学校规章制度之小学考勤管理办法.doc 4页

学校规章制度之小学考勤管理办法　　小学考勤管理办法　　（试行稿）　　为加强学校管理工作，更好地促进各项工作的开展，结合我校实际情况，特制定《龙泉小学考勤管理办法》：　　一、关于假种的认定：　　1、病假：因病需要请假住院治疗或休养者给病假。凡请病假者要有区级以上医院证明，经学校领导研究，根据工作情况和病情决定其住院和休息时间，期满即应上班。如需继续治疗和休息，必须再办请假批准手续。病假不属法定假之列。　　2、婚假：　　a、婚假：依照《婚姻法》规定时间3天。　　b、教师的子女婚嫁，可给假1天，其他亲属婚嫁作事假处理。　　3、产假：　　a、共120天（产假90天，晚育产假15天，领独生子女证，产后增加15天）。剖腹产增加15天。男教师给护理假3天。 　　b、女教师哺乳期为12个月，从生产时开始计算。哺乳期间在不影响正常教学工作的前提下，每天有1小时哺乳时间，集中或分散使用。根据教师和学校工作的具体情况，哺乳时间相对固定，报教导处备查（学校集会必须参加）。　　4、丧葬假：　　a、教职工的父母、岳父母、公婆、子女及配偶丧葬必须本人亲自处理时，可给假3天。如因特殊情况需要继续请假时，以事假处理。　　b、教职工双方的祖父母、外祖父母、兄弟、姐妹丧葬，可给假1天。　　5、事假：有特殊情况，需要请假者，统作事假计算。　　以上各假必须报与教导处备案，其课务由教导处安排。教师要服从教导处安排，不能影响正常的教学秩序。　　二、请假手续的履行：　　1、教职员工请假必须由本人如实向学校领导提请，半天以下教导处批；一天由主管教学校长批；二天由学校校长批；三天由校委会决定；三天以上报与教育局批准。请假不得委托他人代办，经领导批准后始得离职，未经批准而擅自离职者，作旷职论处。如请假人员在申请中有虚假情况时，作旷职论处。（若遇特殊情况，不能当面请假的教师，到校后要及时到教导处办理相关的请假手续。）　　2、教师公假外出，如听课、学习、开会、办事或参加各项教育教学研讨活动、试教、及教育部门安排的相关活动等，应由分管领导安排并必须报与教导处备案，课务由教导处安排。未在教导处备案如出现空堂，作旷职论。发生安全事故，追究当事人责任。 　　3、教师外出执教公开课、参加基本功比赛或参与教育部门安排的重大相关活动，其当日课务由教导处安排。　　4、校内开展活动，请教师尽量克服困难，自行调整课务。如的确存在实际困难，需提前一天上报教导处，教导处备案后作出安排。　　三、给假处理办法（履行正常请假手续）：　　1、每学期学校设立500元出勤奖。请假一天扣发基本费用30元，当天每一节课另加扣5元（超过两课时的按两课时对待），班主任请假还应扣发当天班主任津贴。连续请假不能坚持上班的（累计计算），500元扣完后，继续从其它剩余项目中扣发，本期不够扣除的，下期继续扣除，扣完为止。　　2、如果半年内请假天数超过上级有关考核规定的，年终考核结果为不合格或不定等次，并且要扣发次年绩效工资个人基本部分的50%，本期内30%奖励部分全部扣发。如果病事假超过规定天数，按照金台区人劳局IC卡办公室有关规定扣发个人IC卡工资。　　3、上班迟到（含值周），所有集会每迟到一次扣5元，无故缺席一次扣10元。　　4、教师上班代签到一次视情节双方各扣10—30元。教师为未到校上班的老师签到一次，双方各扣发50元。教师签到后未到岗按旷工对待。 　　5、旷课一节（含值周）扣20元。旷工半天扣50元，旷工一天取消当月津贴。　　6、教师工作期间请零星假累计超过2小时，每小时扣2元，每月累计超过5小时按半天请假对待，以此类推。未办理请假手续，私自外出一经发现一次扣50元。　　四、几点说明：　　1、教导处安排教师临时代课，教师可凭代课条享受学校临时代课费，每节5元。代课教师必须认真上课，保证课堂教学秩序。　　2、本规定经学校研究，教代会通过之日起执行；　　3、其它未尽事项，教师可进行补充，经考核组最后裁定。