罚款20元。4.3下班时应先打卡后外出。不得在考勤机边等候打卡，如有违者，查实后即按擅离职守处分，罚款20元，车间主任应负连带的责任，罚款10元。4.4业务人员或其他行政人员外出工作或出差需要离开公司，当日不回公司的需在离厂时就打下班卡。同时必须持有请假单或外出办公单经部门经理审批或常务副总批准交办公室。4.5上、下班忘记打卡者，应在次日请直属主管领导证明上下班时间，并由部门领导签署出勤证明。但一个月最多3次，超过3次以后按制度处罚，签卡领导应罚款10元/次；4.6无打卡记录又无出勤证明者，按旷工处理。 4.6.1所有员工旷工一天扣罚三天工资的比例处理。旷工3-5天按自动离职处理。并冻结所有未发的工资。4.7上班时间（包括加班）必须严守工作岗位，不得做与工作无关的事情，如有违反被值班经理查到或办公室查到，按旷工处理。4.8本公司上下班时间，由行政办公室按北京时间调整由保安看守打卡情况。4.9如果没有上班而打上班卡或其他的打卡作弊行为，经查出后按旷工处理，并通报批评。5请假制度5.1、事假：如因事必须亲自处理，应提前半天申请，经主管核实认可，并批准后方有效。5.1.2遇突发事故不能预先请假的，应电话通知直接主管，并及时通知办公室备案，处理完毕后，应于两日内出具证明，提出申请经主管或办公室查明属实后准予补假，否则，按旷工处理。5.1.3计时员工凡是请事假当月累计4小时以内，计扣半天工资，超出4小时至8小时以内按一天计扣；5.2、病假：因病请假一天者，应于请假的当天提出申请，经主管签核后将请假单交办公室登记。5.2.1请病假一天以内者应附医师证明，但当月连续请病假一天以上者必须出具当地就医资料。5.3审批权限：5.3.1员工请假1天以内，车间主任可直接批准，1天以上3天以内由车间主任审核，部门经理批准，3天以上由部门经理审核，总经理或（副总经理）批准，交办公室存档备案。5.3.2管理人员（除生产线工人以外的）请假时间在2天以内由 部门经理审批即可；3天以上7天以内由副总审批；7天以上必须由总经理批准。5.3.3员工请假达15天以上，直属领导必须了解实际请假原因，且工资必须顺延至下月发放。6出差考勤制度：员工因业务需要出差者，出差前应向主管领导或指定人员提交出差申请单待审批后交办公室。出差返回后上班应恢复正常打卡。7缺勤处罚：7.1员工上、下班如有迟到/早退的，每月2次以内每次在3分钟以内不处罚，如有第3次连同上2次一起处罚，按人民币1元/1分钟扣罚，当月达3次以上的加罚10元，达5次以上的加罚20元，按卡计时处罚。8本制度说明：8.1由于工作需要，董事长可不受此制度的考核。8.2本制度最终解释权归行政办公室，如果与《劳动纪律检查制度》相冲突的以《劳动纪律检查制度》为准。9相关记录附表1、《外出办公请示单》2、《出差申请单》3、《员工请假审批单》浙江宇业电气有限公司外出办公请示单 请示人所在部门所需时间月日时----月日时外出理由：部门负责人意见：签字：年月日办公室意见：签字：年月日副总经理审批：签字：年月日总经理批准：签字：年月日注：此单一份留存办公室，当月结算工资用；一份部门留存，报销差旅费用