公司考勤管理制度-1 4页

希望本文对您有所帮助！公司考勤管理制度导读：本文是关于公司考勤管理制度，希望能帮助到您！　　目的：明确出勤纪律，确保正常工作秩序，如实记录员工出勤情况，为员工传效评估提供依据。　　适用范围：全体员工　　责任人：行政部经理、各部门、车间考勤员、值班门卫　　内容：　　1.机构设置及工作职责。　　1.1本公司实行人机联动，二级管理，门卫监督的考勤办法。设有行政部一级考勤员（兼），部门（车间）考勤员（兼），考勤监督门卫和电脑考勤系统。　　1.2行政部一级考勤员负责公司全体员工的日常考勤检查、请假、休（调）假登记、月终考勤核对和公司员工月度考勤报表的汇总编制。　　1.3部门、车间考勤员负责本单位日常考勤登记，请假、休假报批和考勤表报送。　　1.4各考勤员须如实记录员工的出勤、告假、加班等情况，协助领导做好本单位纪律管理。　　1.5值勤门卫负责对员工出入刷卡进行监督，并对当班人员外出进行登记。 希望本文对您有所帮助！　　2.工作时间　　2.1部门工作时间　　2.2生产单位工作时间　　2.2.2生产单位员工指制造部属下的一、二、三、四车间、仓库；工程部属下的空　　调、制水、锅炉等单位的工作人员。　　2.3国家规定的节假日不在工作时间范围内。　　2.4各部门、生产单位因工作需要安排所属员工在工作时间外上班，视为加班。　　3.刷卡管理　　3.1公司全体员工上、下班时须由本人新自在电脑考勤系统刷卡，不得由他人代为刷卡。　　3.2正常刷卡时间为：上午7:30-8:00，下午17:30-18:00。　　3.3在正常刷卡时间内刷卡，属准时上、下班；在正常刷卡时间外刷卡或不刷卡者，按迟到、早退、旷工或缺勤论处，特殊情况按下列各款办理：　　3.3.1值班、加班人员按其当日上、下班刷卡记录，由本单位考勤员确认并记录其工作时间（按小时四舍五入计，下同）。　　3.3.2部门、车间根据工作需要调整上、下班时间的员工，可在正常刷卡时间外刷卡，其工作时间由本单位考勤员确认并录入考勤表。　　>　　3.3.3调休或请假的员工在正常刷卡时间外刷卡的，其请假（或调休）单应有确切记载，否则按迟到或早退计勤。 希望本文对您有所帮助！　　3.3.4当班员工外出办事时不必刷卡，但须在门卫处办理出入登记手续。外出办事至下班时间不能回公司刷卡，应于次日报告本单位领导，由本单位考勤员出具核实证明交行政办备案　　4.考勤表管理　　4.1各部门、车间的考勤员应于每天上、下班时对本单位员工的出勤、告假、加班等情况予以考查，并如实记录考勤表。　　4.2各部门、车间的考勤员应于每月五日前将本单位上月的考勤表（应附上当日员工请假、调休或出差单）报送行政部，由行政部劳资员（兼）汇总编制公司员工月度考勤报表后报送给财务部。　　5.相关规定　　5.1行政部总考勤员在编制公司员工月度考勤报表时，以电脑考勤系统的记录为准。各部门、车间报送的考勤表与电脑考勤系统记录有出入，报送人（考勤员）应作出合理解释，否则不予认可。　　5.2凡不到岗上班亦未按“劳动人事管理制度”的规定程序办理相关手续者按旷工论处。　　5.3凡上、下班迟到、早退5-30分钟者，每次罚款5元；月累计四次以上者，扣罚岗位工资。迟到、早退30分钟至90分钟者按缺勤计，迟到、早退90分钟以上者按旷工论处。　　5.4凡工作时窜岗、溜岗、睡岗者，每次罚款50元。　　5.5凡上班时干私活，办私事者，每次罚款50元。情节严重者给予停工一个月处理，取消年度奖金。 希望本文对您有所帮助！　　5.6凡当年迟到、早退累计6次以上者；窜岗、溜岗、睡岗累计达3次者；上班时干私活、办私事达2次以上且经教育不改正者，不得参加年度先进员工评比，年度考核不得评为良好或优秀。　　6.附则　　本管理制度各款规定与其它smp冲突时以本制度为准。