新形势下提高农村会计人员工作效率的方法探析修改 4页

（成人高等教育）毕业论文题目：姓名：学院：专业：BI级：学号：指导教师:新形势下提高衣村会廿人员工作效率的方法按析除兴欢继续教育学院会辻学（农村会汁方向）1437会廿函授专本011410370822 新形势下提高农村会计人员工作效率的方法探析摘要：农业系国民经济的根本，农村财务问题则属于农民始终关注的核心问题，其与农民的直接利益有着异常紧密的联系。近段时间来，鉴于中国农村改革范围的进一步扩大，市场经济体制的慢慢创建，社会及民众对农村会计工作所提出的要求也日渐严苛。本文自当前农村会计工作现状着手，对农村会计人员所存在的不足展开了深入的探究，并以当前的社会形势为立足点，创新性地提出了诸多方法，希望可以为农村会计人员工作效率的提升增砖添瓦。关键词：新形势；农村会计人员；工作效率；现状；方法近年来，伴随农村经济的飞速前进，国民给予农村经济发展的关注度日渐升高，同时农村经济也慢慢变成了国民经济的核心构成部分之一。在此种环境下，由于农村会计人员工作效率的高低对于农村经济的可持续发展而言具有举足轻重的作用，所以怎样选用恰当的措施，以切实提高农村会计人员工作效率便成了当前农村经济发展亟待解决的问题。一、当前农村会计工作现状分析众所周知，当前社会的竞争归根到底是人才的竞争。鉴于此，所以若我们想有效地推动农村经济的发展，那么关注农村会计人员工作效率便是我们必须做的事情。然而就目前而言，我国农村会计行业却普遍存在如下不足：(-)综合素质低下由于农村会计工作者专业素养的高低对农村经济的繁荣、发展有着决定性作用，所以切实提升农村会计团队索质，创建一支专业索质高，实践能力强的农村会计团队便变得特别迫切了。近段时间来，农村会计团队高速发展着，诸多没冇接受过培训的会计工作者进入了农村会计团队中。此类人员普遍具有如下特性：①文化程度低；②综合素质低；③对与会计工作相关的法律法规、制度知之甚少……上述特性的存在便造成了他们无法满足农村会计管理工作需求局面的出现。(-)培训经费不足因为屮国经济结构屈二元制，且农村地区经济兼具发展缓慢、经费欠缺等特征，如此农村地区便很难大规模地展开基础设施创建，更无需说自当中调拨专项资金以展开农村会计工作者的培训。但是，政府根木没有专项资金注入，因此农村会计工作者的培训经费特别短缺。此类现实亦时常会引发培训场所简陋，工资福利待遇差及很难聘请高索质的培训老师等不利影响。由丁经费短缺现象的存在，进而造成了当下农村会计混乱、学历低下和会计工作者法律思想缺失局而的出现。(三)欠缺职业道德意识在实际生活屮，诸多道德素质低下的农村会计工作者因为欠缺正确的态度及工作理念，很难抵挡各式诱惑，无法坚守原则，在处理会计事务过程中很容易被他人所影响，无法公止地对待齐方，严重的还可能做出违法违纪、作弊造假等行为，进而造成会计目标无法顺利完成，集体利益得不到保障的情况出现。总乙农村会计工作者守法意识的欠缺属于职业道德意识低下的集中表现。(四)专业知识不足，态度消极鉴于受教育资源、社会因索的限制，中国人多数农村会计工作者普遍存在业务索质低下、专业知识不足、态度消极和不熟悉财务政策等不足，加Z诸多企业无视会计工作者 的专业培训及学习，造成大多数会计工作者理论知识、实践能力低下，不能有效的顺应时代的发展。此外，中国大部分农村会计往往由村干部直接指定，他们普遍缺少对会计工作的热情、敬业精神及正确的工作态度，致使披露的信息与现实相差特别远。许多农村会计工作者缺少刻苦钻研会计知识的精神，进而造成职业素养低下，对接受继续教育抱着能避便避的思想，毫无主动进修的理念。二、新形势下提高农村会计人员工作效率的方法探析(-)加大培训经费投入，创建培训体制毋庸置疑，良好的培训体制是农村会计人员综合素质提升的必要前提及可靠保障。正因为如此，所以各农村地区理应以本地区现实情况为依据，给予会计人员培训应冇的关注，并创建一整套切实可行的培训体制。在挑选培训内容的过程中，培训老师必须根据当前社会发展现状、国家新以出台的财务政策法规，制定与农村工作人员工作紧密相关的培训课件，以冇效地提高自身培训质量，进而更好地促进农村会计人员综合索质的提升。当然，鉴于培训资金的充足与否对于培训能够顺利展开有着决定性作用，因此齐农村地区理应加大培训资金投入，购置必要的培训设施、设备，力求为农村会计人员培训的有序开展奠定坚实的基础。(-)明确专业知识的重要性，落实继续教育毫无疑问，推行继续教育不但有利于会计从业人员综合索养的提升，同吋其对于用人企业人才的培育来说也是特:别有帮助的。然而当下我国绝大多数农村地区却均存在不注重会计继续教冇，缺少冇效应对策略的现彖，进而造成会计工作者综合素质捉升缓慢、知识更新缓慢等不足的岀现。针对这一现象，各地区理应积极倡导会计工作者参加继续教育培训及学习，并为其学习提供各式援助。与此同时，会计管理组织应进一步健全会计工作者继续教育培训体制，应持续探究新型培训形式，针对不同的行业、层次、级别,制定针对性强的培训内容，以切实促进会计从业者实践操作能力的提升。(三)创建恰当的挑选机制及激励机制，切实提高农村会计人员的工作积极性竞争的环境系会计工作者素质提升的可靠保障及力量源泉。当下的市场经济及知识经济不但为会计从业者带来了诸多机遇，也给他们带来了很多挑战；竞争及激励属于当代行为科学的关键理念和管理科学的主要依据，所以我们理应创建完善的选拔及激励体系，以有效地促进会计工作者业务素养的提升。就创建完备的挑选机制而言，齐地区在挑选农村会计时理应挑选那些兼具较高会计知识、技术及极强事业心的人担任会计工作；而在创建激励机制时，各地区则应自日常会计管理工作着手，针对本地区会计专业水平及道德情况拟定相应的检查、考核及奖惩等制度，同时将其工作表现与晋升、薪酬等部分结合在一起，强化员工对自身工作的重视程度，进而切实促进农村会计人员工作积极性的提升。(四)创建稳定的农村会计团队，增强农村会计的业务素养大家都知道：农村会计管理属于一项业务性特别强的工作。就传统农村会计管理形式而言，领导们在挑选会计工作者吋往往任人唯亲，存在“关系户”的现象，导致诸多综合索质较低，职业索养欠缺的人被安排进了财务部门。此类人通常具冇如下不足：其一，无法及时处理财务问题；其二，不熟悉业务流程；其三，无法熟练使用会计科目，无法满足农村会计的可持续发展耍求。正因为如此，所以为了冇效地促进农村会计的可持续发展，我们理应创建稳定的农村会计因队，对本地区会计的任免，理应遵循公开挑选、考核等流程，定期组织业务培训，创建监管及考评体系，自体制层面加深木地区会计的工作认知度及业务索养。此外，各地区还可以现实需求为依据，考虑自大学生“村官”里挑选德才兼备的人担任村会计一职，确保他们于各方面均有较好的待遇，以提高他们的工作积极性，进而为农村会计团队的稳定提供保障。 三、结语综上所述，农村会计人员综合素养、工作效率的提升对于农村经济及国民经济的可持续发展具有特别大的促进作用。加之农村会计人员工作效率的提升已然成了当前农村经济发展亟待解决的问题，所以各农村地区理应从门身实际情况出发，给予会计从业者充分的关注，并选用诸多切实可行的措施，力求为会计从业者工作效率及本地区经济的有序发展打下坚实的基础。致谢随着最后一个字的键入，我的论文也圆满完成了。在论文的编撰过程中，我曾遇到过诸多的困难及障碍。毎当遭遇困难时，老师与同学都会给予我莫大的帮助，在此我想对那些曾给予过我帮助的老师、同学们致以我最真诚的感谢。我想对我的指导老师——顾文方老师曲衷地道一声谢谢，他所具有的渊博的学术知识及给予我的无私帮助均深深地感染着我，让我意识到了知识的重要性，也让我看到了生活的希望。因为本人学术知识有限，所撰论文肯定存在不足不处，希望各位老师、同学可以不吝炀教！参考文献：[1]陈璐.浅谈农村会计人员的现状与改善对策[J].2016年第二届今日财富论坛论文集，2016(05)：15-17；[2]熊权湘.新农村建设过程中农村劳动力转移培训问题探究[J].职教与经济研究，2010(12):22-23；[3]冯广益.浅谈农村会计工作存在的问题及改进意见[J]・河北企业,2011(02):19-21；[4]相翠玲.关于新形势下农村会计培训工作的思考[J]・江西广播电视大学学报，2013(01):66-67；[5]张素华.强化农村会计人员继续教育构建学习型社会[J].现代农业，2012(08):55-56；[6]张会莉.新农村建设会计从业人员职业索质现状及改进路径——以浙江省为例[J].财会研究，2011(06):24-26；[7]胡晓华.农村代理会计人员存在问题及教育培训的改革研究——以宁德市屏南县农村代理会计现状为例[J]・农技服务,2015(11):30-31；[8]张林红.加强农村财务人员培训捉高基层会计人员素质[J].西藏科技，2010(09):23-25；[9]韦涛.浅谈加强农村会计职业道徳培养的意义[J].中国农业会计，2015(01):34-36；[10]陈瑜.进一步加强农村会计队伍建设和管理的思考[J].现代经济信息，2016(02):66-68o