工厂考勤管理规定 5页

康洁中央洗衣工厂考勤管理规定(修订版)第一版(XI)暂行承办审核核准生产中心办公室一：目的 1:规范员工考勤纪律。2：维护正常生产秩序，提升工作效率。3：帮助员工养成良好的作息习惯。4：贯彻公司的管理意志。二：适用范围康洁中央洗衣工厂全体在职员工（含车队、工程部）三：适用条件长期适用，并定期修改完善。四：内容4.1工作时间4.1.1员工上班分为白班和晚班，每个部门（班组）的上班时间详见附表。4.2考勤纪律4.2.1员工必须遵守工作纪律，做到不迟到、不早退、不旷工、不脱岗。4.2.2凡在岗员工必须遵守此管理规定。如有违反，按此管理规定办理。4.2.3正常工作时间禁止外出。4.2.4有外派业务之员工必须填写外派中请单，经部门最高领导批准后方可外出。4.2.5有亲朋好友来访时，必须经肓接主管同意后在值班经理处填写外出登记后方可岀车间接待，但不得超过30分钟。4.3管理细则4.3.1打卡管理4.3.1.1打卡为工厂员工考勤作业的重要考量依据，故上下班必须以作业时间进行打卡。4.3.1.2每天须打卡两次，即上下班各一次。4.3.1.3凡迟到者必须打卡。严禁迟到不打卡，事后填写补卡单规避迟到事实的行为。一经发现以窃取公司财物论。具体处罚措施由工厂管理团队依情节之轻重给予处罚。4.3.1.4凡在工作中途需请假或调休者，在得到批准后，必须打下班卡后方可离开公司。严禁不打下班卡离开工厂，事后填写补卡单规避请假或调休事实的行为。一经发现以窃取公司财物论。具体处罚措施由工厂管理团队依情节之轻重给予处罚。4.3.1.5凡上午调休或请假，下午上班者，在开始工作前必须打上班卡。严禁不打上班卡，事后填写补卡单规避请假或调休事实的行为。一经发现以窃取公司财物论。具体处罚措施由工厂管理团队依情节Z轻重给予处罚。4.3.1.6如正常上下班忘记打上班卡或下班卡，每月有三次次机会填写《员工补卡单》，但必须由直接主管及生产部最高领导签字方可生效。第一次不需缴纳成长金，第二次需缴纳成长金30元，第三次需缴纳成长金50 元。第四次起以旷工论。4.3.1.7如当天有上班，但没有上下班打卡记录，则视为当日调休。如已超过调休天数，则视为当日请假，原则上此种情况工厂只付给计件薪酬，无基木薪酬。4.3.1.8如加班忘打卡，参照4.3.1.5&4.3.1.6&4.3.1.7执行。4.3.1.9如因工厂打卡机故障所造成的打卡异常，由工厂统一处理。4.3.1.10正常假期、法定假日、提前请假不需要打卡。4.3.2请假及调休4.3.2.1请假或调休原则上需提前一天申请，领导批准后方可休假。如遇紧急事情或不可抗拒Z因素需临时请假或调休者可酌情批准，原则上每月不允许超过三次。4.3.2.2原则上不接受电话、微信、短信（统称为电话请假）等非书面形式请假或调休。如遇紧急事情或不可抗拒之因素需电话请假或调休者必须告知本人之直接主管，由直接主管当天代为填写请假单或调休单并及时交于行政人员处。原则上电话请假每月不允许超过三次。4.3.2.3不论书面请假或电话请假，如领导未批准扔擅自休假者一律依旷工论。4.3.2.4凡请假或调休者，必须首先由本岗位组长签字。电话请假者必须首先征得木岗位组长同意。4.3.2.5凡电话请假征得同意者，其组长必须在一个工作日内为员工填写调休或请假单，逾期者将视为旷工。4.3.2.5员工在提出休假要求时必须提供休假事由。组长在接到员工休假需求时必须参考员工休假的必要性并结合实际生产状况合理安排。如因组长未合理安排又随意同意员工休假，因此而打乱工厂正常牛产秩序，组长要负领导责任，给予成长金30元处罚。4.3.2.6原则上员工休假一天者由组长直接批准，超过一天但不超过三天（含三天）须由生产部最高领导批准，三天以上者须由工厂最高领导批准。4.3.3迟到4.3.3.1迟到15分钟内，缴纳成长金20元。每月迟到不得超过三次，第四次起每次缴纳成长金50元，当月累计迟到十次者另计旷工一天。4.3.3.2迟到超过15分钟小于30分钟（含30分钟）,缴纳成长金30元。每月不得超过三次，第四次起按旷工一天计并随迟到次数递增。4.3.3.2迟到超过30分钟小于120分钟（含120分钟）按旷工0.5天计，迟到超过120分钟者按旷工一天计。4.3.4早退4.3.4.1提前3分钟（含三分钟）以内打卡者一律依早退论。4.3.4.2未到下班时间而在卡机前聚集等待打卡下班者，一律依早退论。4.3.4.3早退一律按旷工0.5天论。4.3.5旷工 4.3.5.1旷工0.5天扣除一个工作日基本薪资。4.3.5.2旷工1天扣除两个工作日基木薪资。4.3.5.3旷工2天扌II除三个工作日基本薪资。4.3.5.4员工无故不上班视为旷工。4.3.5.5-个自然月内连续旷工三天以上（含三天）者予以辞退。4.3.5.6三个自然月内累计旷工三天以上（含三天）者予以辞退。4.3.6全勤奖励4.3.6.1员工每月除单位规定之假期外，其他时间全部出勤并且无考勤违纪记录者，单位予以全勤奖励。4.3.6.2全勤奖以公历一年为计算周期，并采用连续累计递增法。奖金起步基点为20元，递增基点为10元，举例如下：李XX,2015年1月因私请假一天，一月份没有全部出勤。但是李某2月份全部出勤，故公司额外奖励李某20元，李某3月份也是全部出勤，故公司额外奖励李某30元，李某4刀份还是全部出勤，因此公司乂额外奖励李某40元。5月份李某全部出勤，但其间李某迟到一次，因此公司没有给李某额勺奖励，6月份李某全部出勤并且没有考勤违纪，故公司又额外奖励李某207Lo4.3.6.3如果员工在公历一年内全部出勤，并且无任何考勤违纪，单位在每月全勤奖励之外，再给予500元奖励。4.3.6考勤统计4.3.6.1员工考勤违纪统计表由工厂行政部每月汇总，下月月初在公告栏公示3天。4.3.6.2各部门需在见到统计表后两个工作日内进行异常中诉，逾期不中诉者即视为默认。4.3.6.3行政部每月将考勤违纪汇总表上报工厂最高领导签字核准。4.3.6.3财务部以工厂最高领导签字核准之表单作为发放工资之重要依据。4.3.7其他4.3.7.1本制度自发布之日起实施4.3.7.1各组长及负责人督促本组的员工遵守考勤制度及对员工考勤吋间进行确认。4.3.7.3以上工厂考勤管理规定本人已阅读，并认为无不合理之处，将严格按照管理规定执行。（以下为本人签名）：备注：9月30日前周四如无特别事项安排全体员工休息按调休计，如安排活动按正常出勤计（该天未参加活动的员工按调休计）。 附：康洁中央洗衣工厂员工上下班时间序号部门白班晚班备注1进厂组15:001、白班正常下班时间为18:002、夜班下班时间以当日工作任务完成Z具体时间为准。3、遇有加班以实际下班时间为准。4、有临时调整以具体通知为准2出厂组08:003精洗组08:004干洗组16:305水洗组17:006熨烫组19:007质检组19:008皮货组08:009洗鞋组08:0010团洗组15:0011技术组08:0012缝纫组08:001314