中学教师考勤管理制度 2页

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  • 2022-05-17 12:57:17 发布

中学教师考勤管理制度

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中学教师考勤管理制度为了进一步加强学校管理,维护学校正常的工作秩序,调动广大教职工的积极性,完善学校目标管理,本着奖罚分明的原则,结合我校实际,制定考勤奖励制度。一.请假程序1.教职工因事、因病请假,应先办理请假手续,填写请假报告单,经领导批准后方可离开工作岗位(紧急情况除外)。2.校长请假由副校长或值班领导批准;副校长请假由校长批准;中层领导请假由主管校长批准。3.全体教职工请假,一天以内由主管主任批准;两天以内(含两天)由主管校长批准;三天以上(含三天)由校长批准。有课教师须自行串课或通过教务处对其工作进行合理安排,不得影响正常教学。4.班主任请假分别由教务处主任和政教处主任批准。政教处要妥善安排请假班主任的工作。5.假期届满,应及时办理销假手续。如需延长假期,应办理续假手续。6.全校各部门负责人,每天要将请假报告单上交校务办公室登记备案,事后重申理由无效。要做到日报月结。7.学校成立考勤领导小组,采取常规检查和不定时抽查的方式进行考勤。二.奖励办法满勤奖每四周发放一次,月内无缺勤,可得满勤奖,金额为200元。三.考评细则1.考勤时间:上午7:25——11:00(上间操11:15);下午1:05——4:35(五·一到十·一2:05——5:35),以学校铃声为准。没课教师可提前15分钟离校。2.教职工月内无故迟到或早退,每次扣0.6分(扣发奖金3元);月累计无故迟到或早退超十次者,取消当月满勤奖。3.教职工请事假半天扣0.4分(扣发奖金2元);请事假一天扣0.8分(扣发奖金4元),以此类推。请事假月累计超十天者,取消当月满勤奖。 4.教职工请病假半天扣0.2分(扣发奖金1元);请病假一天扣0.4分(扣发奖金2元),以此类推。请病假月累计超十五天者,取消当月满勤奖。5.教职工无故旷工半天扣1分(扣发奖金5元);无故旷工一天扣2分(扣发奖金10元),以此类推。无故旷工月累计超三天者,满勤奖减半;无故旷工月累计超五天者,取消当月满勤奖。6.教职工临时请假外出(两小时以内),每月不得超过四次。从第五次开始,两小时以内扣0.2分(扣发奖金1元)。临时假超过两小时按半天计算扣0.4分(扣发奖金2元)。7.教职工请假按规定分为婚假、产假、丧假、病假、事假五种。教师婚假、产假、丧假按国家有关规定执行,但必须履行请假手续。四、考勤结果运用1.校务办公室要对各部门负责人每天上报的请假报告单进行统计,经校长审查无异议后存档,并作为当月发放满勤奖的依据。2.考勤结果实行只减分不加分的原则,每学期末校务办公室负责汇总全校的考勤情况,记入教职工个人业绩考核档案,并作为评优、评模、晋级、年度考核、职务晋升的重要依据。3.教职工每学期请病假或事假超30天者、每学期无故旷工超15天者、每学期迟到、早退累计超40次者,取消当年评优、评模、晋级资格。4.本制度自公布之日起执行。