罗平县教育系统教职工考勤管理规定 3页

罗平县教育系统教职工考勤管理规定2013-04-1810:51:01来源：评论：0点击：205为加强全县教师队伍建设，规范中小学教职工管理，维护正常的教育教学工作秩序，严明工作纪律，保障教师权益。根据《云南省机关、事业单位工作人员假期工资待遇暂行办法》(云人工〔1998〕2号)、《罗平县人民政府...为加强全县教师队伍建设，规范中小学教职工管理，维护正常的教育教学工作秩序，严明工作纪律，保障教师权益。根据《云南省机关、事业单位工作人员假期工资待遇暂行办法》(云人工〔1998〕2号)、《罗平县人民政府办公室关于转发〈曲靖市国家机关事业单位职工生育保险暂行办法〉的通知》(罗政办发〔2003〕22号)、《罗平县人民政办公室关于印发〈罗平县义务教育学校绩效工资实施办法〉的通知》(罗政办发〔2009〕135号)和《曲靖市机关事业单位工作人员年度考核实施办法(试行)》(曲市人〔2004〕56号)等文件规定。结合我县教育实际，制定以下考勤管理规定。一、教职工考勤制度（一）各学校必须建立健全规范的考勤制度，严肃上下班纪律，明确专人负责考勤，定期将考勤情况予以公示，考勤资料要保存两年以上。（二）教职工须遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。无故迟到、早退三次以上的人员，须向学校作出书面检查，并在学校内部给予通报批评。（三）教职工考核年度内有旷工行为的（未请假又未上班的视为旷工），不得确定为优秀等次；连续旷工超过5天、累计旷工超过10天的，最高确定为基本合格；连续旷工超过10天、累计旷工超过20天的，考核定为不合格。（四）根据《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2005〕35号)和《云南省事业单位聘用合同书》第六条第五款的规定，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日，甲方在通知乙方后，甲方可以解除与乙方签订的聘用合同。（五）严格执行考勤月报告制度。各学校要将教职工考勤情况整理清楚，报批工资时一同上报教育局备案。二、请假（一）请假程序及批假权限1.学校教职工请假一律由校长批准(完小教职工请假，3天及以下由完小校长审批，3天以上由完小校长签署意见后，报中心学校校长审批；完小校长请假一律由中心学校校长审批），假条交办公室或考勤管理人员保存。2.中心学校、中学、县直属学校校长请假报局长批准，假条交学校办公室保存。（二）病假病假凭县级及以上医院证明和发票，按请假程序办理相关手续。病假期间不得从事其他经营活动，否则视为旷工。1.病假6个月及其以下的，岗位工资和薪级工资全额计发。2.连续（或当年累计）病假6个月以上的，从第7个月起，工作年限（按我省计算工作年限办法计算）10年及其以下的，按岗位工资、薪级工资和基础性绩效工资的70%计发；工作年限11至20年的，按岗位工资、薪级工资和基础性绩效工资的80%计发；工作年限21年及其以上的，按岗位工资、薪级工资和基础性绩效工资的90%计发。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished 3.病假在3个月以上，停发艰苦边远地区津贴和教龄津贴。患癌症、麻风病、精神病的工作人员，岗位工资和薪级工资可全额计发。（三）事假若因特殊事急需请假者，须办理相关请假手续。1.一年当中，事假累计在15个工作日的，岗位工资和薪级工资照发；超过15个工作日的，按超过的工作日扣发岗位工资和薪级工资。2.连续事假在1个月以上的，从次日起按工作日扣发艰苦边远地区津贴；超过3个月的，从第4个月起停发艰苦边远地区津贴、教龄津贴、改革性补贴、回族补贴、独生子女补贴、基础性绩效工资和奖励性绩效工资。（四）婚假婚假期视为出勤。职工本人结婚，给予3天婚假；男25周岁、女23周岁以上的公民，依法登记初婚的为晚婚，晚婚的，在国家规定的婚假外增加婚假十五天。结婚职工双方不在一地工作的，可以酌情给予路程假。（五）丧假丧假期视为出勤。职工直系亲属（父母、配偶和子女，岳父母、公婆）死亡，给予3天丧假。死亡的直系亲属居住在外地的，可以酌情给予路程假。（六）产假女职工产前、产后、流产的假期，产假期视为出勤。1.产假为90天，其中产前休息15天（指预产期前15天），除提前生育外，一般不放在产后休息；2.难产者增加产假15天；3.多胞胎生育的，每多生育一名婴儿，增加产假15天；4.女职工晚育且在产假期间申请领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假15天；5.已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育，晚育的，给予女方增加产假30天，男方护理假7天；6.妊娠女职工自然流产的，不满4个月流产的，给产假30天；4-6个月流产的，给产假42天；7个月以上流产的，给予产假90天。（七）计划生育手术假计划生育手术假期视为出勤。1.放置宫内节育器的，休假7天，产假期间放置的产假顺延。2.经计划生育行政部门批准摘取宫内节育器的，休假3天。3.施行输卵管结扎的，休假30天，产假期间结扎的产假顺延。4.施行输精管结扎的，休假15天。5.经县级计划生育行政部门批准，施行输卵管复通术的，休假30天；施行输精管复通术的，休假15天。6.因避孕措施失效而施行补救手术的，休假40天。（八）培训假1.组织安排外出培训者，把批准的文件或通知交学校办公室。2.积极鼓励、支持教职工参加在职进修，鼓励有条件的教师参加教育硕士考试学习。教职工应按规定积极参加各种类型的岗位所需的知识、技能培训，学历不达标的教师要积极参加学历教育。本人要脱产外出培训的，必须经教育局同意后，才能外出参加培训。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished （九）工（公）伤假工（公）伤假期视为出勤。因工（公）受伤者，须办理相关请假手续。（十）年休假、探亲假全县中小学教职工已享受寒暑假，故不再享受年休假和探亲假。（十一）旷工旷工期间按工作日扣发岗位工资、薪级工资、艰苦边远地区津贴、教龄津贴、改革性补贴、回族补贴、独生子女补贴、基础性绩效工资和奖励性绩效工资。职工月计薪天数21天，职工日工资的计算办法为月工资收入÷21。三、续假请假者需续假，必须有充分理由。（一）事后请假、间接请假、请霸王假，理由不充分者按旷工论处。（二）不论何种假，凡包含着双休日或节假日的，连续计算请假时间。（三）请假不实者，一经核实，一律按旷工论处。（四）一年内病假或事假超过6个月以上的，当年不得计算工作年限。四、销假凡请假期满后，要按照请假程序向相关领导报到销假，以便领导及时掌握情况，安排工作。五、纪律和责任要求（一）有下列情形之一的，实行责任追究1.擅自批准工作人员以长期病假、停薪留职、带薪留职、委派招商引资等形式长期离岗的。2.对本学校人员管理不严，工作失职，甚至为在编不在岗人员提供虚假证明、隐瞒不报的。3.对旷工达到辞退天数、已调出、脱产进修、受刑及处罚或其他受处分等人员未按规定停发工资的。4.以变相审批的形式同意工作人员长期休病假、事假的。（二）各学校校长是教职工管理的第一责任人，有符合上述责任追究情形的，视情节轻重，分别对校长实行诫勉谈话、通报批评、责成检查、免职等处理。对违规以学校组织研究、集体会议同意工作人员离岗的，追究会议主持人的责任。六、各学校要加强管理，建立健全教职工请假、销假制度，严格考勤，并在考勤的基础上按本规定执行。七、本规定从发文之日起执行，若有新规定按新规定执行。罗平县教育局2013年4月10日officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished