叶堡学区教职工考勤管理暂行办法 4页

秦安县叶堡学区教职工考勤管理办法为了加强教职工的组织纪律，增强工作自觉性，根据县教体局《秦安县教育系统干部职工考勤管理暂行办法》（秦教体发［2012］20号）文件精神，结合我乡实际，特制定本办法。一、请假类别期限及待遇1.培训学习假教职工因参加短期培训、学习或参加考试需请假者，本人写出书面申请，持培训学习、考试通知等，按规定程序办理请假审批手续。请假期限根据通知要求确定，请假期间工资照发。不履行请假手续的一律按旷工处理。2.事假教职工有事可以请假，全学年事假累计不超过15天（每学期累计不超过7.5天）。工资全发。超过15天者按旷工对待，年终考核不得定为优秀，不得享受第十三个月奖励工资。3.病假教职工因病不能坚持工作者，本人持请假条经校长批准，教导处登记并安排好工作方可离开。超过三天由校长加注意见，报学区审批。一周以上由学校、学区、乡政府加注意见后报教体局审批。病假在两个月以内的，发给原工资；病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给：工作年限不满十年的，发给本人工资的90%；工作年限满十年及以上的，工作照发；病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给：工作年限不满十年的，发给本人工资的70%；工作年限满十年及以上的，officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished3 发给本人工资的80%。全学年病假累计超过三个月者，年终考核不得定为优秀，不得享受第十三个月奖励工资。4．婚假按法定年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假），再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假期间，工资照发。5.产假正常产假90天；晚婚晚育并领取独生子女证的可休产假150天；难产增加15天；多胞胎增加产假15天。工资照发。6.丧假干部职工的直系亲属死亡，可休假一周。工资照发。二、请假手续与批准权限1．教职工（学校班子成员）请假3天以内由所在学校校长审批，3-5天以内由学区校长审批；5天以上者，由本人申请，学校、学区加注意见后报教体局和乡镇分管领导审批。2．学区所属小学校长请假5天以内由学区校长审批，5天以上者，由本人申请，学区加注意见后报教体局和乡镇分管领导审批。3．学区校长请假5天以内由教体局和乡镇分管领导审批，5天以上由教体局和乡镇主要领导审批。4.学校组织的5人以上外出考察学习团体，要按照隶属关系，向教体局呈送专题报告，待批复后，方可组织实施。5.officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished3 干部职工请假后，必须安排交接好本人所承担的工作任务，不得贻误工作。请假期满需要续假的，按上述程序履行审批手续，否则，按旷工处理。6.学校校长要认真负责，核实请假理由，严格控制请假时间，确保各项工作正常开展。三、旷工及其处理凡属下列情况之一者，按旷工处理：1．未经请假或请假未获批准而擅自离岗者；2．私自雇人顶岗未经教育主管部门批准者；3．请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归者；4．请假人所提理由经查与事实不符者；5．任课教师未经学校领导、教务部门批准擅自停课（包括辅导、实验课）者，停课1节按旷工一天计算。6．不服从组织调动、交流和工作分配，不到岗工作者；7．迟到早退累计5次以上者，按旷工一天计算。8．教职工例会、学习、教研活动和校内外集体活动进行专项考勤，缺席2次按旷工一天计算。旷工处理1．旷工期间不发工资、津贴，由学校财务部门如数扣回，专户管理，专款使用，用于学校聘请教师的课时费和工作奖励，不得挪作它用。对旷工人员进行批评教育外，同时视其情节轻重，给与纪律处分。2．根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》第九条第四款规定：国家公务员无故连续旷工达15天或全年累计达30天者，一律予以辞退。教育系统干部职工参照此规定执行，由学校、学区核实后报教体局按程序解聘。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished3 四、考勤办法1．教职工出勤实行坐班和每天两次签到制，由校长负责。2．学校领导对教职工坐班和上课情况实行查岗制度。查岗时发现教职工未请假离校或中途离开上课教室，均按旷课或早退处理。3．学校每月对教职工出勤情况统计公布，学期结束时汇总入档保存并报学区办公室汇总。五、其他1.本办法自发文之日起执行。2.学区将把考勤结果计入绩效工资考核;同时作为评优晋级的重要依据。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished3