景区酒店安全部考勤管理规定 1页

景区酒店安全部考勤管理规定　　景区酒店安全部考勤管理规定之相关制度和职责，景区酒店安全部考勤管理规定1、部门根据经营需要和工作特点实行轮休制,每周底排出下周轮休表,员工应自觉按照轮休表执行。2、因部门工作特点,轮休人员原则上在酒店范围内休息。如有事外...景区酒店安全部考勤管理规定1、部门根据经营需要和工作特点实行轮休制,每周底排出下周轮休表,员工应自觉按照轮休表执行。2、因部门工作特点,轮休人员原则上在酒店范围内休息。如有事外出必须提前请假,经部门批准后方可外出。3、凡有事先未办请假手续,无故缺勤或请假未批准即私自休假视为旷工,旷工除计为违纪,扣发当月浮动工资外,每旷工一天将扣发本人岗位日工资的200%。4、员工请假应事先说明理由,并填写《请假申请书》经部门经理批准同意后,方可休假。5、员工患病假,须持酒店医务室证明并填写《请假条》,经部门经理同意后,报人力资源部审批。6、员工因意外情况来不及提前请假,应及时通知部门经理,并取得同意后方可休假,事后必须及时补办请假手续,否则视为旷工。7、因部门工作特点,请假必须逐级请假。8、以上规定从即日起执行,请自觉遵守,如有违者将按《员工手册》处理。安全用电管理制度仓库安全管理制度安全生产规章制度禽流感应急预案传染病应急预案幼儿园应急预案【景区酒店安全部考勤管理规定】