乡镇考勤管理制度.doc 9页

　　为提高工作效率，明确劳动者合法劳动、休息的权利与义务，保障劳动者的身心健康和正当权益，考勤管理是必不可少的。　　以下是为你整理的乡镇考勤管理制度，希望能帮到你。　　乡镇考勤管理制度第一条为进一步规范良田镇公职人员的公务行为，改进工作作风，提高工作效能和服务水平，根据相关法律法规的规定，结合我镇实际，制定本制度。　　第二条本规定适用于良田镇国家公务员、事业单位工作人员、财政发工资的其他人员。　　第三条落实首问责任制。　　对前来办事的人员，做到使用文明用语，耐心听讲，认真受理，周到服务。　　属于首问责任人职责范围的事项，能马上办理的即予办理，不能马上办理的，应耐心说明情况;不属于首问责任人职责范围的事项，要负责向对方明确告知有关承办单位。　　接待来客、来访，接听来电提倡讲普通话，使用日常文明礼貌用语。 　　第四条对群众反映的实际问题和提出的合理诉求，坚持马上就办的原则，不推诿、不扯皮、不刁难、不贻误;对不合理要求和一时不能办理的，说明原因和再次办理时限。　　第五条要品行端正，秉公办事，不徇私情。　　不以权谋私，不吃、拿、卡、要，不贪赃枉法;同事之间不搬弄是非，真诚相待、互相关心、互相爱护、互相支持、团结友爱。　　第六条遵守工作制度，不在办公场所玩电脑游戏、打扑克、上网聊天、炒股、购物等，凡被镇效能办检查通报的，第一次每人罚款200元，第二次取消年度奖金，第三次停职并限期调离;凡被金凤区以及上级部门检查通报的，第一次每人罚款500元，第二次限期调离。　　第七条衣着整洁得体、举止文明，工作时间热情大方、精神饱满，情趣健康，不参加迷信活动和不健康的娱乐活动。　　第八条严肃会议制度。　　参会人员必须遵守会议纪律，按时到会，未经批准，不得迟到、早退、无故缺席。　　第九条 参加会议的人员须提前10分钟进入会场，主持人宣布会议开始后进入会场的算迟到，主持人没有宣布散会就离开会场的算早退。　　迟到或早退1次罚款50元，无故缺席1次罚款100元。　　第十条开会期间必须遵守会场纪律，关闭手机或把手机置于静音状态，认真做好会议记录，不准交头接耳，不准随意走动。　　第十一条实行值班制度。　　双休日、节假日和夜间实行公职人员轮流值班制。　　第十二条坚持领导带班，并实行值班签到制，由党政办公室负责安排、镇纪委监督实施。　　第十三条当班人员必须履职到位，认真处理好各项值班事项，并做好值班记录。　　第十四条因病因事不能到岗的，要严格执行请假制度，报带班领导同意后方可离开，否则作旷工处理。　　第十五条值班时间为当日18时至次日8时，特殊情况实行24小时值班。　　中途离岗的罚款50元，无故缺岗的罚款100元。　　一旦脱岗、离岗出现事故或财产物品丢失、损坏的，除罚款外，按有关规定，追究脱岗、离岗人员责任。 　　第十六条坚持“工作日志制度。　　上班期间，公职人员将当天要做的工作详细记录在个人“工作日志上，并标注完成情况。　　个人工作日志由镇效能办每季度负责调阅一次，并记入年终公职人员绩效考核。　　第十七条实行挂牌上岗制。　　上班期间应悬挂胸牌，穿着要得体，服务要热情，保持室内整洁。　　因开会、下队、请假、出差等外出时要及时登记并调整岗位去向牌。　　第十八条实行早操制度。　　每年4-10月，实行公职人员做早操，由公共事业服务中心组织实施，镇效能办抽查。　　无故缺操1次，罚款30元。　　第十九条本制度由镇效能办组织实施，自发布之日起执行。　　公职人员考勤管理制度第一条 为进一步规范良田镇公职人员的公务行为，改进工作作风，提高工作效能和服务水平，根据相关法律法规的规定，结合我镇实际，制定本制度。　　第二条本规定适用于良田镇国家公务员、事业单位工作人员、财政发工资的其他人员。　　第三条实行上下班签到制度。　　第四条机关公职人员必须坚持按时上下班，每天上下班必须签到，签到时必须本人到场，不能代签，代签者发现1次罚款100元。　　第五条如遇开会、出差或下基层不能签到的，必须事先到党政办公室填写《外出登记册》告知去向，并经分管领导同意后，由党政办公室在签到册上注明。　　否则视为旷工。　　第六条上班期间不得迟到、早退，不得擅自离开工作岗位，迟到或早退1次罚款50元，擅自离岗视为旷工，旷工1次罚款100元。　　一个月累计旷工3次，限期调离。　　第七条实行请、销假制度。　　第八条公职人员因事因病需要请假的，必须写出书面请假条，经党政主要领导批准，报党政办公室备案后方能离岗。　　第九条不准口头请假、代人请假、电话请假和事后请假。 　　第十条假满后，应立即向批假领导销假并到党政办公室登记，逾期不归或不销假的视为旷工。　　第十一条实行有偿请假制度。　　请病假3天以上或请事假2天以上的，扣发本人当月奖金。　　第十二条一般公职人员请假，必须经各办公室、中心负责人同意。　　请假1天以内的，由分管领导审批;请假2天的，由分管领导签注意见后，报党政主要负责人审批;请事假3天以上(含3天)或病假1周以上的，由党政主要负责人签注意见，报金凤区人力资源和社会保障局批准，凡请病假需提供病历及医院诊断证明报批。　　副科级以上公职人员请假，按照《金凤区公职人员日常行为管理规定》执行。　　第十三条实行职工带薪年休假制。　　公职人员请年休假应提前一个月提出，由个人书面申请、经所属办公室、中心负责人同意、分管领导签注意见后，报党政主要负责人审批。 　　年休假、病事假请销假条由分管领导和主要领导签字后交党政办公室备案。　　第十四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(二)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(四)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。　　第十五条请假人员必须事先妥善安排好工作，假满即按时上班，并及时销假。　　第十六条单位根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。　　年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。　　单位因工作原因确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排。　　第十七条考勤、值班情况实行月考核、月公示、月兑现。 　　全年旷工2天以上、请事假10天以上、请病假20天以上，年终不能评优评先。　　第十八条本制度由镇效能办组织实施，自发布之日起执行。　　《本文为word可编辑版，若不需要以下内容，请删除后使用，谢谢您的理解原生生物的主要类群》习题一、选择题1、桃花的下列结构中，经过发育最终成为果实的是（）A、子房B、子房壁C、胚珠D、受精卵2、呼吸作用的实质是（）A、分解有机物，贮存能量B、分解有机物，释放能量C、合成有机物，贮存能量D、合成有机物，释放能量3、旱地里的农作物被水淹没后，要及时排涝，主要是为了促进（）A、叶的光合作用B、叶的蒸腾作用C、根的呼吸作用D、根的吸水4、农业生产中对农作物进行合理密植主要是为了（）A、提高作物对水分的吸收B、提高作物对土壤中无机盐的利用率C、提高作物的蒸腾作用D、提高作物的光合作用5、下列关于光合作用原料的叙述中，不正确的是（）A、光合作用的原料是二氧化碳B、光合作用的唯一原料是二氧化碳C、二氧化碳和水都用于制造淀粉D、二氧化碳和水都是光合作用的原料6、晚上，将金鱼藻放在盛有水的试管中，将试管先后放在离白炽灯如下距离处，在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是（）A、10厘米B、20厘米C、30厘米D、40厘米7、贮藏蔬菜、水果要保持低温，这是因为（）A、温度低，减少细菌病害B、温度低，呼吸作用弱，有机物消耗少C、温度低，促进光合作用积累D、温度低，蒸腾作用弱二、实验探究题1、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤，请回答有关问题：①把盆栽的天竺葵放在黑暗处一昼夜。②用黑纸把一片叶的一部分的正面和背面盖住，然后移到阳光下，照射3小时～4小时。③剪下遮光的叶片，去掉黑纸。④将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由变成。⑤取出叶片，用清水漂洗干净。然后放在培养皿里，向叶片滴加碘液。⑥稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。这时可以看到，叶片遮光部分呈色，没有遮光的部分呈色。（1）步骤①的作用是：。（2）步骤④中酒精的作用是：。（3）这个实验说明了：。2、有一次小明上街买回来一袋黄豆芽放在阳光下，下午去打开一看，发现许多黄豆芽变成了“绿豆芽”，小明觉得奇怪，他把这一发现告诉了同学们，他们决定把问题搞清楚，请你和他们一起去探究。（1）你的问题是：______________________能影响叶绿素的产生吗？（2）针对你提出的问题，请作出假设：____________对叶绿素的产生有影响。（3）设计实验方案：A、取一定数量的新鲜的黄豆芽分成两份，分别放在甲、乙两个容器中。B、把甲放在___________下培养，把乙放在__________处培养。（4）该实验的预期效果是：甲中的黄豆芽_______绿，乙中的黄豆芽_______。