考勤管理制度-范文 2页

考勤管理制度本文是关于范文的考勤管理制度，感谢您的阅读！　　深圳XXXXXXX有限公司　　考勤管理制度（试行）　　文件编号：DZHR0404005　　版次：A　　页次：1/3　　实施日期：　　1．目的　　为加强公司员工考勤管理，使全体员工养成良好的出勤习惯，提高工作效率、特特制定本制度。　　2．范围　　公司全体员工　　3．内容3．1员工正常工作时间为上午8：00~12：00，下午13：30~17：30；星期天及国家法定节假日为休息时间。　　3．1．1上述作息时间如有调整，由人力资源部另行公布。　　3．1．2加班时间由各部门视工作情况而定。由部门提出申请，经主管部门负责人审批后，再交人力资源备案，否则人力资源部不予核算加班费。　　3．2考勤内容　　3．2．1上班时间已到而未到岗位者，即为迟到。　　3．2．2未到下班时间而提前离岗者，即为早退。　　3．2．3工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。　　3．2．4迟到或早退、擅离职守每次不得超过3分钟，全月累计不得超过10分钟。否则按每分钟3元扣款。　　3．2．5迟到超过30分钟，早退超过30分钟，擅离职守超过30分钟，及未经准假而不到岗位者，均为旷工，超过半小时不到4小时按旷工半天处理，超过4小时不到8小时按旷工一天处理，以此类推。　　3．2．6旷工一天扣三天工资。扣除本月绩效工资。本文来自于互联网，仅供参考和阅读 　　3．2．7旷工半天者，给予一次警告处分，每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，旷工超过3天者，给予除名处理。3．3打卡管理　　3．3．1公司员工一律实行上、下班打卡制度。各分部考勤由分部行政文员或负责人考勤，并于次月1号汇总统计传递给人力资源部。　　3．3．2公司实行一人一卡，人在卡在，按月更换。　　3．4本公司除下列人员外，均应按规定上班、下班、加班时间打卡。　　3．4．1总经理和副总经理以及经总经理核准免于打卡者。　　3．4．2因公出差。　　3．4．3因故请假，经核准者。　　3．4．4紧急事故，事后说明事由，经核准者。本文来自于互联网，仅供参考和阅读