县中学教职工考勤管理制度 2页

县中学教职工考勤管理制度　　　　为了加强劳动纪律提高工作效率更好地完成各项任务结合本县有关文件特制定本制度　　　　一、病假　　　　1、教职工因病请假必须有县级以上医院诊断证明教师向教务处请假职工向本部门负责人请假　　　　2、病假一天由教务处或本部门批准两天以上要报分管校长批准　　　　3、病假每节扣工资10元扣考评分0.05分因病住院者参照县委有关文件执行　　　　二、事假　　　　1、事假从严掌握要事前请假　　　　2、事假一天内由教务处批准两天以上报分管校长批准　　　　3、事假每节扣工资20元扣考评分0.1分事假超过七天须经县委组织部批准事假超过一个月参照县委有关文件执行　　　　三、政策性假　　　　休假、婚假、丧假等特殊情况事假回内地、妇女同志产假、做人工流产手术均属政策性假均按有关文件履行请假、准假手续　　　　四、旷工　　　　有下列情况之一按旷工论：　　　　1、未办请假手续擅离职守者　　　　2、请假期满（事、病、休、产假等）未续假或续假但未获批准者 　　　　3、经查明请假理由属伪造确系欺骗组织者　　　　4、不服从组织调动不按组织指定日期到新的工作岗位上班者或无故不上班者　　　　五、旷工处罚　　　　1、迟到、早退（以5分钟为限）每次扣工资20元扣考评分0.2分（注：从上课铃响到5分钟之内按迟到计5分钟后按旷课计；下课铃响前离开教室按早退计）　　　　2、旷课每节扣工资80元扣考评分1分　　　　3、临时工无故旷工按其情节给予扣发工资直至解聘　　　　六、全勤加分　　　　在一个学期内出满勤者（不请任何假）在期末加考评分0.5分　　　　七、几点说明　　　　1、在一个学期内未出全勤者不参与评选各类优秀、先进　　　　2、出勤与奖金福利挂钩　　　　3、本考勤适用于各部门、各类考勤各部门将每月出勤情况于月底交学校办公室汇总　　　　4、本制度从20XX年11月1日起生效