农村信用社员工日常纪律管理办法十条 2页

农村信用社员工日常纪律管理办法十条为了规范本社内部管理，改进工作作风，增强员工业务能力，提高工作效率，促进各项工作的有序开展,结合我社实际，特制定本办法。第一章：日常管理第一条：周一至周五每天（或每周2次）早上8:10晨会制度（晨会记录册），全体社员参加，通报前一天营销业绩，总结存在问题，跟踪老任务，布置新任务，及检查仪容，以最佳的状态开门迎客。第二条：工作期间要坚守岗位，严格按业务规章制度办事；严禁利用职权谋取私利，不准向客户勒索钱财；不准接受用户的馈赠；不准乱收费用；不准拒收拒投应该开办的业务或违章办理业务；不准刁难用户。第三条：工作期间不准公时私用，严禁上班时间打闹、嬉戏、追逐、喧哗、串岗、闲聊、吃零食、用餐、或干与工作无关之事，严禁上班时间招待与工作无关的亲朋好友。第四条：营业网点内部卫生每日一清、每周周五一大扫制度，每日专人负责值日（7人），每周周五下午全体社员集体大扫除，卫生值日纳入绩效考核。 第五条：员工应严格遵守劳动纪律。不迟到、早退、旷工，有事必须请假，得到主管领导同意后，方可离开。工作时间开始后未准时到达者为迟到；工作时间结束前下班者为早退。第六条值班双人同守，安排值班表，严禁擅自出离守库，因特殊情况应及时征得社主管同意，另行安排，值班时严禁非值班人员逗留。第二章：假期管理第七条：请假必须按规定办理请假手续。由本人亲自向网点主任请假，征得同意后方可执行，如主任应公务出差或其他可电话征求意见，无视主任批示擅自休假视为旷工。第八条：网点员工请假须保证网点工作正常运行，不能所有社员工请假，不能工作互补员工请假，不能连续一直请假，不能装病以各种借口请假。第九条：网点员工有紧急事况或因病不能坚持工作的，可以请事假或病假，必须履行请假手续，征得网点主任同意，当年事假累计超过本人应享受公休假天数的，按超过天数扣减折算后的日工资。病假请长假要持有医疗机构的病情证明或诊断建议书。