公司考勤管理规定-行政管理制度大全-工厂制度 3页

**公司考勤管理规定（1）日常工作时间：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30。每日八小时工作制；晚上加班时间：18：30—21：30；具体安排根据任务而定；（2）管理人员不设平时加班，本部门或各自当天的工作需在当日完成。如果节假日期间确实需要加班的，填写加班申请单，由主管确认后并报总经办审批后可计算加班；（3）销售部及业务人员不设加班，各自的工作，需随时跟踪处理；（4）各部门跟据自己部门的实际情况，可另行制订管理制度以外的附加行政制度或部门条例；（5）考勤办法：1）所有员工上班时匀需刷卡，作为计算工资的原始凭证；刷卡要求：除公司批准免准时刷卡的人员以外，办公室人员包括管理人员以内，每天早晚各刷一次；其他人员每天上下班共刷卡四次，加班另加刷二次；2）每位员工须亲自打卡，任何人不准以任何理由代替或委托他人打卡。违者，代、托双方均扣罚100元/次； 3）漏打、错打、请假、因公出差未打，都应及时告知各自直接上级领导，并在发生日后二天内填写刷卡补登申请单，由部门经理签名确认，总经理审批后，交到行政部补登，否则以缺勤处理；4）漏打或忘带卡，在当月内超过三次以上无特殊理由者，超过的部分一次罚款10元，以此累加；（6）公司对于迟到、早退、旷工、旷职定义如下：1）迟到：超过上班时间未刷卡或已刷卡而未到岗者，视为迟到。迟到10分钟内不罚款（特殊情况除外），一个月内不能超过3次，累计不能超过30分钟；迟到超过10分钟，在60分钟之内基层员工罚款20元/次，主管经理级人员罚款50元/次，企业高管人员罚款100元/次；超过1小时不到4小时才能到岗的以旷工半天处理；2）早退：未到下班时间离岗者均视为早退，原则上不允许早退，有特殊情况需提前下班，应向部门主管请假，否则以旷工处理。早退30分钟之内罚款20元/次，主管级人员罚款50元/次，超过30分钟算旷工半天处理；3）旷工：迟到超过1小时或已刷卡未到岗，且未请假者；提前超过30分钟下班未请假或请假未准离岗者：均视为旷工；旷工除扣除当天工资外，员工罚款100元，主管级人员罚款200元，总监级罚款300元；4）旷职：不服从上级主管工作安排，故意怠工者。 （7）新员工进厂试工合格后，需到行政部门办理入职手续，了解公司制度，领取厂牌及考勤ID卡；离职人员需按要求办理离职手续，手续办理完后，必须将厂牌及考勤ID卡和辞职申请表交回行政部，由行政部注销考勤卡；（8）考勤ID卡如有损坏，应及时到行政部办理补卡手续并把损坏卡片归还行政部；考勤ID卡丢失者需缴纳补卡工本费5元/张；（9）请假：有事预先向部门主管请假，并写好书面请假条的规定办理请假审批手续，出勤记录列入员工个人考核记录。