计量业务部考勤管理办法 4页

计量业务部考勤管理制度为加强计量业务部员工出勤管理，规范员工请休假作业，确保工作之绩效，使员工勤于职务，提高工作效率。特制定本制度。一、部门上班时间为：夏天：上午8：30－12：00；下午13：00-18：00（西区计量中心），倒班工作时间另行安排。二、部门一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为不超过40小时。遵照国家双休日、年休假及法定节假日制度。三、请假管理1.部门目前共有：事假、病假、婚假、丧亲假、产假、法定假等六种。2.员工请、休假须填报《请假审批单》或钉钉发起流程，提前1天或于当日将批准后的请假单报送部门经理审查方可离岗，否则按旷工处理。请假期满需要续假的,必须提前履行续假手续,否则按旷工处理。 3.原则上不允许任何员工电话请假。如遇特殊情况未能及时赶回公司请假的，电话请假后需补填请假条。 4.病假、婚假、产假、必须出具相关证据，否则按旷工处理。婚假、产假按照公司运管部发布的规定日期为准。员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由部门经理批准给予丧假1—3天，并另给予路程假，假期工资照发，途中的车船费等，自理。员工的岳父、母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规 定执行。如部门在该条假期天数中与公司规定冲突，以公司规定为准。5.以上请、休假期间，遇有法定休息日、公休日，均视为假期，不能在假期中冲减。四、部门采用指纹机考勤制度。五、员工外出办事未能及时赶回公司打考勤时，须说明情况，并填写《未打考勤证明》，以备办公室月底考勤审核统计。六、考勤设置种类：1.迟到：上班时间应到而未到岗者。2.早退：未到下班时间而提前离岗者。3.旷工：未经批准无故缺勤、工作时间未经批准擅自离岗者。4.请假：事假、病假（需提供医院相关证明）。5.出差。6.外勤：全天在外办事。7.加班、调休。8、忘记打卡。七、员工须出示各类与考勤有关的证明材料，如：《未打考勤证明》、《请假审批单》等。如出差、休假需要在钉钉发起流程审批。八、部门经理安排专人负责每月统计《月度考勤统计表》。九、考勤办法。1.迟到、早退：凡迟到、早退15分钟之内不计扣罚；迟到、早退16-30分钟者扣罚20元；迟到、早退31-60分钟扣罚40元；凡迟到、早退一小时以上扣罚全天基本工资；迟到、早退两小时以上按旷工一天论 处。2.旷工：旷工按二百基本工资扣,连续旷工三天或累计五天者报送公司运管部处理。.3.请假：（1）当月事假超过三天报公司运管部处理。（2）病假；需附医院相关证明。如无医院相关证明者，则作事假处理。4.忘记打卡应及时通知办公室备案，月累计三次以上忘记打卡者扣罚30元；月累计六次以上者按旷工一天论处。 未打考勤证明单（2017年月）序号姓名外勤事由外出时间上午/下午是否打卡委派工作人签字小组监督人员签字请假审批单（事假、病假）部门日期姓名请假类型请假天数病假证明有/无请假日期请假说明年月日时----年月日时经理签字备注