学校规章制度小学教师考勤管理制度 4页

学校规章制度之小学教师考勤治理制度　　为加强学校治理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。　　一、考勤内容　　1、全体教职工务必加强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求本人，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。　　2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。　　二、考核方法　　学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、平安，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，按月汇总填表于宣传栏上公布，学期完毕汇总，纳入教师年度考核。　　三、考勤规定　　（一）作息时间要求：　　1、上午：值日领导、值日教师必须于7:50前到岗，全体教师必须于8：10前准时到校。　　下午：值日领导、值日教师、全体教师于14：00（春秋冬季）、14:30（夏季）前需准时到校。 　　2、教师工作例会为周一下午第二节课上课开始，临时会议另行通知。　　（二）请假　　1、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假病假需提早向校长请假。注：请假期间所耽误的课时在假前或假后必须调好。　　2、教师病假、事假一天以内者必须持本人请假条向校长请假；一天以上向中心校请假。　　3、除有不可抗拒的缘故外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。　　4、课堂教学、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。　　5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计7节视为请假1天（例会请假按3节计算）。　　6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗前3天须按请假程序履行请假手续。　　7、婚、丧、产假按局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。　　8、教师因公出差，填好调课单，不计缺勤。　　四、教师值班。 　　为维护学校的正常秩序，确保学校平安，现制订本校值班制度如下：　　1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特别情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。　　2、坚守岗位，认真履行值班职责。关于值班期间觉察的征询题，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，第二天通知有关部门及时处理。　　六、本制度从2016年9月2号起执行。　　如有其它特别情况，经校委会集体研究决定。　　五、奖惩　　1、缺旷一节扣发活津贴10元。　　2、事假每天扣活津贴20元；　　3、病假每天扣活津贴10元；　　4、迟到一次扣活津贴5元。　　5、婚假、产假、丧假、公假由学校安排课程，不扣津贴。　　6、全年旷课超过10节、事假超过30节、病假超过三个月的，不评优、不晋级、不评奖。　　7、全学期内无任何迟到、早退、病、事假和调课的，记满勤，满勤人员发放200元奖金，并作为评优评奖的首要依照。　　六、调课 　　不同意任何人私自调课，临时有特别事需要调课的必须通过教导处同意，并由教导处开出调课通知后方可进展调课，否那么将按缺矿记入考勤。　　七、代课　　对教师公假和其他假而产生的临时代课，由值周行政统一安排，保证每一节课都有教师负责。临时代课按照每节10元记发给代课教师。