科技公司考勤管理制度 4页

科技公司考勤管理制度行政人事管理制度文件――科技服务公司考勤管理制度一、目的为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、职责行政管理部负责考勤统计及相关奖惩兑现工作。三、工作时间规定(一)工作时间1、周一至周六为工作日,周日为休息日。2、上班时间:9:00-12:00;14:30-18:00。3、由于工作需要,相关部门须支配本部门员工周日轮番值班的,部门负责人须提前向行政管理部报备《值班表》,没有值班表的由轮值人提前向部门负责人填写《调休申请表》,由部门负责人审批后向行政管理部报备。周日值班的员工原则上要求在下周内支配完成补休。4、员工调休根据先值班后调休的原则支配,不得跨月累计。四、打卡规定1、公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工必需自觉遵守规定,按要求打卡。-4- 2、打卡次数:1)行政管理部、网络营运部、财务部、选购部、品牌推广部、物业管理部、招商部每天上午上下班、下午上下班共打卡4次;2)业务部全体人员及总经办、物业管理部、招商部经理级别以上人员每天上午上班、下午下班共打卡2次。3、打卡时间:上班到岗时间和下班离岗时间。4、打卡其他要求1)公司总部上班员工因公外出12:00、14:30不能打卡时,应填写《外出登记表》,注明不打卡次数、外出日期、事由、离岗时间及回岗时间。2)员工因工作原因漏打卡的,须尽快到前台填写《未打卡补签申请表》。申请次数5次/月,由部门经理签字审批,向行政管理部报备。3)上班无打卡记录,且无任何请假、漏打卡补签或外出手续者,当天按旷工处理。(上午请假,下午回岗时必需在14:30之前打上班卡)4)考勤记录作为员工转正考核、月度考核、年终考核及年度评优活动的参考依据。五、迟到、旷工管理1、于规定上班时间5分钟后30分钟内到岗为迟到;迟到超过1小时,按旷工半天论处,迟到2小时以上按旷工1天论处。-4- 2、于规定下班时间前30分钟内下班的按早退论处,早退超过30分钟的,按旷工半天论处。3、月迟到/早退3次以旷工1天论处。4、如遇到恶劣天气、交通事故等特别状况属实的,经主管领导批准后酌情处理。六、奖惩规定1、当月全勤者,获得全勤奖金200元。2、迟到或早退超过1次取消当月全勤奖,并从第2次开始每次扣20元。3、忘打次数超过2次取消当月全勤奖,并从第3次开始每次扣20元。4、请假天数超过1天取消当月全勤奖。5、旷工0.5天扣除一天工资;旷工1个天扣除两天工资。6、凡是在工作过程中出现不符合制度规定的行为的,都属于违规。一旦发觉违规行为,由行政管理部口头提示,相关员工须对提示事项进行整改,整改后仍不合格,则对违规员工罚款20元/人/次,直到合格为止。任一员工一个月内违规次数超过2次,其部门经理一次性罚款50元。附件:《值班表》、XZ-QR-014《调休申请表》、XZ-QR-027《外出登记表》、XZ-QR-016《未打卡补签申请表》幼儿园食品安全应急预案安全生产责任制考核制度学校突发事件应急预案食品安全事故应急预案-4- -4-