检修公司加班与考勤管理制度制度20044 4页

检修公司加班费及考勤管理办法（讨论稿）1、适用范围1.1本办法规定了检修公司加班费及考勤工作的管理职能、管理内容与要求、办法的实施与监督检查。1.2本办法适用于检修公司内部的加班费及考勤管理工作。2、管理职能2.1内部管理工作由检修公司经理、副经理主管，各班组的内部管理工作由班长主管。2.2考勤管理由各单位考勤员负责，考勤员不在家由单位负责人指定专人负责考勤管理工作。2.3各专业副经理对本单位加班费、考勤的准确性负责；考勤员对本单位考勤的及时性和准确性负责，并且考勤要与实际出勤和工作日志相符。3、管理内容与要求3.1考勤3.1.1考勤应在次日10：00前填写完成，公开公布，达到各成员无疑义；3.1.2考勤应在次月2日，各班组将上月考勤上报检修公司专业经理、管理核算员，并将加班、夜餐、休班、加点等统计清楚。4 3.1.3检修公司管理核算员汇总制表后由经理签字后在次月3日，上报至公司人事部。3.1.4考勤采用按照实际出勤时间统计的办法，正常上班出勤记8小时，白班后又值班记16，其他时间按照实际出勤记录。3.2补休、加班费的管理及要求3.2.1新调入的人员原有补休一概无效从零算起。3.2.2年休假按照人事部下发的文件执行，原则上在本年度安排休息。3.2.3严格控制加班、值班人数，加班需办理申请由分管经理批准，休班需有审批手续。3.2.4夜间值班每班安排一人值班。3.2.5星期六、日白天值班为机控、炉控班、灰水班、电二班为两人，其余各班组安排3人。3.2.6其他单位借工、出差、面授、学习、文体活动等产生的加班不在检修公司加班补偿范围内考虑。3.3加班费的发放3.3.1检修公司加班费，根据公司测算标准承包至各专业，由专业经理根据实际工作情况发放。3.3.2法定假日值班执行国家统一规定，人员数量由专业经理根据实际工作情况确定，在保证安全生产的同时，控制值班人员。4 3.3.2星期六、日值班按本人日工资的200%发放；周五、六晚值班不再发放加班费，次周可安排休息。3.3.3发放加班费的值班不再计补休，也不再计加班加分。3.3.4大小修、事故抢修全公司全部上班的星期六、日不发加班费，补休和加分按经济责任制管理办法执行。3.3.5特殊情况增加值班，按劳动竞赛管理办法执行。3.3.6个人日工资的计算为（技能工资+180起点的岗位工资）/20.92天。3.3.7本公司承包的加班费、夜班费实行专款专用，只有在冲减完职工加班等费用后，年底节余给大家兑现发放，超支部分从奖金中扣除予以兑现。3.4夜餐的统计3.4.1夜班记1个夜餐（晚22：00后计夜餐一个）。3.4.2夜餐标准为7元/个。4制度的实施和监督检查4.1加班、夜餐的兑现，由专业经理按月统计，通知核算员，按月兑现。4.2考勤管理，遵循公开公正的原则，做到全体成员无疑义。5、本办法经检修公司办公会研究通过，解释权归属检修公司办公会。6、本办法自公布之日执行，原办法同时废止。检修公司4 二00四年九月十日4