桐梓县中等职业学校考勤管理规定 4页

桐梓县中等职业学校文件桐职校字［2013］号桐梓县中等职业学校考勤管理规定为了规范学校管理和维护正常教学秩序，根据《桐梓县教育和科学技术局关于教职工考勤及有关问题的规定》（桐教科[2010]110号文件），结合我校实际，对我校教职工考勤及有关问题作如下规定。一、准假范围（一）法定假1、法定节日按照国家规定和上级通知执行。2、婚假婚假是教职工结婚时享有的一种休假。达到国家法定婚龄结婚者，婚假3天；符合晚婚年龄结婚者（男25周岁，女23周岁以上），婚期延长至13天。再婚的享有法定婚假。3、产假（生育假）产假是女教职工在怀孕和分娩期间享有的一种休假。女教职工产假为90天（未达到晚育年龄的只能享受56天），其中产前可休假15天。难产或双胞胎生育的，可增加产假15天。女方生育时达24岁、男方可护理女方7天，产假期间采取了长效节育措施，并领取了“独生子女证”的，产假延长至6个月。4、丧假丧假是指教职工及配偶的主要亲属（配偶、父母<公婆、岳父母>、子女及其配偶）和其他亲属（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）死亡时给予的处理丧事所需时间的特殊假。主要officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished3 亲属死亡，假期7天。其他亲属死亡，假期4天。亲属在外地的，视路程远近，可酌情另给予路途假。按规定完善请假手续的婚假、产假、丧假及法定节（假）日，假期工资照发，不影响参加考核、评奖、晋级、晋职。(二)病、事假1、病假病假是指教职工因患病暂时难以坚持工作需进行治疗或休养的一种休假。教职工因病确实不能坚持工作需请假者，必须按规定完善请假手续，方能请假（突发急病必须随后完善相应请假手续）。2、事假事假是指教职工因私事经领导批准同意的一种事务性请假。教职工如遇特殊情况必须耽误的，须按规定完善请假手续方能请假。所有假期连续计算时均包括“双休日”在内。二、请假手续教职工无论请病假、事假、婚假、产假，均应先写出书面请假条，经相关领导批准且完善相应手续后方可行假。丧假可于事后补办书面假条。病假住院的，出院后必须出具县级以上(含县级)医院的相关住院证明材料方能办理请假手续。患重大疾病的按照上级有关规定执行。三、批假权限（一）行政管理干部（含党、政、工、团中层及以上干部）1、校长因公外出，告知学校行政办公室完善备案材料；请病、事假报政府分管领导审批。2、学校其他校级领导请假按有关规定和学校考勤管理规定由校长审批。3、学校处室干部请假按有关规定和学校考勤管理规定由分管领导或校长审批。（二）教职工1、病假学校教职工请病假，1天以内由处室负责人审批，2—officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished3 3天由处室负责人签署意见后报分管校领导审批，（任课教师向教导处请假，班主任向政工处请假，涉及授课者自行协商调好课后到教导处完善相关手续）；3天以上——30天以内由部门负责人、分管领导签署意见后报校长审批，30天以上由学校签署意见报县教育科技局审批。2、事假学校教职工请事假，1天以内由处室负责人审批，2—3天由处室负责人签署意见后报分管校领导审批，（任课教师向教导处请假，班主任向政工处请假，涉及授课者自行协商调好课后到教导处完善相关手续）；3天以上——7天以内由部门负责人、分管领导签署意见后报校长审批，7天以上由学校签署意见报县教育科技局审批。3、法定假由部门负责人或分管领导签署意见后交行政办公室备案。四、考勤的计算和处理办法1、旷工行政后勤人员每旷工半天、教师每旷课一节，惩扣100元，扣考勤分5分；一月内旷工达3天或一年内累计旷工达15天及以上者，报县教科局按照桐教科[2010]110号文件相关条款处理。2、事假行政后勤人员事假3天或教师事假6节课以内，按20元/（半天·节课）惩扣并扣考勤分1分，以此类推。一月内事假3天或6节课以上，按40元/（半天·节课）惩扣并扣考勤分2分，以此类推。一月内请事假7天以上的，年度考核不得评为优秀等次；一年内累计事假达30天的，年度考核不得评优评先，不享受年终奖金；全年事假累计达60天的，不得评优评先，不享受年终奖金，年度考核不定等次。2、病假病假按照10元/（半天·节课）惩扣并扣考勤分0.5分，以此类推。一年内累计病假达60天以上90天以内，年度考核不得评先评优；officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished3 全年累计病假达90天以上的，年度考核不定等次。重大疾病按照国家及上级有关规定执行。4、迟到、早退教师上课迟到5分钟以内扣20元，5分钟以上按旷课计扣；行政后勤人员上班迟到15分钟以内扣20元，15分钟以上按旷工计扣。教师早退5分钟以内扣40元，5分钟以上按旷课计扣；行政后勤人员早退10分钟以内扣40元，10分钟以上按旷工计扣。凡迟到1次计扣考勤分1分，早退1次计扣考勤分2分；每月累计3次迟到或2次早退折算为旷工半天（旷课一节）处理。5、学校集会、升旗、政治学习、业务学习、重大活动按照学校《教职工基本工作量及超工作量核定办法》（桐职校发[2012]号）执行。五、公差因公学习或工作需要派出为公差，包括：学校指派或批准的各种会议、教研、购物、出差及上级文件规定参加的岗位培训、学历进修、继续教育等。请公假者需持上级行政、业务部门的文件、通知，完善手续后，交校办公室备案。因学校工作需要派遣的公差，需填写《桐梓县中等职业学校公差指派通知单》，经相关相关领导签署意见后报校办公室备案。六、凡请假弄虚作假者一律按旷工处理，并作严肃批评教育。七、学校行政办公室确定专人负责考勤工作，并做好记载，按月向教职工公布。八、本规定从公布之日起执行。桐梓县中等职业学校二0一三年八月十七日主题词：学校管理考勤规定发：全校教职工officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished3