小学考勤管理制度 4页

学校小学考勤管理制度为加强教职工管理，促进学校管理工作规范化，本学期，学校先后制定了《教职工考勤制度》、《教职工学习制度》、《教职工办公制度》等多种制度。严格请假程序，严禁教职工上班期间饮酒、干与工作无关的事情，采取集中与自由学习相结合的形式加强教职工政治业务学习，规定每周为教职工业务集中学习时间。以制度管理人，以制度约束人，营造了积极进取、奋发向上的氛围、弘扬正能量，调动了教职工工作的积极性。一、考勤制度1、请假制度：每全校教职工不管公事、私事均需向领导请假，领导批准且本人安排有关同志接管工作方可离校。请假半天及半天以内需经业务校长或教导主任批准；半天以上3天以内需经校长批准，三天以上由经镇教委批准。学校中层以上领导需向校长请假，请假均需履行请假手续（请假条）。请假条要注明调课节次、替课人、批准人签字等，请假条及时交教导处存档备案。请假结束办理销假手续。考勤必须做到一周一公布，一月一小结，期末汇总。（二）考勤分类：1、集体活动考勤：集会、升旗、业务活动、集体备课、考试监场、阅卷等各种活动，由分管校长考勤，不按时参加，旷工一次扣10分，请假一次扣3分，迟到、早退一次扣2分。公派不扣分。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished3 2、日常考勤：根据每学期考勤表登记情况，迟到或早退一次扣2分；事假（1小时）且本人安排好工作扣1分；旷工1小时扣3分；正常婚、丧、嫁、娶不扣分。大病请假（凭县级以上医院证明），1天扣2分，小病请假（凭诊所医生签字盖章证明）且本人安排好工作每小时扣0.5分，无证明的一律按事假扣分；公差、培训、考试、外出讲课等公派事务不扣分；上课期间随便离开课堂每次扣2分。注：（1）一般请假：婚假本人10个工作日（若请假不足即上班，则剩余假日按照不扣分事假计），子女婚假2个工作日；订婚假本人2个工作日，子女1个工作日；女教师产假一般三个月，晚婚为五个月；男教师产假为2个工作日，丧假：直系家庭成员5个工作日。（2）迟到或早退以正点10分钟为标准。（3）无论事假还是病假（考勤中不扣分的假除外），除考核扣分外，每个月请假累计超过2个工作日，每天扣发本人本月奖励性绩效工资60元（每月最多扣600元），不足的部分在学期末考核时扣除；在县级以上医院住院治疗，住院期间的病假，只扣分不扣钱（以住院证明为依据）（4）请假扣分上不封顶，可以超过100分。（5）哺乳期内的教职工，每个工作日照顾3小时为哺乳时间。但需参加周前会，所承担的教育教学成绩若在中游以上，考勤分则按全校平均分记，若在中游以下，考勤分则按全校最低分记。（三）考勤考核办法：（1）集体考勤由分管领导记录，日常考勤由本人签到，每周一总结，每月一汇总，公示无误多人签字后存档。每天到校、离校四次签到。请假要履行手续，以假条为依据。（2）上班时间由校长、分管校长与值日领导抽查，签到不实或中途不请假离岗者每次扣所在级部所有人每人2分。（3）考勤一周一汇总，公示并存档，一月一总结，上交镇教委一份、存档一份、公示一份。二、缺勤考核1、旷课：指有课，未给学生上课，每节扣款40元。并扣除考核基础分10分。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished3 2、旷工：指无课，坐班时间不在校，每节扣款20元。并扣除考核基础分5分。3、迟到：指上课或坐班起始时间晚到岗10分钟之内；脱岗：指上课或坐班过程中，未经准假，擅自离开校园10钟之内；早退：指上课或坐班结束前，早离岗10分钟之内。迟到、脱岗、早退超出10分钟，均按旷课或旷工处理。4、上课期间，迟到、脱岗或早退，每次扣款20元，并扣除考核基础分2分。5、值班：节假日、双休日及值夜班，一律按平时上课执行，若出现盗窃、安全事故等，依据情节，追究相关值班人员责任。6、一年以内，旷工累计超过10节课以上，视情节轻重，按照相关规定，给予行政处分，并取消本年度的评优及晋级、晋职称资格；一年以内，考核基础分累计扣除超过80分者，同时取消本《年度考核》中“合格”及以上等次资格（不能正常增加薪级工资）。三、相关说明1、在上班时间串岗或在办公室内上网打游戏、看视频、玩手机、睡觉、或做与工作无关的事情等，均按照旷课或旷工记录。2、抽查考勤时，除在实验室准备实验或在图书室借阅教学参考书等正常工作外，其他如捎假等，不作为出勤依据。3、有事不经请假，擅自相互代课者，双方均按旷课处理。4、考试监考期间，不得随意外出，违者按旷课处理。5、无论何种请假，不经准假、不符合请假手续的，一律按照旷课、旷工处理。6、会议、考试、指令性等工作，及学校安排的活动，均按正常上课考勤；在寒暑假、节假日期间，由学校和上级教育行政及业务部门统一组织的活动以及学校的相关安排，视为正常工作时间，按照正常上班考勤。不经准假，无故缺勤，均按旷工处理。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished3 7、因擅离职守等违规行为，给学校声誉造成严重影响，或给学校造成经济损失的，要酌情追究相关人员的行政和经济责任。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished3