机关考勤管理制度范例 3页

机关考勤管理制度范例为切实加强机关效能建设,增加工作人员组织纪律观念,改进机关工作作风,提高工作效率,强化考勤管理,特制定了以下机关考勤管理制度范本。一、局全体干部职工均严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位,不得迟到、早退,工作时间不得无故串岗、离岗。二、考勤签到时间为上午8:30以前,下午3:30(时间如有变动按上级规定作相应调整)。详细工作由局办公室负责组织和监督实施。三、原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事,如有特别状况因公或因私外出,应经科室负责人及分管领导批准后报办公室备案,但要明确外出时间;因公或因私外出完毕后,要准时参与考勤,未准时考勤视为缺勤。到外出差(办私事)需延长出差时间不能准时办理出差(请事假)手续的,经分管领导同意后应在上班后一日内补办,否则视同缺勤处理。经批准外出参与培训或学习的,视同公务,履行报告手续。局领导班子成员外出办事须通知办公室方可。-3- 机关考勤管理制度范例为切实加强机关效能建设,增加工作人员组织纪律观念,改进机关工作作风,提高工作效率,强化考勤管理,特制定了以下机关考勤管理制度范本。一、局全体干部职工均严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位,不得迟到、早退,工作时间不得无故串岗、离岗。二、考勤签到时间为上午8:30以前,下午3:30(时间如有变动按上级规定作相应调整)。详细工作由局办公室负责组织和监督实施。三、原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事,如有特别状况因公或因私外出,应经科室负责人及分管领导批准后报办公室备案,但要明确外出时间;因公或因私外出完毕后,要准时参与考勤,未准时考勤视为缺勤。到外出差(办私事)需延长出差时间不能准时办理出差(请事假)手续的,经分管领导同意后应在上班后一日内补办,否则视同缺勤处理。经批准外出参与培训或学习的,视同公务,履行报告手续。局领导班子成员外出办事须通知办公室方可。-3- 四、请假和销假手续办理。工作人员因病、因事需要请假的,必需填写请假条,说明事由、时间。请假1天以内者,由科室负责人审批;请假3天以内者,经科室负责人同意,报分管局长审批;超过3天必需向局长请假。假期结束,请假人必需向准假人销假,否则超假按旷工处理。对不请假者,一律作旷工处理。请假条交办公室汇总。五、实行年休假制度。各科室依据工作状况,有计划地支配好工作人员的年休。因工作无法年休的工作人员的事假、病假可以用年休假来抵冲。六、工作人员考勤状况由局办公室于次月前三个工作日内予以公布,接受监督。如有异议,自公布之日起二日内将状况反馈办公室,逾期视为认可。七、工作人员的考勤状况作为日常绩效考核及年终考核的的一项重要依据,赐予客观公正的评价,其中对于表现突出的人员要依据单位的实际状况赐予表彰或物质嘉奖。对于因工作无法年休的工作人员休假连续。八、工作人员缺勤或因公外出,请假期满无正值理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计缺勤超过30天,依照《中华人民共和国公务员法》有关规定处理。九、机关工作人员要严肃专心,根据实事求是的原则,照实填写签到薄、请假条,不得弄虚作假。如有虚填瞒报现象,经查实后,视情节轻重,赐予批评教育,直至追究当事人的责任。十、本制度从即日起执行,此前与本制度不全都的,以本制度为准。低值易耗品管理方法工程项目管理方法专项资金管理方法公务接待管理方法固定资产管理方法会计档案管理方法-3-